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Deutschland 
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Bewertung

Führungskraft in der Fahrzeugentwicklung

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Iveco Magirus AG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den menschlichen Umgang. Die Freiheit im eigenen tun und das entgegengebrachte Vertrauen dazu.

Arbeitsatmosphäre

Ein positiver menschlicher Umgang der in anderen Firmen oftmals schon abhanden gekommen ist.

Image

Das Image des Firma ist schlechter als die Wirklichkeit. Das Produkt besser als der Ruf.

Work-Life-Balance

An sich eine private Entscheidung. Ich wurde in über 10 Jahren aber niemals zu Überstunden gezwungen. Verständnis bei hoher Arbeitslast war bei meinen Vorgesetzten immer da. Ohne Probleme wurde meine Elternzeit für mein Kind genehmigt. Auch gab es keine bösen Blicke wenn ich mein Kind bei Notfällen in der Kita abholen musste, eher sogar Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Wer erwartet, dass er zwischen vielen Kollegen als nächste Führungskraft erkannt wird, wird wohl in vielen Firmen vergeblich warten. Bei IVECO kann man aber zeigen was man kann, Bescheidenheit, Leistung und Wille zur stetigen Veränderung hat mich persönlich vorangebracht. Ich kenne viele die für die Firma ins Ausland gehen konnten und dort Erfahrungen sammeln durften.
Weiterbildungen sucht man sich am besten privat aus und bespricht sie mit dem Vorgesetzen, dann erkennt dieser den Willen zu Veränderung. Stellenausschreibungen hängen aus.

Gehalt/Benefits

Vergleichbar mit anderen Fahrzeugherstellern. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich in der Region Ulm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist klar herauszustellen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zig Mitarbeiter die seit über 40 Jahren im Unternehmen sind. Das spricht für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren gab es in Krisenzeiten durchweg umfangreiche soziale Wege für ein adäquates Ausscheiden in die Rente. Dabei wurde niemand gezwungen. Das kenne ich aus meinem Berufsleben in anderen Firmen nicht, da wurde gnadenlos entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher "alte Kader" wie auch junge Vorgesetzte. Es steht und fällt mit der Kommunikation, ein offenes Ohr für meine Anliegen habe ich immer erhalten. Dabei ging es auch mal hitzig zu, jedoch immer auf das Sachthema bezogen, niemals privat.

Arbeitsbedingungen

Vergleichbar zu anderen OEMs, aber eher eine offene Kultur...italienisch. Wer deutsche Bürokratie erwartet wird wahrscheinlich enttäuscht. Will man etwas erreichen steht einem die Findung des Lösungsweg selber zu, zu Not telefoniert man sich durch. Ich bevorzuge diese Art des Arbeiten, hier kann man noch selbst denken und entscheiden. Meine Meinung wird geschätzt.

Kommunikation

Die Kommunikation kann im ersten Moment als etwas verwirrend war genommen werden. Wer aber kommunikativ ist, kann sich ein sehr sehr weites Netzwerk aufbauen, was wiederum zu einem sehr weitem Einblick in die Entwicklung von Fahrzeugen führen kann. Auch das ist bei anderen OEMs so nicht mehr möglich. Bei diesen kann man meist nicht über den Tellerrand hinausschauen. IVECO ist da anders, was ich persönlich begrüße.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Ich bin persönlich offen für neues. IVECO hat mich in den letzten Jahren durch zig Aufgaben geführt. Dabei war nicht jede Aufgabe nach meinem Geschmack aber im großen und Ganzen war im meinen Arbeitsleben bei IVECO wirklich deutlich mehr positiv als negativ.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.