Für Macher: Eigene gute Leistung, die beim Arbeitgeber auch ankommt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt zweierlei Starthilfen: Zum einen durch Coaches, die viel praktische Erfahrungen haben und zum anderen finanziell durch eine sichere Provision in den Anfangsmonaten. Was man auf jeden Fall mitbringen muss, ist das Interesse an den Produkten und das Interesse, welche Lösungen sich für den Kunden davon ergeben. Wenn man sich eine Brücke baut, wie man verschiedene Produkte vielleicht selbst verwenden möchte, hilft das sehr. Die Arbeitszeiten sind spitze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bordsteinkante der Einfahrt zum Parkplatz! Die könnte für die Mitarbeiterautos mal abgesenkt werden!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Zur firmeninternen Digitalisierung sollte ein Intranet inklusive Social Media Möglichkeiten für die Mitarbeiter aufgebaut werden. Weihnachtsgrüße, Fitness-Tips, etc. per Mail waren vor 20 Jahren der Renner. Die Vorteile werden überwiegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin froh, zwei richtig gute Vorgesetzte in diesem Unternehmen angetroffen zu haben! Ist bei mir leider lange her.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen kann man in diesem System selbst bestimmen. Die Kombination aus Grundgehalt und Provision schafft einen großen Anreiz, durch gute Leistungen ein hohes Einkommen zu erreichen. Durch Anerkennungen nach jedem Quartal bedankt sich das Unternehmen zudem bei den besten Verkäufern. Ich weiß das zu würdigen, weil ich das noch in keinem anderen Unternehmen kennengelernt hatte! Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen sind super! Es sind erfahrene Führungskräfte, die menschlich und fachlich top sind!