Professioneller Prozess am Telefon, weniger professionell dann am Schnuppertag
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung zur Terminabsprache für ein telefonisches Interview kam sehr zügig, was zuerst natürlich positiv zu bewerten ist, jedoch auch manchmal darauf schließen lassen könnte, dass die Fluktationsrate bei IWETEC überdurchschnittlich hoch ist.
Das Telefoninterview durch die HR-Abteilung war sehr professionell, freundlich und insgesamt sehr angenehm.
Am Probearbeitstag angekommen wurde ich am Empfang abgeholt. Eigentlich habe ich da schon erwartet, dass der potentielle Vorgesetzte sich schon zeigt.
Es war dann aber einfach ein scheinbar unmotivierter, wortkarger Mitarbeiter. Zwei Anrufe durfte ich selbst tätigen und der Vorgesetzte meinte es würde ihm reichen was er gesehen habe um beurteilen zu können, dass ich wenige Abschlüsse machen würde und so nicht an mein Wunschgehalt kommen könne. Ob man es in der Praxis tatsächlich schafft ein überdurchschnittliches Gehalt durch den Telefonverkauf zu erzielen kann vielleicht mal in einem Monat passieren, jedoch zweifle ich dies langfristig gesehen in der Praxis an.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
- Warum möchten sie nach so vielen Betriebsjahren eine neue Stelle antreten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,
wir danken für Ihr Feedback.
Unsere internen Qualitätsstandards im Bereich Recruiting sehen stets eine zügige/ zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber vor. Schön, dass Sie dies positiv wahrgenommen haben.
Weiterhin werden mit der Durchführung der Probearbeiten unsere langjähigen Kollegen mit qualifizierter Berufserfahrung beauftragt. Ein weiterer wichtiger Bestandteil unseres Recruitingprozesses besteht in einer offenen sowie transparenten Kommunikation bzgl. des Erreichens eines bestehenden Wunscheinkommens. Damit verbunden zeigen uns monatlich viele unserer Mitarbeiter und Kollegen, dass die Kombination aus "Freude am Tun" + Einsatzbereitschaft + Motivation zu überdurchnittlichen Gehältern führt.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!