Keine Ziele, schlechte Kommunikation, super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitseinteilung und wenig Kontrolle von oben. Man kann ziemlich freu agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Ziele und klare Kommunikation. Weiterentwicklungsmöglichkeiten für motivierte Personen kaum gegeben und Gehalt eher im niedrigen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, Erfolgsbeteiligungen
Kommunikation
Flurfunk ist das stärkste Kommunikationsmittel der Firma. Änderungen in der Organisationsstruktur bekommt man nur durch Zufall oder gar nicht mit. Es gibt jährliche IVU-weite Meetings, aber das reicht nicht, um die Informationsweiterleitung zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaube kann man auch legen, wie man möchte. Das führt dann aber auch gerne dazu, dass alle zu einem Thema relevanten Ansprechpartner auf einmal im Urlaub sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten schwankt. Es werden kaum klare Ziele formuliert (weil es die wahrscheinlich auch gar nicht gibt) und Entscheidungen sind nicht transparent. Wenn man "Lieblingskind" oder Verwandtschaft ist, mag das vielleicht anders aussehen, aber der Großteil der Mitarbeiter wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Meiner Meinung nach fehlen bei den meisten Vorgesetzten Führungskompetenzen, z.B. was Personalentwicklung oder Konfliktlösung angeht.
Arbeitsbedingungen
Sehr beengte Büros in der Entwicklung, viel Straßenlärm und im Sommer unerträgliche Hitze.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn regelmäßig Kollegen gehen, weil sie woanders +15k mehr verdienen, dann sollte einem das zu denken geben. Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt und große Gehaltssprünge sind nicht zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird, wer verwandt oder befreundet ist. Leistung zahlt sich kaum aus und Personalentwicklung findet so gut wie gar nicht statt.
Laufbahnstufenmodell ist intransparent und Aufstieg der Laufbahnstufe hat nichts mit Gehaltsaufstieg zu tun.