Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWETEC die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel getan, um Informationen an die Mitarbeiter zu bringen. Regelmäßige Podcasts, Teams-Meetings, Videonachrichten oder auch Präsenzmeetings.
Freie Zeiteinteilung im Außendienst, Gleitzeit im Innendienst.
Hier kommt es immer darauf an mit wem man kommuniziert. Man findet viele. Eine Person redet Zuviel und das auch noch nur blumig. Dann gibt es die eine Person die gar nicht redet oder nur wenn man darauf hinweist . Braucht man gar nicht . Die Wichtigen Personen aber reden offen und unverblümt und haben immer ein Ohr. Da stimmt die Kommunikation
Es gibt immer welche denen sind andere egal aber der Grundsatz und Kern passt
Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Gute Teamarbeit!