10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt nicht genügend klare Richtlinien oder Strukturen zur Aufgaben- und Ressourcenverteilung, was zu ungleicher Belastung führt. Einige schlaue Mitarbeiter nutzen ihre langjährigen Beziehungen zur Fachebene, um sich Vorteile zu sichern und Aufgaben selektiv weiterzugeben - ein intransparentes Vorgehen, das Fragen zur Fairness aufwirft. Keine vernünftige Regelung für die Bearbeitung von Supportfällen – Entwickler werden laufend durch Tickets und direkte Anfragen aus ihrer Arbeit gerissen.
Gemunkel, Intrigen, Lästereien und sarkastische Kommentare über die „weitblickenden“ Pläne der Führung gehören zum Alltag.
Anfänglich wird mit einem „sicheren Arbeitsplatz“ geworben, doch in der Praxis werden manche Entwickler nur projektbezogen oder zur Überbrückung von Engpässen eingestellt. Sobald sich die Situation ändert, kann der „sichere“ Job wegfallen – ohne Rücksicht auf persönliche Umstände. Letztlich greift doch das „Hire-and-Fire“-Prinzip – sehr schade!
Kaum möglich. Es werden mehr Intrigen als Software geschmiedet.
Dem Entwickler-Team mangelt es eindeutig an Teamgeist. Die Kollegen sind meist nett, doch in schwierigen Situationen zeigen manche ihr wahres Gesicht.
Es wird oft unnötig zu allgemein herumgeredet, bekannte Wahrheiten immer wieder wiederholt und die Realität ausgeblendet. Zudem wird nicht selten versucht, die Schuld an den aktuellen Problemen ehemaligen Mitarbeitern zu geben.
Mangelhaft. Der Flurfunk ist öfters schneller als die offizielle Kommunikation.
Nicht für alle
Kollegen, Atmosphäre, soziales Umfeld, Abwechslungsreich, flache Hierarchie, sehr gute Arbeitsbedingungen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Dass ich da nicht mehr angestellt bin.
Einfach alles. Es gab gefühlt keinen einzigen Tag, wo man gerne ins Büro gegangen ist. Entweder man wurde mit Arbeit so überhäuft, dass man nicht wusste, wo oben und unten ist (inkl. sehr sehr vieler Überstunden) und ein paar Monate später wurde einem jede Arbeit genommen, sodass man doof in die Luft starren konnte. Nach diesem Arbeitgeber muss man sich wirklich erstmal in Therapie begeben!!
Als IT Unternehmen sollte man für neue Ideen und junge, moderne Mitarbeiter offen sein. Diese dann aber akzeptieren und integrieren. Alte Muster können in dieser Generation nicht so durchgezogen werden.
Sehr unangenehm. Man ist schon morgens mit einem flauen Gefühl im Bauch aufgewacht. Keine Wertschätzung, neue Kollegen werden von den "alten Hasen" die seit über 10 Jahre im Unternehmen sind, akzeptiert oder integriert.
3,75h Woche und 30 Tage Urlaub sind fair. Flexible Home-Office Regelung nach Absprache mit den Teamleitern. Auf der anderen Seite oft und viele Überstunden.
In der größten Hitzewelle und Sommertrockenheit wird der Rasen vor dem protzigen Gebäude mehrmals täglich lange bewässert.
In manchen Abteilungen soll es wohl sehr gut sein. Aber auch nur zwischen den Kollegen, die da ihr halbes Leben schon verbracht haben. Neue, junge und vor allem ausländische Kollegen werden nicht gerne geduldet.
Gutes Equipment, modernes und klimatisiertes Gebäude.
0,0 Transparenz. Es wird nur auf den höheren Etagen kommuniziert. Das "Fußvolk" erfährt nur etwas über den "Flurfunk". Alle sehr intrigant.
Tolles, junges Team mit gutem Zusammenhalt
Minutengenaue Zeiterfassung, Gleitzeit
VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Empathisch, verständnisvoll, stehen hinter einem
Bester AG, den ich hatte
Regelmäßige Besprechungen, Absprache im Team super
Zielgerichtete Werbung ist eher ein Fremdwort
Überstunden sind normal
Kollegialer Zusammenhalt recht hoch
Moderne Technik, nur die Belüftung ist eher mangelhaft
Geheimhaltung in unsinnigen Situationen scheint manchmal das oberste Gebot zu sein
Manche beschäftigen sich während der Arbeit lieber mit Privatsachen und lassen andere arbeiten
So verdient kununu Geld.