354 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
354 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
354 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Nichts ist transparent und das gesprochene Wort steht nie auf Papier ... gibt immer nicht verständliche Erklärungen bei nachfrage
Weniger auf Wasserträger setzen ...
Provisionsstuktur transparenter machen.
War grundsätzlich gut. Leider ab Mitte 2025 verschlechtert.
Grund Schutzschirmverfahren.
Bei Kunden eher durch den Telefonverkauf nervig
Passt soweit
Alles wäre möglich ...
Wie im Aussendienst üblich und Gebietsabhängig
Eher schlecht
Könnte besser sein unter einzelnen Kollegen super nur im Team eher bei null
Ende 2025 eher verschlechtert.
Umso höher es geht umso mehr heiße Luft
Aussendienst dafür ok
Ist optimierungs bedürftig, jeder sagt was anderes und das Ergebnis ist nochmal anderst.
Passt
Absolut durch das große Produktportfolio
Weiter so
Leider durch das Schutzschirmverfahren leidet der Ruf. Aber sie werden stärker zurückkehren.
Macht weiter so als technolit iwetec oder wir immer euer Name dann wird. Ihr schafft das. Seid wie Phönix und kommt stärker wieder
Super Team
Passt
Alles super reicht und pünktlich
Passt
Klasse
Super
Hatte glück besten aus der firma gehabt. Nur sein chef war nocht so toll
Suoe4
Läuft super
Bei uns hat es gepasst
Abwechslung garantiert
Die Kollegen im Team
Alles schriftlich zu formulieren
Die Kommunikation zwischen GL durchsichtiger gestalten
Kollegen sind klasse
An sich sehr ordentlich, aber es gibt immer 2 Seiten
Stunden dürfen keine Rolle spielen
Je nach Vorkenntnisse kann man sich intern weiterbilden
Jeden Monat pünktlich, aber dürfte wesentlich mehr sein
Firma verlangt und bietet dafür etwas zu wenig
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen
Erfahrungen austauschen
Es gibt welche, die helfen auch mal kurz bei Fragen und es gibt die anderen
Viel unterwegs
Mit Kollegen einwandfrei. Aber bei vielen Dingen wird die Kommunikation einfach ignoriert
Für mich zählt der Mensch
Durch den Vertrieb hat man mit lauter einzelnen Individuen zu tun, was die Arbeit interessant macht.
Etwas schwieriger geworden durch schutzschirmverfahren
Wenig!
Hier gibt es viel zu sagen. Vorgesetzt, Umsetzung von Prozesse durch GL
Tolle Produkte - Gute Chancen für talentierte Vertriebler - Kurze Entscheidungswege
Besserer Kundenorientierung - fachliche Weiterbildung von FK
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, nur für die Atmosphäre bin ich als Teil eines Teams doch auch selbst verantwortlich
Kommt nach außen nicht gut weg, was aber auch an den ehm. Kollegen liegt, die nicht nach Lösungen gesucht haben, sondern nur Gründe, warum sie nicht erfolgreich waren.
Wenn ich meine Arbeit richtig mache, ist das absolut gegeben
Bekommst Du, musst halt dafür auch mehr machen wie normal
Wie immer und überall, wenn ich fleißig, strategisch bin und das Talent für Vertrieb habe, verdiene ich gutes Geld
Gibt es bestimmt Möglichkeiten was zu verbessern
Sehr gut in unserer Abteilung
Grundsätzlich sehr wertschätzend
Mein Teamleiter ist Top
Ich habe alles was ich brauche um meine Arbeit erfolgreich zu erledigen
Es wird in regelmäßigen Terminen über aktuelle Themen gesprochen und jeder kann offen kommunizieren
Habe noch nie was negatives dazu erlebt
Meine Aufgabe erfüllt mich total und ich kann mich einbringen
Das familiäre Klima
Nichts
Transparenz von Anfang an
Da fällt mir nichts ein
Ich würde das System unbedingt so weiterführen
ganz toller Vorgesetzter, mega nette Arbeitskollegen
früher nicht so gut, dass kann ich aber wiederlegen
7bis 16 Uhr, Wochenende frei, besser geht es nicht
wer mit dem Provisionsmodel gut kann, der ist hier richtig. Für mich ist das leider nichts. Deshalb wechsel ich auch. Es wurde aber deutlich kommuniziert.
einfach toll. Ihr werdet mir sehr fehlen. Es wurde immer geholfen und unterstützt
top, ich bin selber nicht mehr so jung ;-)
Sehr freundlich, wenn nötig gibt es aber auch Ansagen (berechtigt!)
Schreibtische die höhenverstellbar sind wären gut
alles klar Vorgegeben. Alles so wie im Vorstellungsgespräch besprochen.Da wurde nichts schön geredet.
nichts gegeteiliges bemerkt
Ich habe immer ein offenes Ohr gefunden. Meckern kann man immer, aber einfach mal den Dialog suchen, wenn man was hat. Klare Kommunikation auch in schwierigen Zeiten.
Ich habe aktuell nichts wo ich meckern kann.
Schaut das alles wieder in saubere Bahnen kommt und dann glaube ich sind wir auf einem guten Weg.
Ich fühle mich in diesem Unternehmen wohl
Leider durch die aktuelle Situation etwas gelitten, aber ich glaube das bekommen wir wieder hin.
Kann mich nicht beschweren. Wer fleißig ist uns seine Arbeit macht, hatte auch eine gute Balance
Ich habe bei Weiterbildungen nie eine Absage bekommen. Man muss halt auch selbst dafür offen sein.
Das ist der Punkt wo es immer weniger Punkte gibt. Deshalb vier mal fünf Punkte. Mit Leistung kann man hier viel tun. Wer sich einbringt bekommt es auch honoriert. Mehr geht immer, aber man muss sich da auch mal selbst reflektieren.
Die GF ist sich meiner Meinung nach ihrer Verantwortung bewusst.
Ich kann mit keine besseren Kollegen vorstellen
Auch hier keine Kritik
Top!
Alles da was ich zum Arbeiten brauche. Vielleicht einfach mal darüber nachdenken ob ich das eine oder andere Arbeitsmittel wirklich brauche. Ich denke nur an Leute, die unbedingt einem höhenverstellbaren Schreibtisch benötigen, ihn aber noch nie benutzt haben.
Jederzeit bei Fragen Antworten bekommen
Kann ich nicht meckern
Interessante Aufgaben entstehen immer durch Eigeninitiative. Wer sich einbringt findet auch interessante Felder in denen man sich verwirklichen kann.
Ganz ok solange die Zahlen stimme
Gehalt ist eine Katastrophe. Viel zu niedrig angesetzt. Hungerlohn
Kennen kaum welche
Ständige Anrufe zwecks Umsatzes. Druck und weiteres
So verdient kununu Geld.