Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IVECO Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur lebt von der Kombination aus internationalem Konzern und familiärem Miteinander. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener Austausch ermöglichen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir fördern Eigenverantwortung, Teamarbeit und die Möglichkeit, eigene Idee ...
Für die Zukunft möchten wir vor allem die Kommunikation und den bereichsübergreifenden Austausch weiter ausbauen. Gleichzeitig ist es unser Ziel, den Zusammenhalt im Unternehmen noch stärker zu fördern, damit wir trotz unserer Größe und der unterschiedlichen Standorte das familiäre Miteinander bewa ...
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft trifft man sich privat nach der Arbeit um über den Arbeitstag etc zu sprechen.
So lange man die Arbeit erledigt, kann man arbeitszeittechnisch flexibel unterwegs sein.
Hier wird man fair behandelt. Führungskräfte haben Erfahrung im Verantwortungsbereich und im Umgang mit den Mitarbeitern.
Aufgaben sind spannend, es wird einem vertraut die Arbeit eigenständig zum Ziel zu führen.
Es macht Spaß auf die Arbeit zu kommen.