Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Führung inkl. Prokuristen und GF ersetzen. Haben keine Ahnung vom Vertrieb
Stimmung im Keller
nur das Nötigste
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld aktuell so erleben. Kritisches Feedback ist für uns wichtig, denn es hilft uns, Entwicklungen zu hinterfragen und gezielt Verbesserungen anzustoßen. Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch unter POE@technolit.de zur Verfügung.
Tolle Produkte - Gute Chancen für talentierte Vertriebler - Kurze Entscheidungswege
Besserer Kundenorientierung - fachliche Weiterbildung von FK
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, nur für die Atmosphäre bin ich als Teil eines Teams doch auch selbst verantwortlich
Kommt nach außen nicht gut weg, was aber auch an den ehm. Kollegen liegt, die nicht nach Lösungen gesucht haben, sondern nur Gründe, warum sie nicht erfolgreich waren.
Wenn ich meine Arbeit richtig mache, ist das absolut gegeben
Bekommst Du, musst halt dafür auch mehr machen wie normal
Wie immer und überall, wenn ich fleißig, strategisch bin und das Talent für Vertrieb habe, verdiene ich gutes Geld
Gibt es bestimmt Möglichkeiten was zu verbessern
Sehr gut in unserer Abteilung
Grundsätzlich sehr wertschätzend
Mein Teamleiter ist Top
Ich habe alles was ich brauche um meine Arbeit erfolgreich zu erledigen
Es wird in regelmäßigen Terminen über aktuelle Themen gesprochen und jeder kann offen kommunizieren
Habe noch nie was negatives dazu erlebt
Meine Aufgabe erfüllt mich total und ich kann mich einbringen
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die positiven Einblicke in Ihre Arbeit bei IWETEC – und vor allem vielen Dank dafür, dass Sie unser Unternehmen bereits so lange begleiten. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie prägen unser Unternehmen in besonderem Maße.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als erfüllend erleben, das Miteinander im Team schätzen und sich insgesamt sehr wohlfühlen. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass viele unserer Ansätze rund um Kollegenzusammenhalt, Führungskultur und Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen werden.
Genauso wichtig sind uns aber Ihre Hinweise zu möglichen Verbesserungen. Besonders die Themen Kundenorientierung und fachliche Weiterbildung unserer Führungskräfte greifen wir gerne auf. Beide Bereiche stehen bei uns bereits im Fokus – dennoch ist Ihre Perspektive ein wertvoller Impuls, hier noch gezielter weiterzugehen. Eine stärkere Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse sowie die kontinuierliche fachliche Entwicklung unserer Führungskräfte sind entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg, und wir arbeiten daran, diese Aspekte weiter auszubauen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen und gleichzeitig konstruktiv aufzeigen, wo wir besser werden können.
Wir schätzen Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
offene, transparente und Mitarbeiter bezogene Arbeitsweise
Viele Aufgaben die Zeit erfordern. Freiwillig, jedoch auf Kosten der Life-Balance
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen!
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere offene und transparente Arbeitsweise hervorheben und uns in den meisten Punkten die volle Anzahl an Sternen geben können.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zu den umfangreichen Aufgaben ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prioritäten klar zu setzen und Strukturen zu schaffen, die eine gesunde Balance zwischen Motivation, Verantwortung und Erholung unterstützen.
Sollten Sie in der Zukunft einmal an den Punkt gelangen, dass Sie gerne Anregungen, Ideen oder Wünsche mit uns teilen würden, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
IWETEC zeichnet sich durch ein angenehmes Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation aus. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Die Atmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung, Motivation und Teamgeist geprägt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
IWETEC legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Durch interne Trainings, externe Seminare und digitale Lernplattformen wird eine stetige fachliche und persönliche Entwicklung ermöglicht – ein echter Pluspunkt für alle, die sich weiterentwickeln möchten.
Immer hilfsbereit, humorvoll und mit einem offenen Ohr für andere.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation geprägt. Das habe ich bisher in noch keinem Unternehmen erlebt.
Komfortabel Dienstfahrzeuge, moderne Arbeitsmittel und arbeitserleichternde Systeme gehören zur IWETEC dazu
Immer freundlich und auf Augenhöhe
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Kolleg:innen gleich behandelt und geschätzt.
Ich konnte mich in kurzer Zeit stark weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln – sowohl durch spannende Aufgaben als auch durch gezielte Trainings.
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere das Arbeitsklima, die offene Kommunikation und die Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben. Genau diese Punkte sind uns als Arbeitgeber besonders wichtig – ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und die Chance, sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Dass Sie unsere Maßnahmen zur Work-Life-Balance, die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und das kollegiale Miteinander so positiv erleben, bestätigt uns in unserem Engagement, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden einbringen und entfalten können.
Ein großes Dankeschön auch für Ihr Lob an unsere Führungskräfte und die Unternehmenskultur. Ihr Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen und unsere Strukturen stetig weiterzuentwickeln.
Sollten Sie dennoch einmal an den Punkt gelangen, dass Sie gerne Anregungen, Ideen oder Wünsche mit uns teilen möchten, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Bei jedem Problem wird dem Mitarbeiter geholfen. Niemand bleibt mit seinen Sorgen allein zurück.
Ich selbst musste vor einem Jahr aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen. Ich habe meine 2. Chance bekommen und wurde verstanden.
Vielen Dank dafür
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre offenen Worte!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben – insbesondere in herausfordernden Momenten. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem niemand mit seinen Sorgen allein ist, und es ist schön zu hören, dass Sie dies genauso erlebt haben.
Dass Sie nach einer privaten Auszeit wieder zu uns zurückgefunden haben, erfüllt uns mit besonderer Freude. Jeder Mensch erlebt im Leben Phasen, in denen sich Prioritäten verschieben – umso wichtiger ist es für uns, Verständnis zu zeigen und Wege der Rückkehr zu ermöglichen. Danke, dass Sie sich erneut für uns entschieden haben und das Vertrauen in unser Miteinander bestätigen!
Sollten Sie zukünftig einmal an den Punkt gelangen, dass Sie gerne Anregungen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge an uns richten würden, stehen Ihnen unsere Türen dafür jederzeit offen (POE@iwetec.de).
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Ich fühle mich sehr wohl bei meinem Arbeitgeber, pünktlich Zahlung, offene Kommunikation, wenn man bereit dazu ist, und bereit ist Veränderung mit zu machen die Zeit bleibt nicht stehen.
Ich finde Nix schlechtes am Arbeitgeber. Ich stehe zu 100% hinter Iwetec.
Es gibt paar Vorschläge aber die werden intern besprochen.
Ich gehe jeden Tag gerne an die Arbeit! Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Das gehört aber zu dem Job im Außendienst dazu.
Verstehe nicht die Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, und dann noch über das Unternehmen her ziehen. Ich kann nur sagen es gibt nicht viele Unternehmen, die das Familiäre so leben! Ps: man sieht sich immer zwei mal im Leben.
Zu 100% kann mir nix anderes mehr vorstellen!
Wenn Man das will, sind keine Grenzen gesetzt. Fleiß wird belohnt!
Fleiß zahlt sich aus.
Sozialbewusstsein kann ich nur unterschreiben, wenn man offen kommuniziert, was mit einem los ist.
Wir in unserem Team unterstützen uns gegenseitig, und drüber hinaus.
Ja die älteren haben Problem mit der weiter Entwicklung und der Digitalisierung! Aber das gehört nun mal dazu und sie werden unterstützt.
Respektvoll mit viel Wertschätzung, die ich in vier Jahren erleben durfte. Weiter so!
Wir als Mitarbeiter bekommen alles an die Hand, dass man erfolgreich seinen Job machen kann. ( Schneller, besser, effizienter, erfolgreicher) Man muss es nur anheben und nicht flüchten! Andere Firmen werden nachziehen.
Kurze Entscheidungswege, wer was andres sagt sollte sich mal selber über sich Gedanken machen!
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, es wird nie langweilig!
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche Bewertung auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohl und wertgeschätzt fühlen – und das über einen Zeitraum von vier Jahren hinweg. Ihre positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, dem Zusammenhalt im Team sowie dem Verhalten der Führungskräfte bestätigen uns in unserem täglichen Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.
Besonders freuen wir uns darüber, dass Sie die Herausforderungen im Außendienst mit Freude annehmen, die familiäre Unternehmenskultur schätzen und betonen, dass Fleiß bei uns anerkannt und belohnt wird. Genau dieses Engagement und diese Haltung machen unser Unternehmen aus.
Auch Ihre Haltung zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und zum Umgang mit Veränderungen spricht für einen konstruktiven, zukunftsorientierten Blick – das schätzen wir sehr.
Ihr Statement, dass es nicht viele Unternehmen mit einem solch gelebten familiären Miteinander gibt, bedeutet uns besonders viel. Sollten Sie zukünftig einmal Anregungen, Ideen oder Wünsche mit uns teilen wollen, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Schritte!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass soziales Verhalten einen spürbaren Stellenwert hat. Es wird Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen, und in schwierigen Situationen, sei es gesundheitlich oder familiär, zeigt das Unternehmen Verständnis und Entgegenkommen.
Keine schwerwiegenden Kritikpunkte. Natürlich gibt es hier und da Verbesserungspotenzial, aber insgesamt arbeite ich gern im Unternehmen.
Erfolgreiche Verkäufer sollten individueller betrachtet und mit mehr Vertrauen in ihre Arbeit ausgestattet werden. Als Mitarbeitende an der Front könnten sie wertvolle Beiträge leisten, insbesondere bei Entscheidungen zu neuen Artikeln oder Verkaufsaktionen. Eine stärkere Einbindung würde nicht nur Motivation fördern, sondern auch praxisnahe Lösungen ermöglichen.
Zudem sollten direkte Vorgesetzte nicht nur die Zahlen im Blick haben, sondern auch mehr praktische Impulse aus dem Tagesgeschäft geben. Präsenz, Austausch auf Augenhöhe und aktives Interesse am Arbeitsalltag würden die Zusammenarbeit deutlich stärken.
Die Atmosphäre ist größtenteils positiv, das Betriebsklima stabil.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, dass äußere Bild verbessert sich kontinuierlich und wirkt zunehmend moderner und professioneller.
Die Work-Life-Balance passt – es gibt flexible Lösungen und Verständnis für private Verpflichtungen.
Weiterbildung wird durch Online-Kurse und interne Angebote unterstützt. Für engagierte Verkäufer wäre es jedoch wünschenswert, echte und faire Karrierechancen oder spezialisierte Entwicklungspfade zu schaffen.
Zahlung immer pünktlich, aber im Branchenvergleich nicht am oberen Ende.
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hier sehe ich Chancen, etwa durch die Umstellung auf emissionsärmere Fahrzeuge und die Optimierung der Verpackungsmengen, um umweltbewusster zu agieren.
Der Zusammenhalt unter den Verkäufern ist größtenteils sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und zieht meist an einem Strang.
Gerade die jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Innendienst könnten mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitenden zeigen, die bereits mehr Erfahrung mitbringen. Ein guter Tipp wäre, den Außendienst besser kennenzulernen, der direkte Austausch fördert gegenseitiges Verständnis und stärkt das Miteinander.
Die direkten Führungskräfte sollten sich aktiver um das Team kümmern – mehr Kommunikation, Empathie und ein offenes Ohr würden viel bewirken.
Ein klareres oder moderneres Dresscode-Konzept könnte helfen, ein einheitliches und professionelles Erscheinungsbild zu fördern und gleichzeitig die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken.
In einzelnen Bereichen könnte die Kommunikation noch stärker gefördert werden.
Chancengleichheit und faire Behandlung sind hier selbstverständlich.
Die Arbeitsbelastung ist größtenteils fair verteilt. Was jedoch verbessert werden könnte, ist der individuelle Gestaltungsspielraum, besonders für langjährige Mitarbeitende wäre mehr Vertrauen und Freiraum bei der Ausgestaltung der Aufgaben wünschenswert.
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches, reflektiertes und insgesamt sehr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das soziale Verhalten und die Rücksichtnahme auf persönliche Lebensumstände als besonders positiv hervorheben. Gerade in herausfordernden gesundheitlichen oder familiären Situationen ist es uns ein zentrales Anliegen, Verständnis zu zeigen und individuelle Lösungen zu ermöglichen – Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Auch Ihr Lob zur Work-Life-Balance, dem respektvollen Miteinander, den flexiblen Arbeitsbedingungen und der stabilen Arbeitsatmosphäre wissen wir sehr zu schätzen. Dass Sie unser Unternehmen als offen für Wandel und zunehmend professionell im Außenauftritt wahrnehmen, ist ein starkes Zeichen dafür, dass unser eingeschlagener Modernisierungskurs sichtbar wird.
Besonders danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge: Der Wunsch nach mehr Vertrauen, Mitgestaltung und Entscheidungsspielraum sowie stärkerer Einbindung des Außendiensts und einem klareren Erscheinungsbild sind wertvolle Hinweise, die wir gerne mitnehmen. Auch Ihre Anregungen zu Karrierepfaden, Nachhaltigkeit und Generationenverständnis zeigen, dass Ihnen die Weiterentwicklung des Unternehmens am Herzen liegt.
Kurz gesagt: Ihr differenziertes Feedback zeigt, dass Sie nicht nur mitdenken, sondern auch echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens haben – das wissen wir sehr zu schätzen!
Sollten Sie weitere Anregungen, Ideen oder Wünsche haben, können Sie diese gerne jederzeit bei uns anbringen (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Chance für Quereinsteiger und das gute On Boarding
Geringe Arbeitsbegleitung Erstausstattung wie Regenjacken und Hemden
Von der Führungsetage bis zum Lager ein super netter Umgang
Ja man ist viel unterwegs aber das weiß man wenn man den Job ausüben will
Mit denen ich zutun habe top
Ist das wichtigste und wird auch so gelebt
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und Ihre Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere unser Onboarding sowie die Chancen für Quereinsteiger:innen positiv hervorheben. Es ist uns ein großes Anliegen, allen neuen Kolleg:innen einen guten Start zu ermöglichen – unabhängig von ihrem bisherigen beruflichen Hintergrund. Ebenso freut uns Ihr Eindruck zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt – ein respektvoller, freundlicher Umgang ist für uns auf allen Ebenen zentral.
Auch Ihre Rückmeldungen zur Work-Life-Balance und zur Kommunikation nehmen wir mit Dank zur Kenntnis. Es motiviert uns zu sehen, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen spürbar sind und geschätzt werden.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte zu den Punkten, bei denen Sie noch Verbesserungspotenzial sehen – insbesondere im Bereich der Erstausstattung. Wir nehmen Ihre Anregung sehr ernst und prüfen, inwiefern wir hier nachbessern können.
Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin Ihre Erfahrungen mit uns teilen – ob im Dialog mit uns (POE@iwetec.de) oder durch Ihr Feedback auf Bewertungsplattformen. Nur so können wir uns stetig weiterentwickeln.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Ich wurde vom ersten Tag an super betreut und bekam immer Hilfe wenn ich sie brauchte.
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen! Wir haben uns sehr über Ihr positives Feedback gefreut.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich von Anfang an gut betreut und unterstützt gefühlt haben. Genau das ist unser Anspruch: neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an zu begleiten und ein Umfeld zu schaffen, in dem Fragen und Anliegen ernst genommen werden.
Sollten Sie zukünftig dennoch einmal an den Punkt gelangen, dass Sie gerne Anregungen, Ideen oder Wünsche äußern würden, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Wurde als kompletter Quereinsteiger in dem Unternehmen aufgenommen geschult und bin seid dem jeden Tag sehr gerne im Außendienst unterwegs.
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns im Quereinstieg gut aufgenommen und geschult gefühlt haben. Des Weiteren ist es schön, dass Sie offensichtlich in allen Bereichen sehr zufrieden zu sein scheinen.
Toll, dass Sie nun mit Freude und Motivation im Außendienst unterwegs sind! Solches Feedback ist für uns eine schöne Bestätigung und zeigt, wie wichtig eine strukturierte Einarbeitung und eine gute Teamkultur sind.
Sollten Sie zukünftig dennoch einmal an den Punkt gelangen, dass Sie gerne Anregungen, Ideen oder Wünsche äußern würden, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.