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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv gefallen haben mir die gute Work-Life-Balance, die insgesamt angenehmen Arbeitsbedingungen sowie der respektvolle Umgang im Unternehmen. Auch das Arbeitsklima und das grundsätzlich gute Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen tragen zu einem stabilen und angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Gutes Klima, Möglichkeiten zur Veränderung und Ausbau der eigenen Kompetenzen, Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierarchie
Man wird gefördert - Weiterbildungsmaßnahmen werden immer akzeptiert
Spannende Projekte, flache Hierarchien, super Team, tolles Kollegium, Sportangebot, Anbindung an ÖPNV, Firmenevents.
Zum Teil interessante Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger positiv aufgefallen sind die teilweise eingeschränkte Kommunikation sowie der Kollegenzusammenhalt, der nicht immer optimal funktioniert. Außerdem gibt es nur wenige interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, und zusätzliche Benefits neben dem Gehalt fehlen. Weiterbildungen werden zwar angeboten, jedoch nicht immer konsequent oder mit der nötigen Ernsthaftigkeit umgesetzt.
Egozentrische Strukturen, externe Erfahrungen der Mitarbeiter werden nur schwer akzeptiert.
Lange Entscheidungswege aufgund der Größe.
Aufgrund d der Größe dauern gewisse Entscheidungen manchmal zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsansatz wäre, die interne Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt zu stärken, indem der Austausch zwischen den Mitarbeitern aktiver gefördert wird. Zudem könnten interessantere und abwechslungsreichere Aufgaben sowie zusätzliche Benefits eingeführt werden, um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen. Weiterbildungen sollten stärker strukturiert und konsequenter umgesetzt werden, damit sie einen größeren praktischen Nutzen im Arbeitsalltag haben.
Feedbackkultur - Mitarbeitergespräche kommen oft zu kurz. Dadurch weiß man nicht, wo man steht, was gut läuft, wo man sich verbessern muss.
Es fehlt an einer Strategie, Mitarbeiter objektiv zu bewerten.
Durch das hohe Arbeitspensum leidet manchmal die Qualität.
Die Vergütung könnte besser sein.
Projekte mit ausreichend qualifizierten Personal ausstatten. Gerechte Vergütung.
An einen Stelle ist die Kommunikation und Transparenz zu verbessern.
Bitte das Thema Kommunikation weiter entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von iwb Ingenieurgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im IT-Bereich der iwb reine Männerdomäne. Aber sicherlich herrscht hier grundsätzlich Gleichberechtigung.
Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen respektiert und umgesetzt.
Ich denke hier gibt es keine Probleme.
Geschlecht und Herkunft sagen nichts über die Stellung im Unternehmen aus. Alle sind willkommen.
Alle haben die gleichen Chancen. Auf unterschiedliche Leistungsfähigkeit wird eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iwb Ingenieurgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten, jedoch werden sie gelegentlich nicht immer sehr ernst genommen.
Weiterbildungsangebote sind kaum vorhanden und werden nicht aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iwb Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet iwb Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iwb Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iwb Ingenieurgesellschaft als eher modern.
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