Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch als Praktikant hat man die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten und eigenständige Einschätzungen abzugeben, die sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Mitarbeitern berücksichtigt werden.
Kaffee und andere Getränke werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Sehr gut finde ich die offene und äußerst freundliche Kommunikation mit allen Angestellten und der Geschäftsleitung.
Die iWEST wird mit Hirn & Herz geführt.
Wirtschaftlicher Erfolg ist nicht die Hauptpriorität, das Wohl der Pferde war, ist und bleibt das höchste Anliegen.
Unsere Produkte sind die wirksamsten auf dem Markt und haben schon viel Leid verhindert, gemildert und geheilt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgangsformen
Selbstdarstellung
ständiges Rauchen
mit Kritik nicht umgehen zu können
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einen Aufenthaltsraum für die Mittagspause zur Verfügung stellen
Geschäftsführung und Führungspersonen müssen im wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern geschult werden. Es ist heutezutage nicht mehr normal seine Mitarbeiter klein zu machen, anzuschreien oder ständig nach Fehlern zu suchen.
Eine Kantine einrichten
Diverse Besprechungen könnten noch zielführender gestaltet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWEST-Tierernährung Dr. Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet IWEST-Tierernährung Dr. Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWEST-Tierernährung Dr. Meyer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IWEST-Tierernährung Dr. Meyer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IWEST-Tierernährung Dr. Meyer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft