iwb 

Ingenieurgesellschaft 

mbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche fanden stets auf Augenhöhe statt, und ich hatte nie das Gefühl, mich in irgendeiner Weise beweisen oder „verkaufen“ zu müssen. Was viele Arbeitgeber aus meiner Sicht vergessen: Ein Bewerbungsprozess ist keine Einbahnstraße. Nicht nur der Arbeitnehmer bewirbt sich beim Unternehmen – auch das Unternehmen bewirbt sich beim potenziellen neuen Mitarbeitenden.

Und genau dieses Verständnis hat IWB Generalplanung meiner Meinung nach sehr gut vermittelt. Man hatte von Anfang an das Gefühl, als gleichwertiger Gesprächspartner wahrgenommen zu werden – und das ist in Bewerbungsprozessen alles andere als selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst lief zunächst gut, wurde dann aber mit einer einzigen Tatsache komplett ins Negative umgekehrt. Die Pluspunkte, die man aufgebaut hat, waren damit mit einem Schlag komplett aufgebraucht und können auch nicht mehr wiederhergestellt werden!

Natürlich hatte ich nicht wirklich Erfahrung für diese Position und hätte erst eingearbeitet werden müssen. Dies war dem Unternehmen aber schon weit vor dem Gespräch im Zuge meiner Bewerbung bereits klar und deutlich bewusst. Dennoch entschied man sich, mich zum Gespräch einzuladen. Also nahm ich das Gespräch wahr und man besprach sich somit ausführlich.

Einige Tage nach dem Gespräch meldete sich dann einer der Gesprächspartner bei mir und teilte mir mit, dass man sich gegen mich hatte entschieden. Die Begründung war, dass man keine zeitlichen und personellen Ressourcen für eine Einarbeitung meinerseits zur Verfügung hatte. Auf meine Frage hin, ob ich mich dann später mal erneut bewerben könne und dürfe, wurde dies ausdrücklich und explizit bejaht.

So weit so gut.
Einige Zeit später wurde ich dem Unternehmen über eine Personalvermittlung vorgestellt

Bewerbungsfragen