Angenehmer Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Am Gehalt lässt sich sicherlich etwas nachbessern. Wenn man nur wenig zahlt, bekommt man auch nur wenig gute Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft im Innendienst ist sehr nett und hat immer ein offenes Ohr bei Problemen. Es lässt sich alles auf kurzem Dienstweg klären.
Kommunikation
Es fehlt leider manchmal an der Weitergabe von wichtigen Informationen aus anderen Abteilungen, z. B. wenn Arbeitsabläufe umgestellt werden.
Gleichberechtigung
Es sind doch eher männliche Personen in Führungspositionen und weniger weibliche Personen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ehrliches und konstruktives Feedback zu geben!
Wir freuen uns, dass Sie die offene und unkomplizierte Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft positiv hervorheben. Eine gute Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig, daher freut es uns, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag so erleben.
Ihre Anmerkung zur bereichsübergreifenden Informationsweitergabe nehmen wir sehr ernst. Transparente Kommunikation und reibungslose Abläufe sind entscheidend für eine gute Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse und Informationsflüsse zu verbessern – Ihr Hinweis ist dabei eine wertvolle Unterstützung.
Auch das Thema Gleichberechtigung und die Förderung von Frauen in Führungspositionen liegt uns am Herzen. Wir möchten hier noch stärker ansetzen und bestehende Initiativen weiter ausbauen, um Chancengleichheit in allen Bereichen zu fördern.
Bezüglich der Vergütung: Wir verstehen Ihren Punkt und überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um marktgerechte und faire Bedingungen sicherzustellen. Unser Ziel ist es, engagierte und qualifizierte Mitarbeitende langfristig für uns zu gewinnen und entsprechend zu würdigen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit! Ihr Feedback hilft uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen haben, können Sie sich mit diesen gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Ihr HR-Team