82 von 125 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Produkte, super Zusammenhalt und spannende Aufgaben
Vieles nur noch als Sonderartikel zu bekommen, was vorher normal war und gebraucht wird
Ihr da oben habt euch einer riesen Aufgabe gestellt, Respekt!!
Versetzt euch bitte in unsere Lage und gebt uns mehr Produkte zum Verkauf
Tolles Umfeld
Wird so langsam wieder
Manchmal schwierig, Außendienst halt
Schwer zu sagen, betrifft mich nicht
Gerne etwas mehr
Hybrid wäre cool
Tolles Team!
Top! Auch der darüber ist eine klasse Person und macht das richtig gut! Besser als vorher. Danke!!!
Seit der neuen Hardware total schlüssig
Je nach Führungskraft, kommt auch was an. Ich kann nicht klagen
Immer was neues
Freie Zeitgestalltung
Etwas häufiger auf den Außendienst hören
Der Job ist ein Marathonlauf, erstmal der Betriebszugehörigkeit und dem Fleiß, kommt auch der Erfolg.
Absolut alles, hier hat man das Gefühl Teil vom Unternehmen zu sein und fühlt sich gut aufgehoben.
Es sollte verschiedene Gehaltsmodelle geben welche vom Mitarbeiter ausgewählt werden dürften z. B. geringeres Grundgehalt, höhere Provisionssatz und Umgekehrt...
Sehr angenehm
Wie überall gibt es Kunden die eben etwas anderes bevorzugen, allerdings brauch IWETEC sich nicht für seine Qualität zu verstecken, auch wenn der ein oder andere Kunde erst noch davon überzeugt werden muss.
Man hat hier wirklich alle Freiheiten seinen Tag so zu gestalten wie man es für richtig erachtet, solange man auf seine Zahlen kommt und die Ziele erfüllt ist alles in Ordnung, man handelt eben als Unternehmer im Unternehmen.
Interne Schulungen finden regelmäßig statt, neuerdings kann man sich für diese auch selbstständig anmelden und sich genau in dem Themengebiet schlau machen, wo man eben Bedarf für sich sieht. Verdammt gut ist die Tatsache, dass hier die Theorie gut mit der Praxis verbunden wird, Produktmanager die wirklich vom Fach sind, können hier gute Tipps geben wie man mit Maschinen/Material umgeht, darüber hinaus hat man auch mal die Möglichkeit selbst mit anzupacken (selbst schweißen, trennen, schneiden,...).
Das Gehaltsmodul ist gut gestaltet und man hat mehrere Wege auf ein gutes Gehalt zu kommen, allerdings ist es für "normal erfolgreiche" schwer über 4000 brutto zu gelangen, es gibt einige Topverdiener die aufgrund langer Erfahrung das um weiten toppen, allerdings kommen auch viele nicht weit darüber hinaus.
Trotz Außendienst erfährt man innerhalb der Gruppe einen schönen Zusammenhalt, durch klare Divisions-/Gebietstrennung entsteht hier keine Ellenbogengesellschaft, darüber hinaus hilft man sich unter einander und tauscht sich gut aus
Nicht nur der direkte, sondern auch die Vorgesetzten darüber hinaus, sind unfassbar kompetent und stehen einem zur Seite
Die zu erreichenden Ziele sind realistisch gehalten und auf alle Fälle machbar in der dafür vorgesehenen Arbeitszeit.
Ziele, Anregungen und Wünsche werden klar definiert und offen kommuniziert
Außendienst ist immer eine spannende und vielseitige Aufgabe, da sich die Situation der Kunden immer wieder ändert, hat man auch selbst einiges an Veränderung wodurch keine Monotonie entsteht, darüber hinaus wird man immer wieder neuen Herausforderungen gestellt, sei es die wirtschaftl. Lage, Neukundenakquise,...
Konnte viel lernen, mich weiter entwi keln und habe gutes Geld verdient welches stets pünktlich überwiesen wurde!
IWETEC hat wahrscheinlich wenig Perspektive und wird vermutlich als eine "Marke" in der Lang-Gruppe "überleben"..? Miserable und antiquierte Personalführung haben daran sicherlich großen Anteil.
Keine Angabe! Der Laden ist nach meiner Meinung nicht mehr zu retten. Schade! IWETEC
War zum Zeitpunkt meines Eintritts okay, verschlechterte sich aber rapide zum Ende meiner zehn Jahre derart, daß ich kündigte.
Geht dermaßen den Bach runter! Traurig - ich habe mal für das Unternehmen gebrannt!
War zu meiner Zeit eigentlich kein Thema - wer neu dazu kam und sich nicht überdurchschnittlich engagierte, "überlebte" nicht lange.
Aufstiegschancen, Schulungen gab es zu meiner Zeit genügend. Über Art und Notwendigkeit läßt sich streiten aber IWETEC hat sicherlich viel in Schulungen der MA investiert.
Ausbaufähig!
Umweltbewusstsein ist sicherlich okay! Für das Sozialbewußtsein kann ich nur ein "ungenügend" vergeben.
Mit den richtigen Kollegen und MA wirklich gut. Aber nur da. Das trifft aber wahrscheinlich auf alle vergleichbaren Unternehmen zu.
Schwierig zu beantworten, bei entsprechender Eignung wurden auch ältere MA eingestellt. Der Umsatzdruck blieb derselbe - die Verweildauer hing stark von der Führungskraft ab.
Direkter Vorgesetzter: Fordernd und fördernd, freundlich, korrekt und vertrauensvoll. Rückendeckung durfte man allerdings nicht erwarten.
Übergeordneter Vorgesetzter: Hat den Unterricht in den Fächern "Motivation" und "Menschenführung" anscheinend versäumt.
GF: Hatte mit ihm in zehn Jahren drei persönliche Telefonate. Nach Auflegen war mein erster Gedanke:...was für ein A...och!
Ich empfand es auch bis zum Schluß als ausreichend. Im Vertriebs-AD sind nicht der tolle Dienstwagen, chićes Outfit und Equipment entscheidend, sondern Persönlichkeit und Sachkenntnis!
Das ist immer ein brisantes Thema und wird in der Regel stark subjektiv bewertet. Ich kam damit klar und empfand es nie als primäres Problem.
Ich bin mir sicher, das hat gepasst!
Einstieg in den AD, gute Produkte, viele Kundenkontakte. Zum ersten Mal konnte ich etwas kreativ sein und selbst entscheiden! Habe viel gelernt und bin dafür dankbar.
Pünktlicher Gehalt
Kunden "egal Faktor" hauptsäche du zahlst
An den aktuellen Markt anpassen und Konzept mit Zukunft generieren
Keine Chance, auch bei Fleiß wird nur gefordert
Wenn die vorgegeben Ziele die sehr schwer zu erreichen sind nicht erreicht werden, reicht es nicht zum überleben.
Im Rittertum festgesessen
Das die Stärken der Mitarbeiter gefördert werden.
Da wir uns gerade in einer Umstrukturierung befinden, gibt es immer wieder Punkte, welche nicht Idea laufen. Veränderung ist ein Prozess. Als schlecht kann ich dies jedoch nicht bewerten, viel mehr als Herausforderung.
Diese werden direkt kommuniziert, da wir uns permanent weiterentwickeln.
Im Familien geführten Unternehmen, steht der Mensch im Vordergrund
Auf dem Markt werden wir als Spezialisten für Schweißtechnik wahrgenommen. Mit 34 Jahren Know-How sind wir immer auf den neusten Stand der Dinge. Auch die stetige Ausbildung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, sorgt für fundiertes Wissen, was beim Kunden sehr gut ankommt.
Die Vorzüge des Außendienstes, sollten jedem Bekannt sein.
Die Abteilung people and culture bietet regelmäßig Kurse zur Weiterbildung. Auch werden Vorschläge der Mitarbeiter aufgegriffen, sodass externe Weiterbildungen möglich sind.
Aufstiegschancen werden jedem geboten. Bestes Beispiel ist unsere Unternehmensführung im Vertrieb. Einige haben als Verkäufer im Außendienst gestartet. Iwetec bietet eine faire und leistungsbezogene Bezahlung. Das Gehalt ist nicht gedeckelt.
Durch die Din ISO Zertifikate, zeigt Iwetec ganz klar, dass die Umwelt geschützt werden muss. Des weiteren werden gibt es ein großes Kursangebot, um sich in den verschiedensten Bereich entwickeln zu können. Gesunde Ernährung, Koch Kurse, Yoga Kurse u.v.m.
In meiner Position unterstützen wir uns alle gegenseitig.
Iwetec bietet die Möglichkeit, über die Rente hinaus für das Unternehmen tätig zu sein in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung.
Jeder Mensch ist unterschiedlich. Jedoch pflegen wir im Hause eine offene Kommunikation. Somit ist Feedback auch nach " oben " gewünscht. Jegliche Themen werden schnell und fair bearbeitet.
Ausgestattet mit neuster IT Hardware, wird es einem leicht gemacht, schnell und effizient zu arbeiten.
Sehr flache Hierarchie, man kann mit jedem über alles sprechen
Jeder hat die selben Chancen im Unternehmen.
Mit Menschen zu arbeiten ist immer Interessant. Kein Tag gleicht dem anderen.
Könnte besser sein
Grundgehalt zu niedrig
Auch bei Differenzen wird hier nach Lösungen gesucht welche auch meist gefunden werden . Solange man redet bekommt man auch ein Ohr .
Im Vertrieb trägt der gescheiterte die Aussage übers Image nach außen . Oft schade denn hier geht es keinem schlecht.
Gestaltet man ja im Vertrieb fast selbst
Niemand muss hier wirklich auf der Stelle treten . Mir selbst würde ich mehr wünschen aber das ist rein persönliches Denken.
Fast nur Teamplayer
Hier ist jeder gleich .
Ich könnte mich in keiner Ebene beschweren !
Meine sind absolut top
Kommunikation sollte auch stattfinden wenn es gut läuft ;)
Ich habe noch nicht erlebt das Unterschiede gemacht werden
Im Außendienst gestaltet man den größten Teil des Tages selber und somit ist es interessant wenn man den Direktvertrieb lebt
Aussendienst hat immer ein schlechtes Image
Sehr gut Weiterbildungsmöglichkeiten, frei zugänglich als online Schulung
Gehalt wird natürlich nach Leistung bezahlt
Klare Ziele und Voraussetzungen
Es wird alles besprochen
Es sind immerr neue Produkte und Kunden
So verdient kununu Geld.