63 von 171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 von 171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 92%
Mehrfachbewertung
...nicht zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Führung inkl. Prokuristen und GF ersetzen. Haben keine Ahnung vom Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Keller
Kommunikation
nur das Nötigste
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamHuman Resources
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld aktuell so erleben. Kritisches Feedback ist für uns wichtig, denn es hilft uns, Entwicklungen zu hinterfragen und gezielt Verbesserungen anzustoßen. Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch unter POE@technolit.de zur Verfügung.
Ich arbeite schon lange und sehr gerne bei Iwetec
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IWETEC GmbH Industrie- und Werkstattbedarf Fabrikation-Vertrieb-Service in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte - Gute Chancen für talentierte Vertriebler - Kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kundenorientierung - fachliche Weiterbildung von FK
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, nur für die Atmosphäre bin ich als Teil eines Teams doch auch selbst verantwortlich
Image
Kommt nach außen nicht gut weg, was aber auch an den ehm. Kollegen liegt, die nicht nach Lösungen gesucht haben, sondern nur Gründe, warum sie nicht erfolgreich waren.
Work-Life-Balance
Wenn ich meine Arbeit richtig mache, ist das absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Bekommst Du, musst halt dafür auch mehr machen wie normal
Gehalt/Benefits
Wie immer und überall, wenn ich fleißig, strategisch bin und das Talent für Vertrieb habe, verdiene ich gutes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es bestimmt Möglichkeiten was zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in unserer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist Top
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche um meine Arbeit erfolgreich zu erledigen
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Terminen über aktuelle Themen gesprochen und jeder kann offen kommunizieren
Gleichberechtigung
Habe noch nie was negatives dazu erlebt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe erfüllt mich total und ich kann mich einbringen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamHuman Resources
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die positiven Einblicke in Ihre Arbeit bei IWETEC – und vor allem vielen Dank dafür, dass Sie unser Unternehmen bereits so lange begleiten. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie prägen unser Unternehmen in besonderem Maße.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als erfüllend erleben, das Miteinander im Team schätzen und sich insgesamt sehr wohlfühlen. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass viele unserer Ansätze rund um Kollegenzusammenhalt, Führungskultur und Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen werden.
Genauso wichtig sind uns aber Ihre Hinweise zu möglichen Verbesserungen. Besonders die Themen Kundenorientierung und fachliche Weiterbildung unserer Führungskräfte greifen wir gerne auf. Beide Bereiche stehen bei uns bereits im Fokus – dennoch ist Ihre Perspektive ein wertvoller Impuls, hier noch gezielter weiterzugehen. Eine stärkere Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse sowie die kontinuierliche fachliche Entwicklung unserer Führungskräfte sind entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg, und wir arbeiten daran, diese Aspekte weiter auszubauen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen und gleichzeitig konstruktiv aufzeigen, wo wir besser werden können.
Wir schätzen Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
An sich ist das Unternehmen ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC GmbH in Fulda gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefit Angebote die sonst „standardmäßig“ sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltskonzept neu denken und ein Benefit Programm erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat Ruhe solange man Zahlen bringt
Image
Kommt auf den Vorgänger an.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an was man verdienen möchte
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen.
Gehalt/Benefits
Es werden einem definitiv interessantere Angebote gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommen immer mehr Produkte
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich selbst verantwortlich
Kommunikation
Es dauert sehr lange bis Informationen ankommen. Außer man erfragt sie selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamHuman Resources
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen und Anregungen mitzuteilen! Wir schätzen ehrliches Feedback sehr, denn es hilft uns, als Arbeitgeber weiter an uns zu arbeiten und die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, es fehle an Benefits oder, dass Informationen teilweise zu spät weitergegeben werden. Eine transparente Kommunikation und attraktive Zusatzleistungen sind uns sehr wichtig – deshalb möchten wir an dieser Stelle betonen, dass wir bereits eine Vielzahl an Angeboten zur Verfügung stellen, die stetig erweitert werden. Dazu gehören unter anderem:
- Schulungen und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits mit attraktiven Einkaufsrabatten
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Diensthandy und Tablet für eine moderne und flexible Arbeitsweise
- Jobrad-Leasing zur nachhaltigen Mobilität
- Unbefristete Arbeitsverhältnisse für Sicherheit und Planbarkeit
- Professionelle Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien als Anerkennung für erfolgreiche Empfehlungen
Wir verstehen sehr gut, dass Gehalt, Kommunikation und Teamzusammenhalt zentrale Themen im Arbeitsalltag sind. Daher legen wir großen Wert darauf, diese Bereiche stetig weiterzuentwickeln – durch offene Gespräche, optimierte Prozesse und eine faire sowie attraktive Vergütung.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge, Anregungen oder Ideen mit uns teilen möchten, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl bei meinem Arbeitgeber, pünktlich Zahlung, offene Kommunikation, wenn man bereit dazu ist, und bereit ist Veränderung mit zu machen die Zeit bleibt nicht stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Nix schlechtes am Arbeitgeber. Ich stehe zu 100% hinter Iwetec.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt paar Vorschläge aber die werden intern besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne an die Arbeit! Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Das gehört aber zu dem Job im Außendienst dazu.
Image
Verstehe nicht die Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, und dann noch über das Unternehmen her ziehen. Ich kann nur sagen es gibt nicht viele Unternehmen, die das Familiäre so leben! Ps: man sieht sich immer zwei mal im Leben.
Work-Life-Balance
Zu 100% kann mir nix anderes mehr vorstellen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn Man das will, sind keine Grenzen gesetzt. Fleiß wird belohnt!
Gehalt/Benefits
Fleiß zahlt sich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kann ich nur unterschreiben, wenn man offen kommuniziert, was mit einem los ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir in unserem Team unterstützen uns gegenseitig, und drüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja die älteren haben Problem mit der weiter Entwicklung und der Digitalisierung! Aber das gehört nun mal dazu und sie werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll mit viel Wertschätzung, die ich in vier Jahren erleben durfte. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Wir als Mitarbeiter bekommen alles an die Hand, dass man erfolgreich seinen Job machen kann. ( Schneller, besser, effizienter, erfolgreicher) Man muss es nur anheben und nicht flüchten! Andere Firmen werden nachziehen.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, wer was andres sagt sollte sich mal selber über sich Gedanken machen!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamHuman Resources
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche Bewertung auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohl und wertgeschätzt fühlen – und das über einen Zeitraum von vier Jahren hinweg. Ihre positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, dem Zusammenhalt im Team sowie dem Verhalten der Führungskräfte bestätigen uns in unserem täglichen Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.
Besonders freuen wir uns darüber, dass Sie die Herausforderungen im Außendienst mit Freude annehmen, die familiäre Unternehmenskultur schätzen und betonen, dass Fleiß bei uns anerkannt und belohnt wird. Genau dieses Engagement und diese Haltung machen unser Unternehmen aus.
Auch Ihre Haltung zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und zum Umgang mit Veränderungen spricht für einen konstruktiven, zukunftsorientierten Blick – das schätzen wir sehr.
Ihr Statement, dass es nicht viele Unternehmen mit einem solch gelebten familiären Miteinander gibt, bedeutet uns besonders viel. Sollten Sie zukünftig einmal Anregungen, Ideen oder Wünsche mit uns teilen wollen, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Schritte!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Modern, menschlich und voller Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass soziales Verhalten einen spürbaren Stellenwert hat. Es wird Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen, und in schwierigen Situationen, sei es gesundheitlich oder familiär, zeigt das Unternehmen Verständnis und Entgegenkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schwerwiegenden Kritikpunkte. Natürlich gibt es hier und da Verbesserungspotenzial, aber insgesamt arbeite ich gern im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Erfolgreiche Verkäufer sollten individueller betrachtet und mit mehr Vertrauen in ihre Arbeit ausgestattet werden. Als Mitarbeitende an der Front könnten sie wertvolle Beiträge leisten, insbesondere bei Entscheidungen zu neuen Artikeln oder Verkaufsaktionen. Eine stärkere Einbindung würde nicht nur Motivation fördern, sondern auch praxisnahe Lösungen ermöglichen.
Zudem sollten direkte Vorgesetzte nicht nur die Zahlen im Blick haben, sondern auch mehr praktische Impulse aus dem Tagesgeschäft geben. Präsenz, Austausch auf Augenhöhe und aktives Interesse am Arbeitsalltag würden die Zusammenarbeit deutlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist größtenteils positiv, das Betriebsklima stabil.
Image
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, dass äußere Bild verbessert sich kontinuierlich und wirkt zunehmend moderner und professioneller.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt – es gibt flexible Lösungen und Verständnis für private Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durch Online-Kurse und interne Angebote unterstützt. Für engagierte Verkäufer wäre es jedoch wünschenswert, echte und faire Karrierechancen oder spezialisierte Entwicklungspfade zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Zahlung immer pünktlich, aber im Branchenvergleich nicht am oberen Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hier sehe ich Chancen, etwa durch die Umstellung auf emissionsärmere Fahrzeuge und die Optimierung der Verpackungsmengen, um umweltbewusster zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Verkäufern ist größtenteils sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und zieht meist an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Innendienst könnten mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitenden zeigen, die bereits mehr Erfahrung mitbringen. Ein guter Tipp wäre, den Außendienst besser kennenzulernen, der direkte Austausch fördert gegenseitiges Verständnis und stärkt das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Führungskräfte sollten sich aktiver um das Team kümmern – mehr Kommunikation, Empathie und ein offenes Ohr würden viel bewirken.
Arbeitsbedingungen
Ein klareres oder moderneres Dresscode-Konzept könnte helfen, ein einheitliches und professionelles Erscheinungsbild zu fördern und gleichzeitig die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken.
Kommunikation
In einzelnen Bereichen könnte die Kommunikation noch stärker gefördert werden.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und faire Behandlung sind hier selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist größtenteils fair verteilt. Was jedoch verbessert werden könnte, ist der individuelle Gestaltungsspielraum, besonders für langjährige Mitarbeitende wäre mehr Vertrauen und Freiraum bei der Ausgestaltung der Aufgaben wünschenswert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamHuman Resources
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches, reflektiertes und insgesamt sehr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das soziale Verhalten und die Rücksichtnahme auf persönliche Lebensumstände als besonders positiv hervorheben. Gerade in herausfordernden gesundheitlichen oder familiären Situationen ist es uns ein zentrales Anliegen, Verständnis zu zeigen und individuelle Lösungen zu ermöglichen – Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Auch Ihr Lob zur Work-Life-Balance, dem respektvollen Miteinander, den flexiblen Arbeitsbedingungen und der stabilen Arbeitsatmosphäre wissen wir sehr zu schätzen. Dass Sie unser Unternehmen als offen für Wandel und zunehmend professionell im Außenauftritt wahrnehmen, ist ein starkes Zeichen dafür, dass unser eingeschlagener Modernisierungskurs sichtbar wird.
Besonders danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge: Der Wunsch nach mehr Vertrauen, Mitgestaltung und Entscheidungsspielraum sowie stärkerer Einbindung des Außendiensts und einem klareren Erscheinungsbild sind wertvolle Hinweise, die wir gerne mitnehmen. Auch Ihre Anregungen zu Karrierepfaden, Nachhaltigkeit und Generationenverständnis zeigen, dass Ihnen die Weiterentwicklung des Unternehmens am Herzen liegt.
Kurz gesagt: Ihr differenziertes Feedback zeigt, dass Sie nicht nur mitdenken, sondern auch echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens haben – das wissen wir sehr zu schätzen!
Sollten Sie weitere Anregungen, Ideen oder Wünsche haben, können Sie diese gerne jederzeit bei uns anbringen (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht einem zur Seite wenn man Probleme hat
Verbesserungsvorschläge
Die Aufteilung der Divisionen etwas lockern um sich Kunden besser aufteilen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber ever!!! Wer schlecht bewertet, sollte sich mal über seine Arbeitsweise Gedanken machen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich Gedanken um ums macht um uns zu fördern. Ich finde auch gut das es mehr in die digitale Welt geht. Ist einfacher als mit Tacker und Locher rum zu fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es gut finden, mehrere Fahrzeuge in einer Kategorie auswählen zu können
Verbesserungsvorschläge
Ich bin schon länger an Board, es wird viel gemacht und habe bisher keine
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guter tl und auch der rvtl nimmt sich die Zeit!
Image
Finde es schade, dass manche ex Kollegen alles schlecht machen wobei die so lange da waren. Sollten mal vor ihrer eigenen Türe kehren
Work-Life-Balance
Kommt auf den Kunden an wie der halt Zeit hat
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel sagen, denke aber das jeder eine Chance hat
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in ein tolles Team rein genommen worden. Ich verstehe manche Kollegen nicht die schlecht reden
Vorgesetztenverhalten
Habe ich schon geschrieben, sind alle nett und hilfsbereit
Kommunikation
Tl hat immer ein offenes Ohr und wenn man was hat erreicht man auch die darüber, oder es ruft einer aus höherer Ebene mal an. Das kenne ich so nicht
Gehalt/Benefits
Ist okay, man kann aber mehr draus machen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es was zu erleben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamHuman Resources
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie sich gut gefördert fühlen und die Digitalisierung als Erleichterung wahrnehmen. Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, dem Teamzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten zeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Gerne nehmen wir auch Ihre Verbesserungsvorschläge, die Sie innerhalb Ihrer Bewertung nennen, mit.
Sollten Sie zukünftig weitere Anregungen, Ideen oder Wünsche haben, können Sie sich mit diesen gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße!
Mehrfachbewertung
Es ist schön angekommen zu sein. Selbst als FK fühle mich gut aufgehoben und mein Vorgesetzter ist ein echtes Vorbild!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC GmbH Industrie- und Werkstattbedarf Fabrikation-Vertrieb-Service in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, kurze Wege, tolle Unterstützung durch SalesApp, top Onlineshop, Sb Techniker die ihr Handwerk kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte wieder mehr Homeoffice Tage geben
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es begrüßen, den Fokus zur Ausbildung noch mehr in die Verkaufstechnik zu legen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal rau, manchmal soft, genau richtig. Wir wissen auf wen wir zählen können, wenn es darauf ankommt!
Image
Das liegt an jedem selbst. Auf die Firma bezogen ist es schade das es genau daran liegt, von Personen abhängig zu sein. Tolle Produkte, tolle Themen. Auf die Person bezogen, ist man seines Glückes Schmied.
Work-Life-Balance
Ein Stern weniger, da es schon häufig länger wird. Allerdings weiß man auch für was man es tut
Karriere/Weiterbildung
Im Team möglich durch Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, liegt wahrscheinlich an den unterschiedlichen Typen.
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas schwieriger
Vorgesetztenverhalten
Volle Punktzahl. Man könnte meinen der hat alles im Kopf. Er weißt frühzeitig auf Dinge hin, die man selbst nicht direkt sieht. Gefühlt kennt er jede Postleitzahl und Gebietsstruktur im Kopf, Zahlen und Herkunft aus dem FF und in der Onlinewelt, Preisstruktur immer aussagefähig! Kurze Reaktionszeiten, kurze Wege, keine ewigen Ehrenrunden. Humor, Ernsthaftigkeit, genau an der richtigen Stelle.
Arbeitsbedingungen
Man kann alles selbst steuern und wird unterstützt wenn es notwendig ist
Kommunikation
Alle zwei Wochen seit diesem Jahr und zusätzlich jeden Freitag über alle relevanten Dinge aus der Gruppe!
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein!
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamHuman Resources
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches und konstruktives Feedback zu hinterlassen!
Es freut uns zu hören, dass Sie viele positive Aspekte wie pünktliches Gehalt, kurze Entscheidungswege und die Unterstützung durch unsere digitalen Tools schätzen.
Besonders Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre und zur Kommunikation im Unternehmen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ebenfalls ist es schön, dass Sie so begeistert vom Vorgesetztenverhalten sind.
Ihre Anregungen zur Regelung des Mobilen Arbeitens, zur stärkeren Fokussierung auf Verkaufstechnik in der Ausbildung und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir gerne mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und den Anforderungen des Unternehmens weiter zu optimieren.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge, Ideen oder Wünsche haben, können Sie sich gerne jederzeit mit diesen an uns wenden (POE@iwetec.de).
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zeiten!
Viele Grüße!
Es ist ein freundschaftliches und familäres Arbeiten. Man fühlt sich hier aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC GmbH in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen dem Innendienst und Außendienst verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamHuman Resources
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr, dass Sie die familiäre Arbeitsatmosphäre schätzen und sich gut aufgehoben fühlen - genau das ist uns als Familienunternehmen wichtig.
Ihre Anregung zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst nehmen wir gerne auf. Ein reibungsloser Austausch ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen weiter zu optimieren.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge, Anregungen oder Wünsche haben, können sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrem Tun!
Viele Grüße!
Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWETEC GmbH in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Druck auf seine Mitarbeiter ausübt, erzeugt nur Gegendruck. Wäre mal ein Thema für die Vorgesetzten, um Mitarbeiterschwund vorzubeugen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrungen der langjährigen Außendienstler hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.