Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung-Trotz der Größe (1.500 Leute am Standort Ulm) familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt
-Attraktive Vergütung nach IG Metall Baden Württemberg und darüber hinaus sowie Zusatzleistungen und Benefits
-Attraktives, zukunftsträchtiges Produkt, große Investitionen zum Thema nachhaltige Antriebe
-starke Arbeitnehmervertretung, die supported und Benefits für die Belegschaft erarbeitet
-Sozialer und wohlwollender Umgang mit Mitarbeitern
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, den Unterschied zu machen. Viel Flexibilität und Offenheit über alle Ebenen hinweg, dadurch auch die Anforderung an Selbstständigkeit - wer das mag, wird hier glücklich
Man kann sich offen einbringen und alle Türen stehen offen. Es gibt spannende Projekte und Aufgaben.
internationales Flair, internationale Projekte, flache Strukturen, schnelle Entscheidungen,
sehr sozial eingestellt, Innovative Produkte, gute Bezahlung, attraktive Jobs
Manchmal fehlt die Kontinuität bei den Aktionen. So beteiligt sich die Firma nicht jedes Jahr am Firmenlauf des Einstein-Marathons. Das ist ein tolles Event und fordert den Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg. Hier könnte man jedes Jahr mitmachen.
Selten persönliche Anerkennung da Grossbetrieb; komplizierte händische Arbeitsprozesse (Digitalisierung?)
Das man nur eine Nummer ist und auch so mit einem umgegangen wird.
-Standort Ulm nicht so attraktiv
-Könnte mehr HR Marketing machen um Reputation zu erhöhen
Als Markt hängt Deutschland manchmal stark an der kurzen Leine der Zentrale.
Die unsinnige Zielvereinbarung jedes Jahr gehört abgeschafft. Die Ziele werden einem vom Chef vorgegeben und können oft vom Mitarbeiter nicht beeiflusst werden. Alles in Alllem eine Zeit- und Geldverschwendung. Am Ende gibt es nicht einmal ein vernüftiges Feedback, das einen persönlich oder fachlich weiterbirngt. Zum Glück hat das Ganze keine Auswirkung aufs Gerhalt.
Kommunikation regelmäßiger und vor allem Weiterbildungsmaßnahmen professioneller aufbauen
Der Führungsstiel von einigen Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig
Der Standort in Ulm ist viel besser als sein lokales Image. Die Firma sollte sich mehr bei Veranstaltungen zeigen und so ein positives Bild erzeugen.
eigentlich keine
Der am besten bewertete Faktor von Iveco Magirus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es ein starkes WIR-Gefühl, man hilft sich, die Abteilungen halten i.d.R. zusammen.
kollegial, teamorientiert, fast keine Hierarchien
Teamspirit wird groß geschrieben
Sich gegenseitig zu helfen ist hier selbstverständlich! Tolle Kollegen!
in einer abteilung wird sich immer ausgeholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iveco Magirus ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Image in Deutschland ist leider bei weitem nicht so gut wie es sein sollte.
Es wird langsam besser.
leider gibt es Wettbewerber mit einem besseren Marken-Image
Historisch belastet, aber definitiv auf dem richtigen Wert
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer möchte, der kann! Im Unternehmen ist niemand an seinen derzeit ausgeübten Job gebunden! Wenn jemand etwas "Neues" ausprobieren möchte, dann versucht Iveco hier auch die Türen zu öffnen.
Relativ flache Unternehmensstrukturen,
gute/vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
(man muss sich aber selbst darum kümmern - wird besser)
Das Weiterbildungsangebot könnte verbessert oder professioneller umgesetzt werden
Wer sich entwickeln will, kann das immer tun - vertikal, horizontal und diagonal
weiterbildungen oder karriereschritte sind jederzeit möglich
