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iXenso AGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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iXenso AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,28
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,47
Interessante Aufgaben
4,28
Kommunikation
3,94
Arbeitsbedingungen
4,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
4,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,44
Karriere / Weiterbildung
3,72
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
4,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 18 Bewertern Homeoffice bei 11 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 2 von 18 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 10 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 18 Bewertern Coaching bei 5 von 18 Bewertern Parkplatz bei 9 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 18 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 18 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter hat einen top ausgestatteten Arbeitsplatz mit Vitra Möbeln.

Vorgesetztenverhalten

Das Management behandelt jeden Mitarbeiter gleich, ist höflich und kompromissbereit.

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie, ist eine Kommunikation auch zum Management schnell gegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen.

Pro

Er bietet gerade für Familien vieles an, wie z.B Kita-Zuschüsse, HomeOffice etc.

Contra

Manchmal sollte das Management mehr durchgreifen, was die Arbeit mancher MA betrifft.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von iXenso AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    iXenso Software-Solutions
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Seit 2014 in iXenso AG umfirmiert, seit sechs Jahren keine Fluktuation im Design Team. Die Interpretation dieser Bewertung überlasse ich dem mündigen und intelligenten Leser, aber evtl. lag es ja einfach auch nur an der Sprachverständigung. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant

  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Standorte sehr stark. Zwischen den Standorten besteht weiterhin verbesserungsbedarf, auch wenn es besser geworden ist.
Gibt leider auch ein paar Kollegen, die meinen, sie haben es nicht nötig auf Anfragen oder zu reagieren.

Karriere / Weiterbildung

Relativ gering. Es gibt (noch?) keine Karrierepfade. Man sollte aber wohl auch nicht dieselben Möglichkeiten zu Fortbildungen/Zertifizierungen wie in größeren Unternehmen erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder ist seinem eigenen Verhandlungsgeschick überlassen. Wer am lautesten schreit wird erhört, die eher Leiseren fallen runter.
Jährliche Mitarbeitergespräche gibt es, aber auch hier wieder, nicht für jeden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Etwas schade finde ich, dass Sie der Auffassung sind, dass bei iXenso nur die "Lauten" gehört werden, denn dies spiegelt nicht die Realität wieder. Es werden insbesondere die Mitarbeiter gehört, die sich mitteilen und konstruktiv einbringen - egal in welcher Lautstärke. Im Gegenteil, es sind gerade die sehr introvertierten Kollegen, welche ihren "Fußabdruck" im Unternehmen hinterlassen haben. In der Tat haben wir weiterhin Nachholbedarf in den jährlichen Mitarbeitergesprächen, der Reflektierung (Beurteilung halte ich für das falsche Wort) und Einordnung in unserer "7-Stufen" Konzept. Aber die Möglichkeiten, sich seine Karriere zu gestalten, wurde mehrfach in unseren Mitarbeiter Meetings adressiert. Freiraum bedeutet insbesondere Verantwortung zu übernehmen, proaktiv zu sein und nicht abzuwarten, bis das Unternehmen aktiv wird - dies ist und wird auch nicht unsere Kultur sein. Das Unternehmen hat im abgelaufenen Geschäftsjahr erneut einen mittleren fünfstelligen Betrag in die Weiterbildung (BootCamps, Zertifizierungen, Onside Seminare etc.) investiert - fast durchweg über pro aktive Vorschläge der Kollegen, siehe u.a. Tweet von heute. Wir sind in der Tat kein Unternehmen wie jedes andere, gehen neue Wege und probieren "new work" für die iXenso zu definieren. Es würde mich also freuen, wenn Sie einen Beitrag zur verbesserten Standort übergreifenden Kommunikation beisteuern würden und aktiv unsere Prozesse mitgestalten - z.B. als Service Owner. Wie Sie wissen, habe ich auch immer ein "offenes Ohr" für konstruktive Vorschläge - sprechen Sie mich also gerne einfach an.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant

  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld und Kollegen sind sehr angenehm und es herrscht ein lockerer Umgang im Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und professionell. Akzeptiert auch die Meinung anderer und hat trotz großer Last (Unternehmenswachstum) stets ein offenes Ohr für die Kolleginnen und Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein ausgesprochen guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Einige einzelne Ausnahmen gibt es überall.

Interessante Aufgaben

Jederzeit durch regelmäßige JourFixe eine Analyse, Planung und etwaige Justierung der Arbeitsauslastung einzelner Arbeitnehmer. Zuständigkeiten sind im Projektgeschäft klar geregelt. Interessante Aufgaben gibt es in Hülle und Fülle, wenn man sich für den Bereich ECM/SAP Interessiert.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Quartalsmäßige Meetings die über einen aktuellen Überblick der betriebswirtsch. Situation und der angestrebten Ziele des Unternehmens informieren. Manchmal für meinen Geschmack etwas zu lang.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden und auch unter Kolleginnen und Kollegen gar kein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und freundlich. Meistens sind es ja auch die "alten Hasen", die das meiste Know How vermitteln können und somit auch wertvoll für Kollegen und Unternehmen sind.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Fachbereich und Bedarf werden Mitarbeiter entsprechend gefördert und geschult. Karriere in einer "Führungsposition" ist aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht möglich. Dies muss aber nicht unbedingt schlecht sein, da dass Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern somit auch entsprechend niedrig ist und Neid und Missgunst so gar nicht erst aufkommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen wie z.B. betriebl. Altersvorsorge werden gezahlt. Gehalt ist Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Technik und Büroausstattung entspricht neuestem Standard. Im Sommer teilweise sehr warm in den Büros. Dies wird jedoch durch regelmäßige Eisrationen und der Möglichkeit eines kalten Wasserspenders abgemildert.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life Balance. Urlaube werden im Team abgestimmt und können eig. so gut wie immer wunschgemäß genommen werden. Kernarbeitszeiten (10-15 Uhr) lassen ein flexibles Zeitmanagement zu.

Pro

Atmosphäre, Ausstattung, Zusammenhalt, Kommunikation, Sozialleistungen, Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Contra

Es ist nicht wirklich Kritik am Arbeitgeber, sondern eher an der vorhandenen Infrastruktur.
Die vorhandenen Parkplätze reichen leider nicht immer aus. Aufgrund der zentralen Lage und der guten Verkehrsanbindung ist es manchmal schwierig überhaupt einen Parkplatz zu finden. Hier gilt die Devise der frühe Vogel fängt den Wurm oder eben Anreise mit Bus und Bahn.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Ihren Ausführungen ist nur wenig hinzuzufügen, vielen Dank hierfür und die investierte Zeit. Wir wachsen stetig und mittlerweile kommen wir am aktuellen Standort in Freiburg an unsere Grenzen. Wir sind jedoch in Verhandlungen mit dem Vermieter, um Abhilfe in Bezug auf Klima und Parkplatzsituation zu schaffen. Nach dem erneuten Verkauf der Liegenschaft dauert dies leider seine Zeit, da sich der neue Eigentümer immer wieder in die Komplexität der Infrastruktur einarbeiten muss - wir sind nun aber auf einem guten Wege und evtl. klappt es ja auf den kommenden Sommer.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant

  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Team-Bildungsanlässe

Pro

Es wird auf die persönlichen Stärken und Bedürfnisse Rücksicht genommen

Contra

Nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Mit unserer Xademy Initiative haben wir den ersten Schritt der internen Weiterbildung ja bereits vollzogen. Und auch die Team Building-Maßnahmen werden wir forcieren, auch wenn es mit dieser Größe und den internationalen Standorten immer mehr eine terminliche Herausforderung wird. Sollte aus dem "Nix" im Contra doch einmal mehr werden (was wir natürlich nicht hoffen), dann sprechen Sie mich gerne an.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant

  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Blick nach vorne

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere Mitarbeiter-Rollen

Pro

Work-Life-Balance

Contra

Mitarbeiter-Rollen sollten flexibler sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit. Wir bedauern, in dieser Bewertung eine tendenzielle Unzufriedenheit herauszulesen, denn gerade ein motivierendes Arbeitsumfeld und die Freude unserer Mitarbeiter an der täglichen Arbeit ist für uns enorm wichtig! Gerne diskutieren wir mit Ihnen über mögliche Verbesserungen, insbesondere Ihren Ansatz, wie in der Entwicklung flexiblere Rollen eingeführt werden könnten. Gerade unser Service Owner Konzept ermöglicht ja jedem Mitarbeiter ein Engagement in anderweitigen Bereichen und die Übernahme von Verantwortung, Kreativität und Entscheidungskompetenz. Um das "Vorgesetzten"verhalten zu verbessern, sollten die Kritikpunkte kommuniziert werden - gerade unsere sehr flache Hierarchie ermöglicht diese direkt an die Unternehmensführung. Auch unsere vierteljährlichen Informationsmeetings für die Mitarbeiter - in denen seitens des Managements offen und transparent informiert wird - kann hierfür gerne eine Plattform sein. Da wir in diesen Meetings, aber auch über unser internes Dashboard (betriebswirtschaftliche Zahlen), Twitter, Facebook und unsere Website bzw. den CEO Blog (News, Veränderungen etc.) intensiv, nachhaltig und zeitnah informieren, sehe ich hier eine gewisse Diskrepanz zu Ihrer Bewertung und freue mich auf weitere Optimierungsmöglichkeiten. In der Tat findet bei uns noch kein vom Unternehmen initiiertes Weiterbildungs- oder Mitarbeiter Entwicklungsprogramm statt, was wir in diesem Jahr mit unserem "7-Stufen Konzept endlich umsetzen wollen. Das Unternehmen hat im letzten Geschäftsjahr knapp 50.000,- in die Weiterbildung (BootCamps, Zertifizierungen, Onside Seminare etc.) investiert - fast durchweg über pro aktive Vorschläge der Kollegen. Eine Verbesserung herbeizuführen bedingt beiderseitiges aktives Handeln. Somit freue ich mich auf Ihre aktive Zusammenarbeit und konstruktive Kritik, damit wir als Team gemeinsam positiv "nach vorne schauen" können. Hierfür steht sowohl das Management, als auch unser HR Team sehr gerne zur Verfügung.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant

  • 19.Mai 2016 (Geändert am 20.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Die Räumlichleiten.

Contra

Nach aussen hin wird immer großes Kino gemacht...aber......

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Unser Unternehmenserfolg der letzten 20 Jahre wäre sicherlich nicht ohne motivierte Mitarbeiter möglich gewesen. Insbesondere in den jetzigen Zeiten des Arbeitnehmermarktes und knappen IT Ressourcen ist die Fluktuation gering und unser Wachstum beträgt im Schnitt 15%, was durchaus Ihrer Einschätzung widersprechen könnte. Leider kann nicht konkret Stellung genommen werden, hierzu fehlt es an Substanz in der Bewertung. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant

  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein lockeres und freundliches Umfeld ohne wirkliche Kontrollen oder Einschränkungen. Leider wird dies durch ein paar wenige auch ausgenutzt. Dies trübt aber nicht die inspirierende Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und kooperativ. Akzeptiert nicht nur andere Meinungen, sondern schätzt sie auch und lässt sie in Entscheidungen mitwirken.
Differenzierte und objektive Art Konflikte zu lösen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen werden vorbildliche kollegiale Werte nicht nur geschätzt, sondern auch gelebt. Neuankömmlinge werden sehr gut aufgenommen und man findet immer ein offenes Ohr oder eine helfende Hand. Auch Konflikte werden ehrlich und gänzlich gelöst. Nicht selten auch mit Unterstützung von hilfsbereiten Kollegen.

Interessante Aufgaben

Innovation, Individualität und Freiheit wird geschätzt und gefördert.

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie ist der Informationsweg unmittelbar. Dies trägt auch zur extremen Performance des Unternehmens bei.

Info-Meetings geben Mitarbeiter ein Bild der aktuellen Situation und der angestrebten Ziele des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Absolut nichts auszusetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Im ganzen Unternehmen wird Rat und Tat erfahrener Zeitgenossen geschätzt.

Bezüglich älteren Bewerbern kann ich nichts sagen, habe aber auch hier keinen Grund von einer altersbedingten Benachteiligung auszugehen.

Karriere / Weiterbildung

Pro:
Durch die flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten, was für mich aber unter "Pro" fällt, da dadurch das Konkurrenzverhalten komplett ausbleibt und das Teamgefühl gestärkt wird.

Contra:
Weiterbildung wird meist auf eigener Faust durchgeführt.

Man hat nicht immer das Gefühl trotz der Erfolge der Firma selbst voranzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Pro:
Sozialleistungen wie z.B. Betr. Altersvorsorge werden gezahlt.
Im Notfall gezielt auch weitere Unterstützungen.

Contra:
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Möbel und Arbeitsmaterial. Tools und andere Programme werden auf Anfrage meist gekauft und zur Verfügung gestellt. Man ist rundum versorgt.

Leicht abgeschirmte Meeting-Inseln tragen zu Beruhigung des Geräuschpegels bei.

Belüftung und Beleuchtung ist mehr als Ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durchschnittliches Umweltbewusstsein.

Überdurchschnittliches Engagement im sozialen Bereich seitens des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Urlaub wird wenn, nur aus guten und nachvollziehbaren Gründen abgelehnt. Die Arbeitszeit wird nur durch die Kernarbeitszeit eingegrenzt, lässt aber genügend Spielraum.

Image

Jeder Diamant hat seine Ecken und Kanten. Doch dieses Unternehmen verdient sich Begriffe wie Leistung, Qualität, Innovation, soziales Engagement und Teamwork jeden Tag aufs neue. Auch das wird von Mitarbeitern gesehen und kommuniziert.

Pro

- Menschlichkeit, Zusammenhalt und Fairness stehen im Vordergrund
- Qualität und Leistung wird nicht nur beworben sondern auch gelebt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Erst einmal vielen Dank für diese sehr professionelle und fundierte Bewertung, welche sehr gut unsere Unternehmenskultur und die Einstellung unseres Unternehmens wiederspiegelt! Karriere bzw. „vorwärts kommen“ kann auch in einer flachen Hierarchie funktionieren. Hierzu haben wir ja in unserem jährlichen Kick-off Meeting gemeinsam eine neue Organisationsstruktur mit „Service Ownern“ erarbeitet, welche eine hohe Entscheidungskompetenz erhalten. Natürlich muss dieses neue und innovative Konzept auch einen „Karrierepfad“ für jeden einzelnen Mitarbeiter ermöglichen. Der erste Schritt hierzu ist unser neues Kompetenzmodell 7+7 mit den 7 Kompetenzstufen in den 7 Themenbereichen. Unser Unternehmen benötigt jedoch für alle diese positiven Veränderungen die notwendige Zeit in der Umsetzung, insbesondere aber auch die Geduld der Mitarbeiter. Bezüglich der Vergütung werden wir auch in der Zukunft auf ein faires Lohngefüge achten und dieses seriösen Marktanalysen (damit Headhunter Unternehmen ausgeschlossen) gegenüberstellen, wie z.B. http://www.focus.de/finanzen/karriere/der-grosse-gehaltstest-die-einkommen-von-150-berufen-im-vergleich_id_4313366.html. Zudem sollten in diesem Zusammenhang auch die Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter und die weiteren Lohnnebenleistungen (u.a. die Förderung junger Familien, Fitnessstudio etc.) unseres Unternehmens mit einbezogen werden. Somit würde ich nur ungern von unterdurchschnittlicher Vergütung sprechen wollen. Geben Sie uns einfach noch etwas Zeit, denn die hohen Investitionen der letzten zwei Jahre müssen sich jetzt erst einmal amortisieren. Je schneller wir dieses Ziel erreichen, desto eher partizipieren wir am Erfolg unseres Unternehmens.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant

  • 12.Apr. 2016 (Geändert am 13.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir sind auf einem guten Weg unsere Strategie 2020 Realität werden zu lassen.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant

  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Es zählt der gemeinsame Erfolg. Jeder hilft jedem gerne.

Interessante Aufgaben

Absolut!

Pro

Ein gutes Betriebsklima der Offenheit und Hilfsbereitschaft, dass ich so aus meinen Anfangsjahren im Beruf kenne und das im das ich Lauf der Jahre bei anderen Arbeitgebern zunehmen vermisst hatte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    iXenso AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Es freut uns sehr, dass Sie bei uns nun wieder dieses Arbeitsklima bzw. diesen Team Spirit gefunden haben! Sie sind bereits ein Teil davon und müssen diese Kultur "einfach nur" an neue Kollegen weitertragen.

Thomas Kleiner
CEO - ECM Management Consultant