IVECO Deutschland AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSpirito in Movimento
Wer wir sind
Die IVECO Deutschland ist Teil der internationalen Iveco Group. An unseren Standorten arbeiten Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen – von Vertrieb und Service über Technik und Verwaltung bis hin zu IT und Personal.
Als Arbeitgeber verbinden wir internationales Umfeld und langjährige Erfahrung in der Nutzfahrzeugbranche mit einer Zusammenarbeit, die von Teamgeist, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wer bei uns arbeitet, gestaltet die Mobilität von morgen mit und findet ein Umfeld, in dem Engagement, Fachwissen und Zusammenarbeit geschätzt werden.
Produkte, Services, Leistungen
IVECO Deutschland bietet Nutzfahrzeuge, Mobilitätslösungen und umfassende Serviceleistungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Unternehmen aus Logistik, Handel, Bau und Handwerk. Neben Fahrzeugen unterstützen wir unsere Kunden mit Wartungs- und Serviceangeboten sowie Lösungen für einen effizienten und zuverlässigen Fahrzeugeinsatz.
Perspektiven für die Zukunft
Die Zukunft der Mobilität wird durch neue Technologien, Digitalisierung und nachhaltigere Transportlösungen geprägt. Als Teil der Iveco Group gestalten wir diesen Wandel aktiv mit und entwickeln unsere Fahrzeuge, Services und digitalen Lösungen kontinuierlich weiter.
Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das die Möglichkeit, an zukunftsrelevanten Themen mitzuarbeiten, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was IVECO Deutschland AG über Benefits sagt
Bei IVECO möchten wir Rahmenbedingungen schaffen, die unsere Mitarbeitenden im Berufs- und Privatleben bestmöglich unterstützen. Deshalb bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zahlreiche zusätzliche Leistungen, die den Arbeitsalltag erleichtern und die persönliche Lebensgestaltung fördern.
Dazu gehören unter anderem Mobilitätsangebote wie Job-Rad und Job-Ticket, eine betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie verschiedene Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Mobilität und individuelle Bedürfnisse gleichermaßen berücksichtigt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Teil eines internationalen Konzerns bieten wir die Möglichkeiten und Perspektiven eines globalen Unternehmens, ohne dabei den persönlichen Charakter aus den Augen zu verlieren. Viele Mitarbeitende schätzen besonders das familiäre Miteinander, die flachen Hierarchien und die direkte Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Team-Events, gemeinsame Aktivitäten und der offene Austausch fördern den Zusammenhalt und machen IVECO für viele zu mehr als nur einem Arbeitsplatz. Wer Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchte, findet bei uns ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügige Essenszulage, Entwicklungsmöglichkeiten, gute Work-Life-Balance, offene Feedbackkultur, moderner Arbeitsplatz
- wirklich HERVORRAGENDE Kantine, bei der günstig (vom Arbeitgeber subventionierte Menüpreise) und reichhaltig gegessen werden kann. Dabei stehen jeden Tag mehrere Gerichte zur Auswahl (regional, vegetarisch, etc.), zusätzlich gibt es eine reichhaltige Auswahl an Beilagen, Salate, Desserts und Getränken.
- sehr gute Versorgung an persönliche Arbeitskleidung und -bedarf von seitens des Arbeitgebers. Jeder Mitarbeiter wird mit ausreichend Hosen, T-Shirts und Pullover ausgestattet; bei Notwendigkeit/Bedarf wird auch Ersatz ausgegeben. Zusätzlich werden auch Winterjacken und Sicherheitsschuhe ausgegeben.
Bei Bedarf wird vom Arbeitgeber ...
- hoch emotionale Produktpalette
- hohe Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters
- Macher Mentalität wird unterstützt und gefördert
- kurze Kommunikations-Wege
- starker kollegialer Zusammenhalt
Work-Life Balance, viele Freiheiten in der Arbeitsweise, vielfältige Aufgaben, Home Office Möglichkeit
Flache Hierarchie, internationale Teams, man kann Verantwortung übernehmen und Dinge ausprobieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Theoretisch ist Homeoffice möglich, aber es wird einem durch die Blume gesagt, dass es nicht erwünscht ist.
Arbeitsklima schlecht, einige Kollegen sind gegangen und weitere wollen gehen. Externe Arbeitskräfte gehen auch oder wollen keine Verlängerung.
Lamgwierige Bürokratie beim beschaffen von notwendigem Equitmend bzw. Lamges warten auf Ersatz beindefekten arbeitsmitteln
Teils träge Abteilungsstrukturen, in vielen Abteilungen (vor allem in den blue collar Bereichen) herrscht eine unbefriedigende Arbeitsmoral (meine persönliche Meinung und Erfahrung).
Ohne Vorgespräch die Kündigung bekommen. Wochenlang davor einem ins Gesicht gelacht und plötzlich die Kündigung bekommen. Hinterhältigkeit wird groß geschrieben.
Starre hierarchische Strukturen, wenig agil, nicht zentral gelegen nahe München (Unterschleißheim)
Verbesserungsvorschläge
Soweit macht die Ausbildung einen guten Job, ein wenig mehr Kommunikation an machen Stellen wäre bestimmt nicht schlecht, vor allem während der Theoriephase im Studium, aber alles geht in die richtige Richtung.
Es wäre schön wenn in den Praxisphasen etwas mehr Verantwortung auf den Praktikanten übertragen werden würde. Das ist sicher nicht immer ganz einfach, jedoch würde das den Lerneffekt in den verschiedenen Abteilungen doch sehr stark erhöhen.
bessere Kommunikation. Bessere Einarbeitung. Ihr könnt nicht erwarten, dass nach einmal erklären die Aufgaben sorgfältig gemacht werden. Zudem wissen die Kollegen, die schon jahrelang in diesem Bereich arbeiten auch nicht wie das Marketingportal richtig funktioniert, aber hauptsache als Neugling muss man das direkt drauf haben
Mehr auf die erfahren Mitarbeitenden hören. Management sollte mal die Rosa Brille absetzen und der Wahrheit ins Auge blicken. Neue Manager nicht durch Seilschaften auswählen sondern einfach durch Können und Leistung.
Leider sieht man Kollegen aus Italien inzwischen nur sehr selten. Eine Möglichkeit für Mitarbeiteraktien fehlt leider auch.
Bürokratie abbauen - Führungskräfte schulen - mehr auf Frauen bzw Eltern eingehen bzgl flexibel Arbeitsmodelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von IVECO Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Für eine Werkstudententätigkeit wird man hier wirklich gut bezahlt, besonders im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen in der Umgebung.
IGM Tarif vorhanden. Wer mehr möchte, bekommt die Chance sich intern nach oben zu bewerben.
Gehalt ist wettbewerbsfähig, Sozialleistungen gibt es mehr als ich aufzählen kann, kenne ich wahrscheinlich gar nicht alle.
Altersvorsorge, VWL, CompanyBike, MitarbeiterLeasingProgramm PKW, Rabatt im Fitnessstudio, corporate benefit program, Bildungsbeihilfe, Werkserholung, ….
Für Auszubildendenverhältnisse sehr gutes Gehalt (IG Metall Baden-Württemberg) zuzüglich Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vergleichbar mit anderen Fahrzeugherstellern. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich in der Region Ulm.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVECO Deutschland ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist besser geworden, leider schafft man es immer wieder den Ruf wieder zu ruinieren
Das Image in Deutschland ist leider bei weitem nicht so gut wie es sein sollte.
Leider zu Unrecht oft nicht so gut
leider gibt es Wettbewerber mit einem besseren Marken-Image
Historisch belastet, aber definitiv auf dem richtigen Wert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Teilnahme an internen und externen Schulungen gegeben
Viele offene Stellen intern verfügbar, bevor man extern sucht.
Wer erwartet, dass er zwischen vielen Kollegen als nächste Führungskraft erkannt wird, wird wohl in vielen Firmen vergeblich warten. Bei IVECO kann man aber zeigen was man kann, Bescheidenheit, Leistung und Wille zur stetigen Veränderung hat mich persönlich vorangebracht. Ich kenne viele die für die Firma ins Ausland gehen konnten und dort Erfahrungen sammeln durften.
Weiterbildungen sucht man sich am besten privat aus und bespricht sie mit dem Vorgesetzen, dann erkennt dieser den Willen zu Veränderung. Stellenausschreibungen hängen aus.
Keine vertraglich garantierte Übernahme, jedoch sehr gute Übernahmechancen mit vielfältigen Möglichkeiten zum Thema Weiterbildung und Karriere.
Jährliche Förderung/Bezuschussung von Weiterbildungen (Beispiel: LKW-Führerschein)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVECO Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IVECO Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVECO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVECO Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.