2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitskleidung
Sie wollen dass der Mitarbeiter alles richtig macht, aber dafür keiner sagt wenigstens DANKE
So viele, aber keiner will hören. Also umsonst
Nur wann man da Verwandte hat
Wie Polizei
Es ist ein Familien geführter Betrieb. Auch wenn die Meinung über den Chef nicht Positiv ist, denke ich das die beiden Söhne den Laden auf Vordermann bringen können.
Bei vielen Probleme ruft man gewisse Leute nicht an obwohl das zu ihren Aufgaben gehört, da man weiß das es sowieso nicht erledigt wird. Neben veralteten und teilweise noch improvisierten Werkzeug und Vorrichtung ist eine der Größten Gefahren unsere Logistik. Wie sie mit den Staplern (vor allem der Gelbe) durch die Gänge Rassen als wären man bei der Formel1.
Da wird nicht auf Fußgänger geachtet und wenn man mal im Weg steht bekommt man vom Stapler Fahrer noch eine Dumme Aussage man solle sich beiseite schaffen.
Es wird sogar in unseren Pausen gefahren was meiner Meinung nach total sinnlos erscheint.
Viele Projekte und Änderungen fangen vielversprechend an, verlaufen aber schon nach wenigen Wochen im Sand. Man sollte sich auch endlich von den ganzen low Performern trennen, über die man sich in der Firma das Maul zerreißt.
Man sollte auch bisschen mehr in die Digitalisierung Investieren.
Wird seit Jahren immer schlechter.
Nach außen hin besser als es wirklich ist.
35 bzw 37,5 Stunden Woche ist perfekt.
Viele Azubis verlassen die Firma freiwillig.
IG Metall Tarif.
Veraltet Maschinen die Öl verlieren.
Über all im Maschinenpark findet man Öl fützen.
Einige Kollegen halten noch zusammen aber diese werden von Jahr zu Jahr weniger.
Viele der Vorgesetzten sind nicht in der Lage Entscheidung konsequent zu treffen.
Viel Druck durch Fehlplanung.
Der Buschfunk verbreitet sich schneller als wichtige informationen für das Tägliche Geschäft.
Es geht oft nur nach dem Nasenfaktor.
Durch die Inkompetenz/Faulheit vieler Vorgesetzter bekommt man hin und wieder Interessante Aufgaben.