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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicher, wertschätzender Umgang, viel Rücksicht auf außergewöhnliche Umstände, großartige Team-Events
Besonders gut finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und der respektvolle Umgang runden den Arbeitsalltag positiv ab.
Kollegen und Kolleginnen, Kunden, Projekte
Toller Standort, nette Menschen!
sehr guter Umgang mit Feedback; Investition in die Mitarbeiter; Sehr gute Arbeitsatmosphäre inkl. regelmäßigem gemeinsamen Kochen in der Mittagspause und Feierabendbier; Bereitstellung von sehr hochwertigen Arbeitsmaterialien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Wunsch: Mit dem Wachstum des Unternehmens sollten auch für die Mitarbeitenden weitere neue Chancen entstehen, z.B. durch mehr Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Verantwortung und gemeinsamer Erfolg weiterhin sichtbar wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einfache Benefits anbieten, z.B. D-Ticket oder BC50; in Gehaltsfragen deutlich nachbessern.
Gehalt und Sozialleistungen sind grundsätzlich fair, könnten aber perspektivisch noch marktgerechter gestaltet werden. Positiv ist, dass Leistung immer gesehen wird und sich auch in Gehaltsentwicklungen widerspiegelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IWS Innovations- und Wissensstrategien ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang ist offen, respektvoll und fair. Menschen werden hier so angenommen, wie sie sind, und persönliche Merkmale spielen im Miteinander keine Rolle. Chancen und Verantwortung wirken nachvollziehbar und sind vollkommen gleichberechtigt verteilt.
Diskriminierung ist kein Thema!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWS Innovations- und Wissensstrategien ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verhältnismäßig geringes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenige Karrierestufen, von daher keine großen Aufstiegsperspektiven
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Weiterbildung und fachliche Entwicklung werden unterstützt, klare Karrierewege sind aufgrund der Unternehmensgröße noch im Aufbau. Gleichzeitig hat man die Chance, sich aktiv einzubringen und mitzuwachsen.
Jedes Projekt ist neu, sodass man sehr viel liest, recherchiert und sich ständig selbst weiterbildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWS Innovations- und Wissensstrategien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IWS Innovations- und Wissensstrategien besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWS Innovations- und Wissensstrategien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWS Innovations- und Wissensstrategien als eher modern.
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IWS Innovations- und Wissensstrategien
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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IWS Innovations- und Wissensstrategien
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