Unangenehmes Gesprächsklima, eher ein Verhör als Dialog
Verbesserungsvorschläge
Gespräch fand mit der Fachabteilung statt, da die Personalabteilung kurzfristig einen anderen Termin hatte. Zunächst wurden fachliche Fähigkeiten in Form einer praktischen Aufgabe verprobt. Dafür setzte man mich in einen separaten Raum an einen PC und gab mir 1 Stunde Zeit zur Bearbeitung. Der „Test“ war nicht schwierig und konnte gut ohne Vorbereitung durchgeführt werden. Anschließend wurde ich zu meinem Werdegang, Ziele, Vorstellungen, Stärken & Schwächen etc. befragt. Teilweise waren es klassische Fragen, teilweise auch Stressfragen. Im Anschluss wurde das Unternehmen und die Position vorgestellt.
Insgesamt verwunderte mich der Ablauf. Da in der Stellenausschreibung nur grob beschrieben wurde, um welche Tätigkeiten sich handelt, musste ich somit 2 Stunden „bestehen“, bis ich überhaupt erfahren durfte, auf welche Tätigkeit ich mich konkret bewerbe. Da die Tätigkeit letztendlich nicht zu meinen Vorstellungen gepasst hat und ich das Gespräch als unangenehm empfunden habe, zog ich meine Bewerbung zurück.