Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtTolle Produkte - Gute Chancen für talentierte Vertriebler - Kurze Entscheidungswege
offene, transparente und Mitarbeiter bezogene Arbeitsweise
Ich arbeite sehr gerne hier! Besonders hervorzuheben sind die erstklassigen Schulungen, die uns beruflich weiterbringen. Das Team ist super angenehm, der Zusammenhalt stark, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback, was für eine wertschätzende Atmosphäre sorgt. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt!
IWETEC zeichnet sich durch ein angenehmes Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation aus. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Bei jedem Problem wird dem Mitarbeiter geholfen. Niemand bleibt mit seinen Sorgen allein zurück.
Ich selbst musste vor einem Jahr aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen. Ich habe meine 2. Chance bekommen und wurde verstanden.
Vielen Dank dafür
Hoher Druck - ständige anrufe des Teamleiters. Selbst wenn man Urlaub hat oder Krank ist soll man Pläne vorlegen um die Zahlen zu erreichen.
Ich würde es gut finden, mehrere Fahrzeuge in einer Kategorie auswählen zu können
Ich finde Nix schlechtes am Arbeitgeber. Ich stehe zu 100% hinter Iwetec.
Geringe Arbeitsbegleitung Erstausstattung wie Regenjacken und Hemden
Keine Benefit Angebote die sonst „standardmäßig“ sind.
Führung inkl. Prokuristen und GF ersetzen. Haben keine Ahnung vom Vertrieb
Besserer Kundenorientierung - fachliche Weiterbildung von FK
Erfolgreiche Verkäufer sollten individueller betrachtet und mit mehr Vertrauen in ihre Arbeit ausgestattet werden. Als Mitarbeitende an der Front könnten sie wertvolle Beiträge leisten, insbesondere bei Entscheidungen zu neuen Artikeln oder Verkaufsaktionen. Eine stärkere Einbindung würde nicht nur Motivation fördern, sondern auch praxisnahe Lösungen ermöglichen.
Zudem sollten direkte Vorgesetzte nicht nur die Zahlen im Blick haben, sondern auch mehr praktische Impulse aus dem Tagesgeschäft geben. Präsenz, Austausch auf Augenhöhe und aktives Interesse am Arbeitsalltag würden die Zusammenarbeit deutlich stärken.
Ich würde es begrüßen, den Fokus zur Ausbildung noch mehr in die Verkaufstechnik zu legen
Die Aufteilung der Divisionen etwas lockern um sich Kunden besser aufteilen zu können
Der am besten bewertete Faktor von IWETEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gerade die jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Innendienst könnten mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitenden zeigen, die bereits mehr Erfahrung mitbringen. Ein guter Tipp wäre, den Außendienst besser kennenzulernen, der direkte Austausch fördert gegenseitiges Verständnis und stärkt das Miteinander.
Grundsätzlich sehr wertschätzend
Ja die älteren haben Problem mit der weiter Entwicklung und der Digitalisierung! Aber das gehört nun mal dazu und sie werden unterstützt.
Perfekt ! Schön das sie da sind und das meist viele Jahre .
Iwetec bietet die Möglichkeit, über die Rente hinaus für das Unternehmen tätig zu sein in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWETEC ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Gehalt ist eine Katastrophe. Viel zu niedrig angesetzt. Hungerlohn
Am Gehalt lässt sich sicherlich etwas nachbessern. Wenn man nur wenig zahlt, bekommt man auch nur wenig gute Arbeitskräfte.
Gehalt ist immer pünktlich am Konto, wobei Gehalt würde ich das nicht nennen.
Jeder ist seines Glückes Schmied und Ziele sind Realistisch
Es werden einem definitiv interessantere Angebote gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Bekommst Du, musst halt dafür auch mehr machen wie normal
IWETEC legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Durch interne Trainings, externe Seminare und digitale Lernplattformen wird eine stetige fachliche und persönliche Entwicklung ermöglicht – ein echter Pluspunkt für alle, die sich weiterentwickeln möchten.
Kann ich nicht viel sagen, denke aber das jeder eine Chance hat
Es gibt viele Lehrgänge, online Schulungen und Weiterbildungen
Im Team möglich durch Wachstum
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
