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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iWelt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
0,0 Transparenz. Es wird nur auf den höheren Etagen kommuniziert. Das "Fußvolk" erfährt nur etwas über den "Flurfunk". Alle sehr intrigant.
In manchen Abteilungen soll es wohl sehr gut sein. Aber auch nur zwischen den Kollegen, die da ihr halbes Leben schon verbracht haben. Neue, junge und vor allem ausländische Kollegen werden nicht gerne geduldet.
3,75h Woche und 30 Tage Urlaub sind fair. Flexible Home-Office Regelung nach Absprache mit den Teamleitern. Auf der anderen Seite oft und viele Überstunden.
Tolles, junges Team mit gutem Zusammenhalt
Regelmäßige Besprechungen, Absprache im Team super
Sehr unangenehm. Man ist schon morgens mit einem flauen Gefühl im Bauch aufgewacht. Keine Wertschätzung, neue Kollegen werden von den "alten Hasen" die seit über 10 Jahre im Unternehmen sind, akzeptiert oder integriert.