Persönliches Engagement vorausgesetzt stehen bei der iWEST alle Türen offen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die iWEST wird mit Hirn & Herz geführt.
Wirtschaftlicher Erfolg ist nicht die Hauptpriorität, das Wohl der Pferde war, ist und bleibt das höchste Anliegen.
Unsere Produkte sind die wirksamsten auf dem Markt und haben schon viel Leid verhindert, gemildert und geheilt.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Besprechungen könnten noch zielführender gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene konstruktive Atmosphäre. Vom Praktikanten bis zur Führungskraft wird jeder erst genommen. Verbesserungvorschläge sind immer willkommen.
Work-Life-Balance
Die Urlaube werden in Absprach mit den anderen Kollegen innerhalb der Abteilung terminiert, wobei auf Familien Rücksicht genommen wird.
Teilzeitstellen sind keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche und persönliche Weiterbildung wird absolut unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Unternehmen kommt es zu keinerlei Umweltbelastung.
Soziales Engagement wird gelebt, so wird unter anderem durch eine Kooperation mit einer Einrichtung der Diakonie Menschen in besonderen Lebensumständen eine langfristige Perspektive geboten.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird mit Hirn und Herz geführt. Die Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei der Zielfindung. Die Geschäftsleitung unterstützt die persönliche Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
"Arbeiten wo andere Urlaub machen", dieser Slogan trifft voll und ganz zu. Darüber hinaus sind die Arbeitsplätze mit der neuesten Technik ausgestattet, das Mobiliar ist von höchster Qualität und auch optisch sehr ansprechend.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Dies wird aktuell durch Hilfe von externen Kommunikationsprofis bereits umgesetzt.