iXenso AG als Arbeitgeber

  • Freiburg, Deutschland
  • BrancheIT
iXenso AG

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von iXenso AG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

alles spitze, sehr familiär, Arbeiten von überall möglich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iXenso AG in Freiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gute Entwicklungsmöglichkeiten & Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben auch als Praktikantin; super Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei iXenso AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für alle Mitarbeiter/innen wurde frühzeitig die Möglichkeit des Home Office gewährt.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchie und offene Kommunikation durch das Management

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitarbeit und Home Office

Kollegenzusammenhalt

gutes Teamverhalten, auch gegenüber neuen Kollegen/Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer nahm sich gerne Zeit für Fragen & durch direkte Übertragung anspruchsvoller Aufgaben förderte er eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

technisch sehr gut ausgestatteter großer Arbeitsplatz & moderne Büroausstattung

Kommunikation

schnelle und offene Kommunikation im Team, aber auch seitens der Geschäftsführung zur aktuellen Situation und zu laufenden Projekten

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden selbstverständlich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wurde die Möglichkeit gegeben auch Mitarbeiter/innen in unterschiedlichen Bereichen über die Schulter zu schauen und zu unterstützen. Der Geschäftsführer gab mir so die Chance viel zu Lernen und u.a. meine Praxiskenntnisse in SAP Business ByDesign auszubauen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Agiles Unternehmen mit flacher Hierarchie welches sehr stark auf Mitwirkung und Eigenverantwortlichkeit setzt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iXenso AG in Freiburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Situation wurde schnell erkannt und entsprechende Maßnahmen wurden zügig eingeführt. Die Unterstützung ist überdurchschnittlich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das Management ist sich der sozialen Verantwortung bewusst und lässt dies auch in Entscheidungen einfließen. Ich habe keine Idee oder Wünsche dies weiter zu verbessern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die iXenso AG ist diesbezüglich bereits sehr aktiv. Kein Arbeitnehmer wird im Regen stehen gelassen.

Work-Life-Balance

Man genießt bei der iXenso viele Freiheiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr soziale Einstellung

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, hier sind die Mitarbeiter jedoch selber in der Pflicht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie mit einem tollen Vorstand.

Arbeitsbedingungen

Viele Freiheiten

Kommunikation

in wenigen Bereichen läuft die Kommunikation bereits richtig gut, übergreifend muss dies noch verbessert werden, daran wird jedoch kontinuierlich gearbeitet.

Interessante Aufgaben

grosse Vielfalt und viele Möglichkeiten zur Entwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ungenügende Konsequenzen bei Zielverfehlung oder ungenügender Arbeitsleistung: Streichelzoo

3,9
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Geschäftsführung bei iXenso AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Visionen und sehr soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine konsequenzen bei Zielverfehlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungsdenken in allen Köpfen etablieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Kleiner, CEO - ECM Management Consultant
Thomas KleinerCEO - ECM Management Consultant

Besten Dank für diese doch überwiegend gute Bewertung und Ihre investierte Zeit.

Wir sind in der Tat sozial eingestellt und nehmen „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ernst, leben Flexibilität und Eigenverantwortung im Team. Und gerade der Streichelzoo ist ja ein magnetischer Anziehungspunkt für die ganze Familie, somit nehmen wir diese Bemerkung gerne als Kompliment einer etablierten Kultur.

Durch die flache Hierarchie erfolgt natürlich direktes Feedback und das eingeforderte Leistungsprinzip wird damit bei jedem Einzelnen quasi zum eigenen Maßstab/Vorbild. Orchestrieren genügt nicht mehr, Reputation entsteht durch Wissen, Authentizität und Entscheidungskompetenz. Durch die Einführung von SAP Cloud stehen uns nun in Echtzeit alle Informationen zur Steuerung und Messung zur Verfügung. Somit sind wir sehr zuversichtlich bzw. bereits auf gutem Wege, die Produktivität weiter zu steigern.

Unsere "weekly StandUp" und quartalsweisen "Mitarbeiter Infos" sind ja seit Längerem bereits etabliert, somit hat das Team die selbstkritische Selbstreflektierung in Bezug auf die Kommunikation sehr positiv aufgenommen. Die Bewertung in Bezug auf die Weiterbildung ist für uns jedoch nicht nachvollziehbar, da gerade die Einführung der internen "Xadamy" Reihe sehr erfolgreich angenommen wird.

Kein Unternehmen wie jedes andere

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iXenso AG in Freiburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Relativ gering. Es gibt (noch?) keine Karrierepfade. Man sollte aber wohl auch nicht dieselben Möglichkeiten zu Fortbildungen/Zertifizierungen wie in größeren Unternehmen erwarten.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder ist seinem eigenen Verhandlungsgeschick überlassen. Wer am lautesten schreit wird erhört, die eher Leiseren fallen runter.
Jährliche Mitarbeitergespräche gibt es, aber auch hier wieder, nicht für jeden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Standorte sehr stark. Zwischen den Standorten besteht weiterhin verbesserungsbedarf, auch wenn es besser geworden ist.
Gibt leider auch ein paar Kollegen, die meinen, sie haben es nicht nötig auf Anfragen oder zu reagieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Kleiner, CEO - ECM Management Consultant
Thomas KleinerCEO - ECM Management Consultant

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Etwas schade finde ich, dass Sie der Auffassung sind, dass bei iXenso nur die "Lauten" gehört werden, denn dies spiegelt nicht die Realität wieder. Es werden insbesondere die Mitarbeiter gehört, die sich mitteilen und konstruktiv einbringen - egal in welcher Lautstärke. Im Gegenteil, es sind gerade die sehr introvertierten Kollegen, welche ihren "Fußabdruck" im Unternehmen hinterlassen haben.

In der Tat haben wir weiterhin Nachholbedarf in den jährlichen Mitarbeitergesprächen, der Reflektierung (Beurteilung halte ich für das falsche Wort) und Einordnung in unserer "7-Stufen" Konzept. Aber die Möglichkeiten, sich seine Karriere zu gestalten, wurde mehrfach in unseren Mitarbeiter Meetings adressiert. Freiraum bedeutet insbesondere Verantwortung zu übernehmen, proaktiv zu sein und nicht abzuwarten, bis das Unternehmen aktiv wird - dies ist und wird auch nicht unsere Kultur sein. Das Unternehmen hat im abgelaufenen Geschäftsjahr erneut einen mittleren fünfstelligen Betrag in die Weiterbildung (BootCamps, Zertifizierungen, Onside Seminare etc.) investiert - fast durchweg über pro aktive Vorschläge der Kollegen, siehe u.a. Tweet von heute.

Wir sind in der Tat kein Unternehmen wie jedes andere, gehen neue Wege und probieren "new work" für die iXenso zu definieren. Es würde mich also freuen, wenn Sie einen Beitrag zur verbesserten Standort übergreifenden Kommunikation beisteuern würden und aktiv unsere Prozesse mitgestalten - z.B. als Service Owner. Wie Sie wissen, habe ich auch immer ein "offenes Ohr" für konstruktive Vorschläge - sprechen Sie mich also gerne einfach an.

Modernes IT- Unternehmen im ECM/SAP Cloud Bereich. Innovativ, sozial und stark wachsend.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iXenso AG in Freiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Ausstattung, Zusammenhalt, Kommunikation, Sozialleistungen, Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht wirklich Kritik am Arbeitgeber, sondern eher an der vorhandenen Infrastruktur.
Die vorhandenen Parkplätze reichen leider nicht immer aus. Aufgrund der zentralen Lage und der guten Verkehrsanbindung ist es manchmal schwierig überhaupt einen Parkplatz zu finden. Hier gilt die Devise der frühe Vogel fängt den Wurm oder eben Anreise mit Bus und Bahn.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld und Kollegen sind sehr angenehm und es herrscht ein lockerer Umgang im Team.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life Balance. Urlaube werden im Team abgestimmt und können eig. so gut wie immer wunschgemäß genommen werden. Kernarbeitszeiten (10-15 Uhr) lassen ein flexibles Zeitmanagement zu.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Fachbereich und Bedarf werden Mitarbeiter entsprechend gefördert und geschult. Karriere in einer "Führungsposition" ist aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht möglich. Dies muss aber nicht unbedingt schlecht sein, da dass Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern somit auch entsprechend niedrig ist und Neid und Missgunst so gar nicht erst aufkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wie z.B. betriebl. Altersvorsorge werden gezahlt. Gehalt ist Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein ausgesprochen guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Einige einzelne Ausnahmen gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und freundlich. Meistens sind es ja auch die "alten Hasen", die das meiste Know How vermitteln können und somit auch wertvoll für Kollegen und Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und professionell. Akzeptiert auch die Meinung anderer und hat trotz großer Last (Unternehmenswachstum) stets ein offenes Ohr für die Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Technik und Büroausstattung entspricht neuestem Standard. Im Sommer teilweise sehr warm in den Büros. Dies wird jedoch durch regelmäßige Eisrationen und der Möglichkeit eines kalten Wasserspenders abgemildert.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Quartalsmäßige Meetings die über einen aktuellen Überblick der betriebswirtsch. Situation und der angestrebten Ziele des Unternehmens informieren. Manchmal für meinen Geschmack etwas zu lang.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden und auch unter Kolleginnen und Kollegen gar kein Thema.

Interessante Aufgaben

Jederzeit durch regelmäßige JourFixe eine Analyse, Planung und etwaige Justierung der Arbeitsauslastung einzelner Arbeitnehmer. Zuständigkeiten sind im Projektgeschäft klar geregelt. Interessante Aufgaben gibt es in Hülle und Fülle, wenn man sich für den Bereich ECM/SAP Interessiert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Kleiner, CEO - ECM Management Consultant
Thomas KleinerCEO - ECM Management Consultant

Ihren Ausführungen ist nur wenig hinzuzufügen, vielen Dank hierfür und die investierte Zeit. Wir wachsen stetig und mittlerweile kommen wir am aktuellen Standort in Freiburg an unsere Grenzen. Wir sind jedoch in Verhandlungen mit dem Vermieter, um Abhilfe in Bezug auf Klima und Parkplatzsituation zu schaffen. Nach dem erneuten Verkauf der Liegenschaft dauert dies leider seine Zeit, da sich der neue Eigentümer immer wieder in die Komplexität der Infrastruktur einarbeiten muss - wir sind nun aber auf einem guten Wege und evtl. klappt es ja auf den kommenden Sommer.

Super Ausbildungsbetrieb

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei iXenso AG in Freiburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten und kollegialer Umgang

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute und lockere Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Gute Übernahmechancen

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, privates und berufliches lässt sich super vereinbaren

Ausbildungsvergütung

Löhne werden immer Pünktlich ausgezahlt

Die Ausbilder

Sehr viel Praktisches und selbständiges Arbeiten, allerdings gibt es immer genug Zeit sich für die Schule vorzubereiten oder zu lernen.

Spaßfaktor

ja ich gehe gerne Arbeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt genug zeit um sich für alles Vorzubereiten

Respekt

jeder wird respektvoll Behandelt


Variation

Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iXenso AG in Freiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf die persönlichen Stärken und Bedürfnisse Rücksicht genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team-Bildungsanlässe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Kleiner, CEO - ECM Management Consultant
Thomas KleinerCEO - ECM Management Consultant

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Mit unserer Xademy Initiative haben wir den ersten Schritt der internen Weiterbildung ja bereits vollzogen. Und auch die Team Building-Maßnahmen werden wir forcieren, auch wenn es mit dieser Größe und den internationalen Standorten immer mehr eine terminliche Herausforderung wird.

Sollte aus dem "Nix" im Contra doch einmal mehr werden (was wir natürlich nicht hoffen), dann sprechen Sie mich gerne an.

Sehr gute Ausbildung

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei iXenso AG in Freiburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Tätigkeitsbereiche, Standort

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Umschulung - Praktikum als Teil der Ausbildung deshalb keine Vergütung seitens des Unternehmens. Bei normaler Ausbildung kann ich nicht beurteilen.

Spaßfaktor

Wem Programmieren Spaß macht... :)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

nach vorne schauen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iXenso AG in Freiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Rollen sollten flexibler sein

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Mitarbeiter-Rollen

Image

Blick nach vorne


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Kleiner, CEO - ECM Management Consultant
Thomas KleinerCEO - ECM Management Consultant

Besten Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit. Wir bedauern, in dieser Bewertung eine tendenzielle Unzufriedenheit herauszulesen, denn gerade ein motivierendes Arbeitsumfeld und die Freude unserer Mitarbeiter an der täglichen Arbeit ist für uns enorm wichtig! Gerne diskutieren wir mit Ihnen über mögliche Verbesserungen, insbesondere Ihren Ansatz, wie in der Entwicklung flexiblere Rollen eingeführt werden könnten. Gerade unser Service Owner Konzept ermöglicht ja jedem Mitarbeiter ein Engagement in anderweitigen Bereichen und die Übernahme von Verantwortung, Kreativität und Entscheidungskompetenz.

Um das "Vorgesetzten"verhalten zu verbessern, sollten die Kritikpunkte kommuniziert werden - gerade unsere sehr flache Hierarchie ermöglicht diese direkt an die Unternehmensführung. Auch unsere vierteljährlichen Informationsmeetings für die Mitarbeiter - in denen seitens des Managements offen und transparent informiert wird - kann hierfür gerne eine Plattform sein. Da wir in diesen Meetings, aber auch über unser internes Dashboard (betriebswirtschaftliche Zahlen), Twitter, Facebook und unsere Website bzw. den CEO Blog (News, Veränderungen etc.) intensiv, nachhaltig und zeitnah informieren, sehe ich hier eine gewisse Diskrepanz zu Ihrer Bewertung und freue mich auf weitere Optimierungsmöglichkeiten.

In der Tat findet bei uns noch kein vom Unternehmen initiiertes Weiterbildungs- oder Mitarbeiter Entwicklungsprogramm statt, was wir in diesem Jahr mit unserem "7-Stufen Konzept endlich umsetzen wollen. Das Unternehmen hat im letzten Geschäftsjahr knapp 50.000,- in die Weiterbildung (BootCamps, Zertifizierungen, Onside Seminare etc.) investiert - fast durchweg über pro aktive Vorschläge der Kollegen.

Eine Verbesserung herbeizuführen bedingt beiderseitiges aktives Handeln. Somit freue ich mich auf Ihre aktive Zusammenarbeit und konstruktive Kritik, damit wir als Team gemeinsam positiv "nach vorne schauen" können. Hierfür steht sowohl das Management, als auch unser HR Team sehr gerne zur Verfügung.

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