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IWAGO 
Personalleasing 
GmbH/ 
Geschäftsbr. 
INDUMED
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWAGO Personalleasing / Geschäftsbr. INDUMED die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IWAGO Personalleasing / Geschäftsbr. INDUMED
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IWAGO Personalleasing / Geschäftsbr. INDUMED
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefs aus Oldenburg sind immer da wenn es hagt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kennt den einen oder anderen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer auf die Wünsche eingegangen. Alles ist möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs hören sich im Falle der Fälle beide Seiten an und stehen hinter einem

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man wünsche was die Aufgaben angeht wird geschaut wie sie umgesetzt werden können

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