136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er ehrlich kommuniziert, dass man als AN vielleicht am falschen Ort ist, wenn man viel Gehalt erwartet.
Dass die Unternehmenstransformation abhängig ist von einigen wenigen Köpfen. Dass man durch die mittelbare Gehaltsfindung nur einen indirekten Einfluss auf das Gehalt hat. Einfach Mitarbeiterbindungsmaßnahmen wir Events sind dünn gesäht und sparsam finanziert.
Anreize schaffen. Vor allem beim Gehalt. Es ist verständlich wenn Leute gehen, wenn sie keine finanzielle Perspektive haben. Aber es ist eine einfach Rechnung, dass es am Ende viel teurer ist, jemanden Neues einzuarbeiten.
Ich fand sie zuletzt eher nicht so gut. Aber das hängt sicherlich von der Abteilung ab.
Das Image nach außen und nach Innen stimmt m.E. nicht überein. Nach Außen gibt man sich agil, aber nach Innen würde ich eher von langsamen Prozessen sprechen. Es gibt zwar auch fortschrittliche Entwicklungsbereich aber insgesamt eher konservativ.
Es gab Gruppenzwang zu Arbeitszeiten, die nicht der Regel entsprechen. Während Corona und im Homeoffice macht dies die Sache nicht gerade einfach.
Weiterbildung sind nicht per se drin. Man muss sie verhandeln
Es gibt nur indirekten Einfluss auf das Gehalt. Mehrere Nullrunden führten zu Minus. Das in Kombination einer nicht vorhandenen, positiven Perspektive auf eine Gehaltsentwicklung (indirekter Einfluss) war eine ausschlaggebende Ursache des Weggangs.
Es gibt z.B. Jobrad
Kommt darauf an. Lässt sich nicht allgemein beantworten
Durchschnittlich. Bekommen nicht mehr Zuwendung als alle Anderen auch.
Es gibt gute Vorgesetzte aber auch nicht so Gute. Ich hatte den Eindruck, dass die Kontrolle des eigenen Vorgesetzen nicht durchgängig gegeben ist.
Alles in Ordnung. Durchschnittlich
Man erhält die für seine Arbeit notwendigen Infos. Politische Themen werden aber gefühlt eher im Hinterzimmer entschieden. Man bekommt eher am Ende das Ergebnis präsentiert anstatt dass man in den Prozess eigebunden wird.
Sehe da keine Färbung. Ist in Ordnung
Es kommt sehr darauf an wo man landet. Man kann entweder mit der neuesten Technik zu tun haben aber auch mit Jahrzehnte alter Software und Hardware, die nach wie vor gepflegt wird.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback und bedauern, dass du in deiner Zeit hier mit uns als Arbeitgeber überwiegend nicht zufrieden warst. Auch wenn du heute nicht mehr Teil von er IVU AG bist, ist dein Feedback für uns wichtig und wir nehmen dieses gerne auf, um uns zu verbessern.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Das Arbeitsklima in meinem Team ist sehr angenehm. Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und Ideen wertgeschätzt. Ich habe Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung. Benefits.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und Empfehlung der IVU AG als Arbeitgeber.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Ausgezeichnete Unternehmenskultur - man fühlt sich wohl
Transparentere Gehaltsstrukturen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für deine positive Bewertung. Mit unserem neuen Rollen- und Laufbahnstufenmodell wollen wir nicht nur die Vielzahl an Entwicklungswegen in der IVU aufzeigen, sondern auch Transparenz bei den Gehaltsbändern schaffen. Wenn dir wichtige Informationen fehlen sollten, kannst du jederzeit auf uns (Personalentwicklung) oder deine Führungskraft zukommen.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten
Geringes Leistungspaket für Werkstudierende
Kein Tarifvertrag
Einführung eines Tarifvertrages und überdenken der Einstellung zu Sonderzahlung (Urlaubsgeld etc)
Für Werkstudierende weg vom Konzept des "einfachen Vergütungspaket" Dies ist nur eine Umschreibung für wenig. Andere Leistungen auch für Werkstudierende freigeben. Tarifvertrag auch für Werkstudierende.
Und es gibt keine Zuschüsse für Essen. Das muss dringend geändert werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch die freie Gestaltungsmöglichkeit
Als Unternehmen und bei den Kunden sehr geschätzt. Geringere Bezahlung ist aber bekannt.
Perfekt. Man kann Stunden/Wochentage selbst einteilen. Auch Home Office uneingeschränkt möglich
Viele Weiterbildungen und regelmäßige vielfältige Schulungen
Unterdurchschnittlich - KEIN Tarifvertrag. Stattdessen undurchsichtige Laufbahnstufen.
Für Werkstudierende noch schlechter. Sämtliche sonstige Leistungen wie Deutschland Ticket, (A)VWL oder einfache Dinge wie Visitenkarten sind nicht möglich. Andere Dinge wie Aktien nur arg begrenzt.
Trotz Inflation hat sich das Gehalt seit zwei Jahren nicht erhöht.
Super Team Building, regelmäßige Veränderungen
Konstruktiv, nahbar und auch für Kritik offen.
Könnten nicht besser sein
Durchgehend gut. Richtigen Ansprechpartner zu finden manchmal schwer
Je nach Thema
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das Feedback. Wir freuen uns, dass du uns trotz des weniger guten Feedbacks im Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ weiterempfehlen würdest.
Als IVU AG versuchen wir durch unterschiedliche Maßnahmen uns stetig zu verbessern. Studentinnen und Studenten haben zwei Mal im Jahr die Möglichkeit über ihre Leistung und das Gehalt mit ihrer Führungskraft zu sprechen. Wenn du noch Redebedarf hast, kannst du jederzeit auf deine Führungskraft zugehen.
Alles Gute,
Jessica Sobieraj
Dass man sehr flexibel zur Arbeit kommen und auch im Home-Office arbeiten kann und sich alle Kollegen auf Augenhöhe begegnen und immer bereit sind, zu helfen und zu unterstützen.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, egal ob Vorstand, Student etc.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten, weshalb man flexibel sein kann, Urlaub beantragen ist jederzeit über ein Portal möglich und es gibt Pausen Meetings (aktive und mentale Pause)
Weiterbildungen werden gefördert.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, es gibt verschiedene Sonderangebote, z.B. ein Abo bei Urban Sports mit Vergünstigungen durch das Unternehmen.
Jeder ist sehr hilfsbereit
Das Unternehmen ist sehr auf gute Arbeitsbedingungen bedacht.
Es gibt regelmäßige Austauschtermine in Form von Meetings
Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten über Schwierigkeiten und Probleme reden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass du deine Werkstudentenzeit bei uns so positiv bewertest. Wir freuen uns sehr, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und das Urban Sports Club – Angebot als besonders positiv hervorhebst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg beim Studium und Freude bei der IVU AG.
Schöne Ostertage und viele Grüße
Jessica Sobieraj
Die kostenlosen Getränke.
Die ständige Suche danach, es den Mitarbeitern angenehm zu machen (ob Tischtennisturnier, Kicker oder neue/andere Benefits)
Das die Führungsebene nur nach Ihren Einschätzungen handelt.
Auch die Teammitglieder mechanisches Ihren Erfahrungen mit den Kollegen fragen. Nicht alles den Vorgesetzten entscheiden lassen, da dieser oft weniger mit den Mitarbeitern ständig zusammen arbeitet.
Dank des Teams war diese super angenehm.
Auch hierauf wurde viel Wert gelegt.
Der Müll wird z.B. getrennt.
Immer möglich, wenn es der Position hilfreich ist.
Einfach super
Von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu kostenlosen Kaffee, Wasser, Tee und Obst.
War grundsätzlich in Ordnung, wenn auch das gesagt umgesetzt wurde.
Wenn du nicht schreist, dass du einen guten machst, wird es nicht gesehen. Ansonsten immer wieder auf der Suche nach Goodies für die Mitarbeiter.
Ist in der IVU gegeben.
Immer wieder Austausch über mögliche neue Aufgaben/ Ideen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Danke für deine Bewertung! Wir sind davon überzeugt, dass ein offener und regelmäßiger Austausch und das Begegnen auf Augenhöhe notwendig sind, um gemeinsam weiterzukommen. Schön, dass du diesen Ansatz als positiv empfindest.
Auch wenn du kein Mitarbeiter/ keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, dir zuzuhören. Deine Hinweise helfen uns, konkrete Verbesserungen anzugehen.
Vielen Dank und alles Gute für dich
Jessica Sobieraj
Im Großen und Ganzen ist es eine lockere Arbeitsatmosphäre, aber davon werden Rechnungen auch nicht bezahlt.
Kleinhalten der Mitarbeiter über die Laufbahnstufen, obwohl mehr als 10 Jahre Berufserfahrung vorhanden sind oder Maßgeblich zur Entwicklung des Projekts beigetragen wurde. Unter anderem wird ein Aufstieg verweigert weil man angeblich nicht bekannt genug in den oberen Rängen ist.
Es sollte vielleicht mal versucht werden, nicht die Personen gehen zu lassen, die extrem gute Arbeit leisten. Ebenfalls sollten Worte ernstgenommen werden die von Personen kommen die wirklich nah am Geschehen sind. Vorteil haben nur Führungskräfte in dieser Firma.
Unter den Kollegen ist es entspannt, aber zu den Führungskräften kann kein Vertrauen aufgebaut werden, da Fragwürdige Entscheidungen getroffen werden und praktisch Kundenzufriedenheit über allem anderen steht.
Das ist das einzig ausschließlich Positive
Bisher habe ich eine Schulung bekommen, die aber überflüssig war. Sonst wird nur davon gesprochen aber nichts getan.
Sie sind immer Nett aber das war es dann auch schon, ich persönlich weiß von keinem was er wirklich macht. Feedback wird nur zur Kenntnis genommen, umgesetzt wird wenig bis gar nichts.
naja zum Glück kann man im Homeoffice arbeiten. Sonst Großraumbüro was vermutlich auch voller wird
Gehalt ist ok aber nicht angemessen. Damit man aber auch bloß nicht zu viel fordern kann wird man über die Laufbahnstufen "klein" gehalten.
Es gibt viele interessante Themengebiete aber aufgrund der Arbeitslast kann man sich kaum in etwas neuem Weiterentwickeln
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe über Hierarchieebenen hinweg ist uns besonders wichtig, weshalb uns dein Feedback trifft.
Gerne würden wir Deiner Bewertung im Detail nachgehen und uns daher sehr freuen, wenn Du dich im Vertrauen an uns wendest.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Die freundschaftliche Atmosphäre und das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Der weite Anfahrtsweg, wenn ich nach Aachen im Büro arbeiten möchte, aber das liegt ja an mir und meinem selbstgewählten Wohnort.
Bisher keine die es hier zu Erwähnen gilt.
Sehr angenehm, freundschaftlich, offen und fair bisher.
Insgesamt positiv sowohl Mitarbeiter wie von der Seite des Kunden, was man so bisher gehört und gelesen hat.
Arbeitszeiterfassung regelt man selbstständig. Man kann sich seine Arbeitszeit relativ frei und flexibel einteilen, auch ob man vor Ort oder im HO arbeitet. Es gibt verschiedene Angebote wie "Mentale Pause" oder "Aktive Pause". Außerdem verschiedene Angebote wie einen Chor, Tischtennis Ranglistenspiele, Kicker oder Koch- und Backgruppen.
AU ab dem 3 Krankheitstag, 5 Kinderkrankentage und 30 Urlaubstage. Rosenmontag ist Feiertag in Aachen. Zusätzliche Angebote wie Fitness Ermäßigungen usw.
Beteiligung bei den KITA Gebühren und ÖPNV Tickets.
Weiterbildung wird angeboten. Sowohl teamintern für die direkte berufliche Anwendung und Weiterentwicklung, wie auch über alle Produkte und Angebote in Kurzschulungen und beim Einarbeitungsprogramm.
Ich finde die Bezahlung angemessen.
Durch eine Stiftung die sich für Nachhaltigkeit einsetzt gegeben und auch eben, weil man für die Bahn und den ÖPNV arbeitet und deren Abläufe smarter und optimaler gestaltet.
Ich bin noch nicht so lange mit dabei, aber der erste Eindruck ist, dass ein guter Zusammenhalt gegeben ist, auch zwischen den Standorten Aachen und Berlin.
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen mit langer Zugehörigkeit sprechen m.M.n. für sich.
Bis jetzt einwandfrei. Sehr kommunikativ, mit Empathie und Interesse.
Volle Ausstattung sowohl am Arbeitsplatz wie auch im HO. Die Büroräume und Flure werden gerade renoviert in Aachen.
Man bekommt alle Informationen die man benötigt, kann überall, jeden fragen oder sich die Informationen aus dem Intranet bzw. der Confluence besorgen.
Inklusiv, divers, vielfältig
Wirklich sehr anspruchsvoll und spannend. Kann mir kaum vorstellen, das bald so drauf zu haben wie die Kolleginnen und Kollegen im Team.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive und freundliche Bewertung kurz nach deinem Start in der IVU. Wir freuen uns insbesondere, dass unsere Benefits in der Rubrik „Work-Life-Balance“ so positiv und ausführlich bewertet wurden.
Für weitere Fragen oder Anmerkungen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Viele grüße
Jessica Sobieraj
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Benefits, tolles Team und sehr gute Atmosphäre
Benefits sind top!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über diese positive Bewertung und Empfehlung. Danke, dass du dir Zeit dafür genommen hast.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Zuviel Struktur. Kreativität und Ideenlösung sind dadurch enorm dezimiert.
Es wird viel durch die Blume gelästert. Sticheleien und Druckaufbau sind stetig präsent.
Ok
Sehr viel Luft nach oben
Es gibt immer nur den einem Weg und davon wird nicht abgewichen. Nicht Innovativ.
Das ist schon zuviel des Guten. Zuviele Meetings die einem die Zeit zum arbeiten nehmen.
Ok
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Vertrauen. Was können wir konkret besser machen? Konkrete Tipps helfen uns, um an uns zu arbeiten.
Wir verfolgen die Vision, den Öffentlichen Verkehr besser zu machen. Zu unseren Werten gehört unter anderem ein respektvoller Umgang untereinander. Um den Teamgedanken zu fördern, planen wir mehrmals im Jahr Events.
Alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße Jessica Sobieraj
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