Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IWS Innovations- und Wissensstrategien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation. Über das firmeneigene IWS-Unternehmens-Wiki werden Fachwissen, Arbeitsanweisungen, Prozesse und wichtige Informationen an einem zentralen Ort gebündelt und für alle zugänglich gemacht. Ergänzt wird das durch kurze Kommunikationswege, regelmäßige Abstimmungen und einen respektvollen Austausch im Team.
Toller Kollegenzusammenhalt. Große Hilfsbereitschaft untereinander, man unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Besonders positiv empfinde ich, dass man sich aufeinander verlassen kann, Fragen offen stellen darf und auch in anspruchsvollen Situationen nicht alleine gelassen wird. Das schafft ein Teamgefühl, das den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und professioneller macht.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben sehr gut miteinander zu verbinden. Besonders positiv ist, dass Überstunden nicht zur Normalität gehören und Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit klar tabu ist. Auch auf private Verpflichtungen und persönliche Belange wird viel Rücksicht genommen, sofern es in den betrieblichen Ablauf passt. Es wird viel möglich gemacht.
Wertschätzende Zusammenarbeit und konstruktives Feedback. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Umgang ist immer sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Man kann sich fachlich einbringen und hat das Gefühl, mit der eigenen Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt auch Raum zur Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und offen. Die Stimmung im Team ist konstruktiv und man fühlt sich als Mitarbeitender ernst genommen.