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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IWL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IWL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IWL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Austattung im Büro ist sehr gut und man kommt gern dorthin, um mit Kollegen in Kontakt zu kommen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Kollegen ist super, das Unternehmen muss aber besser mit den Mitarbeitern kommunizieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

einfach spitze!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Consulting: es gibt Phasen in denen man richtig gefordert ist, aber generell ist man mit der persönlichen Zeiteinteilung felxibel

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter sind super, die Geschäftsführung sollte die Kommunikation verbessern

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall! Man sieht und lernt jede Menge!

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