63 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IVU Traffic Technologies AG Vorstellungsgespräche
IVU
Traffic
Technologies
AG
63 Bewertungen von Bewerbern
Professioneller und sehr persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlicher Ansprechpartner im Recruiting-Prozess von Anfang bis Ende
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Recruiting-Prozess, sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin als Spezialist Marketing (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell - freundlich - kompetent
Bewerber/inHat sich 2017 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert mich, in der Firma und der Branche zu arbeiten?
- Gib uns bitte eine kurze Zusammenfassung deines Lebenslaufes mit den dir wichtigsten Punkten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin als Mitarbeiter QS/Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief schnell und unkompliziert. Auf Anfrage wurde die Möglichkeit eines Probearbeitstages zugesagt. Dieser war sehr informativ und in sehr netter Arbeitsatmosphäre.
Bewerbungsfragen
Entscheidungen in der akademischen/beruflichen Laufbahn erläutern, Ziele und Vorstellungen bei der neuen Arbeit.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kleingeistig mit engen Grenzen
Bewerber/inHat sich 2016 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stolz wurde verkündet, dass selbstverständlich keine Mitarbeiter über vierzig eingestellt werden. Ab dem fünfzigsten Lebensjahr gilt der Bewerber für das Unternehmen quasi als verstorben.
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Angenehme Gesprächspartner mit gutem Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin als Assistent/in der Geschäftsbereichsleitung Public Transport beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem macht der Bewerbungsprozess einen guten Eindruck. Es werden Gespräche mit den jeweiligen Vorgesetzten und Kollegen geführt. Man kann somit einen guten Eindruck in die zukünftige Tätigkeit gewinnen.
Auch wenn die Absage nicht innerhalb des angekündigten Zeitfensters erfolgt ist, so muss ich doch die sehr gute Nachbereitung dieser Absage loben. Mir wurde in einem persönlichen Telefonat der genaue Grund für die Absage mitgeteilt. Somit keine Floskel a la "die Erfahrungen waren nicht ausreichend".
Bewerbungsfragen
- Es wird sehr hartnäckig nach den eigenen Motiven und Motivationen gefragt.
- Gründe für Wahl meines Studiums, meines Wehrdienstes, meiner unterschiedlichen Praktika
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Korrekter seriöser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei IVU Traffic Technologies AG in Aachen als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden zwei Gespräche mit jeweils unterschiedlichen Personen geführt, so dass ich einen umfassenden Blick auf das Unternehmen vemittelt bekam und auch unterschiedliche persönliche Einschätzungen erkennen konnte. Der Umgang war durchgehend offen, ehrlich, freundlich und angenehm. Es wurden keinerlei Psychospielchen getrieben. Dass wir schließlich doch nicht zusammenkamen, obwohl mich das gefreut hätte, hatte Detailgründe.
Bewerbungsfragen
- Aufgrund der anvisierten Stelle als Projektleiter wurde intensiv diskutiert, wie ich mit problematischen Situationen an der Kundenschnittstelle umgehe. Bei Nennung persönlicher Stärken wurde um Fallbeispiele gebeten, wie sich das im Projektgeschäft konkret äußert.
- Meinen Werdegang habe ich in beiden Gespächen ausführlich erläutert, Bei Unklarheiten oder ungewöhnlichen Details wurde sofort gezielt aber immer freundlich nachgehakt.
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Angenehme Gespräche und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2014 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung folge zeitnah eine telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch selbst war sehr angenehm und entgegen anderen hier geschilderten Berichten hatte ich durchaus den Eindruck, dass meine Gesprächspartner echtes Interesse hatten. Als ich im Nachhinein per E-Mail um Feedback gebeten habe, bekam ich sogar noch am gleichen Tag eine ausführliche Antwort.
Die Einladung zum Zweitgespräch kam nur wenige Tage später. Auch bei diesem Gespräch waren die Fragesteller sehr freundlich und es herrschte ein angenehmes Gesprächsklima.
Netterweise wurde mir per Mail angekündigt, dass der Vertrag per Post unterwegs ist.
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Irgendwie unstrukturiert. Das geht besser.
Bewerber/inHat sich 2014 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mehrere Emailpartner, durch deren Hände meine Bewerbung scheinbar gegangen war und eine Hand wusste anscheinend nicht, was die andere macht. Habe Dokumente doppelt versenden müssen.
Für einen einfachen Studi-Job höchste Auswahlkriterien, denn obwohl ich alle Anforderungen erfüllte, kam -viel zu spät- eine Absage per Mail.
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antiquierte Arbeitgebervorstellungen
Bewerber/inHat sich 2013 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits im Gespräch wird der Eindruck vermittelt, dass es keine Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung gibt und diese auch nicht erwünscht ist.
Wenig dynamisch beschleicht einen der Eindruck massiv vorhandener Beamtenmentalität.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.