169 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Führung inkl. Prokuristen und GF ersetzen. Haben keine Ahnung vom Vertrieb
Stimmung im Keller
nur das Nötigste
Tolle Produkte - Gute Chancen für talentierte Vertriebler - Kurze Entscheidungswege
Besserer Kundenorientierung - fachliche Weiterbildung von FK
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, nur für die Atmosphäre bin ich als Teil eines Teams doch auch selbst verantwortlich
Kommt nach außen nicht gut weg, was aber auch an den ehm. Kollegen liegt, die nicht nach Lösungen gesucht haben, sondern nur Gründe, warum sie nicht erfolgreich waren.
Wenn ich meine Arbeit richtig mache, ist das absolut gegeben
Bekommst Du, musst halt dafür auch mehr machen wie normal
Wie immer und überall, wenn ich fleißig, strategisch bin und das Talent für Vertrieb habe, verdiene ich gutes Geld
Gibt es bestimmt Möglichkeiten was zu verbessern
Sehr gut in unserer Abteilung
Grundsätzlich sehr wertschätzend
Mein Teamleiter ist Top
Ich habe alles was ich brauche um meine Arbeit erfolgreich zu erledigen
Es wird in regelmäßigen Terminen über aktuelle Themen gesprochen und jeder kann offen kommunizieren
Habe noch nie was negatives dazu erlebt
Meine Aufgabe erfüllt mich total und ich kann mich einbringen
Ganz ok solange die Zahlen stimme
Gehalt ist eine Katastrophe. Viel zu niedrig angesetzt. Hungerlohn
Kennen kaum welche
Ständige Anrufe zwecks Umsatzes. Druck und weiteres
offene, transparente und Mitarbeiter bezogene Arbeitsweise
Viele Aufgaben die Zeit erfordern. Freiwillig, jedoch auf Kosten der Life-Balance
Keine Benefit Angebote die sonst „standardmäßig“ sind.
Das Gehaltskonzept neu denken und ein Benefit Programm erstellen.
Man hat Ruhe solange man Zahlen bringt
Kommt auf den Vorgänger an.
Kommt drauf an was man verdienen möchte
Es gibt Schulungen.
Es werden einem definitiv interessantere Angebote gemacht.
Es kommen immer mehr Produkte
Jeder ist für sich selbst verantwortlich
Es dauert sehr lange bis Informationen ankommen. Außer man erfragt sie selbst.
Am Gehalt lässt sich sicherlich etwas nachbessern. Wenn man nur wenig zahlt, bekommt man auch nur wenig gute Arbeitskräfte.
Meine Führungskraft im Innendienst ist sehr nett und hat immer ein offenes Ohr bei Problemen. Es lässt sich alles auf kurzem Dienstweg klären.
Es fehlt leider manchmal an der Weitergabe von wichtigen Informationen aus anderen Abteilungen, z. B. wenn Arbeitsabläufe umgestellt werden.
Es sind doch eher männliche Personen in Führungspositionen und weniger weibliche Personen.
IWETEC zeichnet sich durch ein angenehmes Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation aus. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Die Atmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung, Motivation und Teamgeist geprägt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
IWETEC legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Durch interne Trainings, externe Seminare und digitale Lernplattformen wird eine stetige fachliche und persönliche Entwicklung ermöglicht – ein echter Pluspunkt für alle, die sich weiterentwickeln möchten.
Immer hilfsbereit, humorvoll und mit einem offenen Ohr für andere.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation geprägt. Das habe ich bisher in noch keinem Unternehmen erlebt.
Komfortabel Dienstfahrzeuge, moderne Arbeitsmittel und arbeitserleichternde Systeme gehören zur IWETEC dazu
Immer freundlich und auf Augenhöhe
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Kolleg:innen gleich behandelt und geschätzt.
Ich konnte mich in kurzer Zeit stark weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln – sowohl durch spannende Aufgaben als auch durch gezielte Trainings.
Bei jedem Problem wird dem Mitarbeiter geholfen. Niemand bleibt mit seinen Sorgen allein zurück.
Ich selbst musste vor einem Jahr aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen. Ich habe meine 2. Chance bekommen und wurde verstanden.
Vielen Dank dafür
Gleitzeit! Das bedeutet: Egal ob um 6:30 Uhr oder um 9 Uhr, ich kann kommen, wie es mir passt.
Mit meiner Ausbilderin habe ich immer eine verlässliche Ansprechpartnerin an meiner Seite.
Sie motiviert, fordert und fördert alle Azubis.
Die Zusammenarbeit ist immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
In meiner Ausbildung kommt der Spaß definitiv nicht zu kurz. Die Mischung aus einem coolen Team, lockerer Stimmung und abwechslungsreichen Aufgaben macht jeden Tag spannend. Besonders motivierend finde ich, dass ich eigene Projekte leiten darf und dabei ernst genommen werde.
Alle 4 Monate wechseln wir die Abteilungen.
Selbst als Azubis dürfen wir mit auf Messen fahren und den Außendienst kennenzulernen.
Keine Über-Unterordnungsverhältnis und alles auf einer Wellenlänge
Ich fühle mich sehr wohl bei meinem Arbeitgeber, pünktlich Zahlung, offene Kommunikation, wenn man bereit dazu ist, und bereit ist Veränderung mit zu machen die Zeit bleibt nicht stehen.
Ich finde Nix schlechtes am Arbeitgeber. Ich stehe zu 100% hinter Iwetec.
Es gibt paar Vorschläge aber die werden intern besprochen.
Ich gehe jeden Tag gerne an die Arbeit! Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Das gehört aber zu dem Job im Außendienst dazu.
Verstehe nicht die Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, und dann noch über das Unternehmen her ziehen. Ich kann nur sagen es gibt nicht viele Unternehmen, die das Familiäre so leben! Ps: man sieht sich immer zwei mal im Leben.
Zu 100% kann mir nix anderes mehr vorstellen!
Wenn Man das will, sind keine Grenzen gesetzt. Fleiß wird belohnt!
Fleiß zahlt sich aus.
Sozialbewusstsein kann ich nur unterschreiben, wenn man offen kommuniziert, was mit einem los ist.
Wir in unserem Team unterstützen uns gegenseitig, und drüber hinaus.
Ja die älteren haben Problem mit der weiter Entwicklung und der Digitalisierung! Aber das gehört nun mal dazu und sie werden unterstützt.
Respektvoll mit viel Wertschätzung, die ich in vier Jahren erleben durfte. Weiter so!
Wir als Mitarbeiter bekommen alles an die Hand, dass man erfolgreich seinen Job machen kann. ( Schneller, besser, effizienter, erfolgreicher) Man muss es nur anheben und nicht flüchten! Andere Firmen werden nachziehen.
Kurze Entscheidungswege, wer was andres sagt sollte sich mal selber über sich Gedanken machen!
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, es wird nie langweilig!
So verdient kununu Geld.