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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Iveco Magirus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iveco Magirus
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Iveco Magirus
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftliche, freundlicher Umgang bei der Arbeit miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und offene Kommunikation der Prioritäten von ganz oben

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sich gegenseitig zu helfen ist hier selbstverständlich! Tolle Kollegen!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, viel Urlaub

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle, menschliche Chefs die einen fordern und fördern.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega spannende Projekte für einen Ingenieur. Vielleicht technisch die spannendste Zeit seit mehreren Jahrzehnten. Dir Firma arbeitet mit Hochdruck an Alternativen Antrieben für LKWs.

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