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iXenso 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score69 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø75.600 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
ECM-Berater3 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iXenso
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iXenso
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

iXenso AG ist Gold Partner & Reseller für Enterprise Information Management und implementiert, auf Basis der OpenText Suiten (ECM, BPM, CEM, IX), seit 1999 Software-Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen - insbesondere im Umfeld von SAP. Eine Microsoft Gold und SAP Silver Partnerschaft komplettieren unser Profil im Umfeld der Enterprise Content Management und ERP/CRM Lösungen.

Das inhabergeführte und europaweit agierende Beratungs-/Dienstleistungsunternehmen hat sich auf Capture & Delivery, BPM, DMS, Webportale, mobile Anwendungen und die revisionssichere Archivierung spezialisiert und wurde von OpenText bereits mehrfach ausgezeichnet, u.a. als 'EMEA PARTNER OF THE YEAR' und 'BEST SOLUTION PARTNER'. Wir garantieren unseren Kunden eine Rundumbetreuung, angefangen bei der Beratung, über die Implementierung der Anforderungen, bis hin zur Schulung der jeweiligen Endanwender und den anschließenden Support .

Ein starker Partner mit mehr als 90 OpenText Spezialisten an den Standorten Freiburg, Renningen, München, Hannover und Turin (Italien) - mit der Erfahrung aus mehr als 100 umgesetzten EIM Projekten.

Mit der SAP Silver Partnerschaft erfolgte 2015 der Einstieg in den Cloud Markt für ERP und CRM Solutions auf Basis der SAP Cloud Plattform. Kunden aus dem Dienstleistungssektor wollen wir an unseren best Practice Erfahrungen im internen Einsatz von SAP Business ByDesign partizipieren lassen. Hierfür wurde Ende 2017 eine eigenständige SAP Business Unit mit SAP ByD Consultants aufgebaut.

Produkte, Services, Leistungen

  • ECM Consulting/Professional Services (OpenText ECM Suite)
  • SAP Business ByDesign ERP und CRM for Service Company's
  • OCR Capture & Delivery (OpenText Enterprise Scan, Capture Center, DOKuStar)
  • TCP (OpenText Transactional Content Processing)
  • Dokumenten Management (Livelink/Content Server)
  • OpenText Content Server health-checks
  • CEM Output Management (StreamServe)
  • Mobile Applications (OpenText AppWorks)
  • Mail Archivierung und Management (Exchange/Lotus Notes)
  • Revisionssichere Archivierung (OpenText/FAST LTA)
  • PDMS and Archivmigrationen (OpenText/IXOS)
  • OpenText Invoice Capture Center for SAP® Solutions
  • OpenText Vendor Invoice Management for SAP® Solutions
  • OpenText Extended ECM for SAP® Solutions
  • OpenText Archiving for SAP® Solutions
  • OpenText Document Access for SAP® Solutions
  • Innovative Zukunftstechnologien wie Process Mining und Robotic Process Automation

Perspektiven für die Zukunft

Neben Standorten mit einem hohen Freizeitwert, bieten wir eine attraktive und langfristige Perspektive in einem sehr professionellen Umfeld mit moderner Infrastruktur und aktuellen Technologien. Der Arbeitsstil in unserem Unternehmen ist geprägt durch kurze Informationswege, hoher Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, einer flachen Hierarchie und einen teamorientierten, kooperativen Umgang miteinander. Nachvollziehbare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Beteiligung am Unternehmenserfolg, motivieren zu überdurchschnittlichen Leistungen.

Die iXenso AG ist zu 100% Eigenkapital finanziert und es bestehen keine wesentlichen Verpflichtungen oder Abhängigkeiten gegenüber externen Kapitalgebern. Bei der iXenso AG handelt es sich um ein eigentümergeführtes Unternehmen, Hauptaktionärin ist mit 99,5% die TK Holding GmbH, an welcher der Firmengründer Thomas Kleiner 89,5% der Anteile hält.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+
Umsatz> 10 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was iXenso AG über Benefits sagt


Freie Getränke, flexible Arbeitszeit, Home-Office, Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Beteiligung am Fitnessstudio, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents, Internetnutzung, Hunde werden geduldet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Grandioser Teamspirit, erstklassige Produkte, top aktuelle Technologien, Marktführer als Partner, hochkarätige und internationale Kunden, riesiger Markt mit Zukunftsperspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Projektmanager und später Consultant gehören die Analyse des Kundenbedarfs, die Erarbeitung von Grob- und Feinkonzepten, sowie die Planung und Realisierung von ECM-Projekten und eine enge Kommunikation mit den Projektbeteiligten und Anwendern zu Ihren Kernaufgaben. Die Durchführung von Anwenderschulungen und Präsentationen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Als Technical ECM Engineer arbeiten selbständig innerhalb von Enterprise Content Management Projekten und unter Führung des zuständigen Project Managers. Sie verwalten und administrieren im Team unsere interne IT-Infrastruktur auf Basis von Microsoft/VMWare ESX Server in enger Zusammenarbeit mit dem Management.

Als SAP Consultant übernehmen Sie die Führung von Beratungs- und Implementierungsprojekten und leiten Projektteams für die Beratung von Kunden zum Thema SAP Extended ECM und SAP Invoice Management by OpenText. Sie übernehmen in unseren ECM-Projekten unterschiedliche Rollen mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum. Basierend auf der strategischen Produktpartnerschaft von SAP und OpenText agieren Sie im technologischen Umfeld beider Marktführer. Insbesondere verantworten Sie bei unseren Kunden, auf Basis ihrer OpenText Kenntnisse, den Aufbau von SAP zentrierten ECM-Lösungen.

Als Account Manager/Sales Assistant unterstützen Sie unser Management im gesamten Salesprozess. Sie verantworten eigenverantwortlich die Pflege unserer SAP CRM Daten und die Lead- und Angebotsverfolgung. Durch Ihr überdurchschnittliches Engagement und die qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnisse verhelfen Sie uns zu einer realistischen Bewertung unserer Opportunity Pipeline.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iXenso AG.

  • HR Team

    Andrea Sailer

    Tel. +49 (761) 59032410

    jobs@iXenso.com

    • Teamfähigkeit
    • Kundenorientierung
    • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
    • Bereitschaft zum selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten
    • Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
    • Engagement und Belastbarkeit
    • Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz und Flexibilität
    • Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden
  • Anschreiben

    • Achten Sie auf Angabe der Stellenbezeichnung, der Quelle, und des Datums
    • Richten Sie es an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner (wichtig: korrekte Schreibweise seines Namens und des Firmennamens).
    • Formulieren Sie Ihr Anschreiben zielgerichtet: Liefern Sie dem Empfänger alle wichtigen Informationen, in Bezug auf die vakante Position, den Ort und auf die im Jobangebot geforderten Punkte (z. B. Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermin).
    • Machen Sie deutlich, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie dafür qualifiziert.
    • Achten Sie auf die korrekte Form (keine Fehler, nicht länger als eine Seite, nicht kürzer als eine halbe Seite).

    Lebenslauf

    • Hier gilt: übersichtlich, lückenlos, aktuell, ordentliches Schriftbild.
    • Bei einer postalischen Bewerbung sollte er mit aktuellem Datum versehen und unterschrieben sein.

    Foto

    • Verwenden Sie ein aktuelles Bewerbungsfoto (von einem professionellen Fotografen).
    • Bei einer postalischen Bewerbung sollten Sie es einkleben.

    Zeugnisse

    • Fügen Sie alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei (letztes Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis und -urkunde, alle Arbeitgeberzeugnisse, bei Absolventen alle Praktikumszeugnisse).
    • Falls Sie bestimmte Zeugnisse derzeit nicht beibringen können, erläutern Sie die Gründe kurz.
  • Ihre kompletten und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an jobs@ixenso.com, vorzugsweise in einer kompletten PDF Datei.

    1. Sichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen
    2. Telefonisches Interview oder Video Skype Session
    3. Vorstellung/Präsentation im kleinen (zukünftigen) Team
    4. Finales Bewerbungsgespräch mit unserem Management
    5. "Schnuppertag" - sofern vom Bewerber gewünscht
    6. Und wenn alles perfekt gelaufen ist - willkommen in unserem TEAM!

    Alle Gespräche laufen in einer entspannten und professionellen Atmosphäre ab.

Standorte

Standorte Inland

iXenso AG
Munzinger Straße 1 79111 Freiburg im Breisgau phone +49 761 5903240
fax +49 761 59032440
Rosine-Starz-Straße 16 71272 Renningen phone +49 7159 161320 fax +49 7159 1613211
Barthstraße 26 80339 München phone +49 89 68088360 fax +49 89 68088389
Kriegerstrasse 40 30161 Hannover phone +49 511 96159190 fax +49 511 96159199

Standorte Ausland

iXenso Italy S.r.l.Via Marco Polo 24

10129 Turin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt des Teams ist wichtig und wird trotz der stetig wachsenden Größe auch so gesehen und mit geilen Teamevents gefördert. Alle haben das gleiche Mindset
Bewertung lesen
Man wurde schnell sehr gut im Team aufgenommen. Sehr nette Kollegen
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Das angenehme Arbeitsklima und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die guten Verkehrsanbindungen. Regelmäßige Mitarbeiterfeedbackgespräche.
Respektvoller und freundlicher Vorgesetzter, Freundliche Kollegen, Gutes Betriebsklima, Work-Life-Balance...
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt und dass das Team gut zusammenarbeitet. Durch die offene Kommunikation und dass jeder seine Ideen mit einbringen kann, kommt es immer wieder zu neuen Visionen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Bereich, in dem die Firma tätig ist, ist nicht mein Gebiet...
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gar nichts...da gibt es wirklich andere!
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Wenig Firmenparkplätze
Keine Ahnung. Wenn ich suche, würde ich ggf. etwas finden.
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keine konsequenzen bei Zielverfehlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

aktives Coaching in den Projekten etablieren, um Know-How besser auf die Köpfe zu verteilen.
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Kostenbeteiligung an einer Regiokarte
Für mich passt alles. Auch der Umgang mit Corona z. B. durch Luftreiniger im Office usw.
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kommunikation rund um interne prozesse (teilweise erst nach einführung)
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Mehr Leistungsdenken in allen Köpfen etablieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von iXenso ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


"external Office" sagt eigentlich alles, egal von wo und wann; besser geht es nicht. Auch mal Kundentermine vor Ort, aber nach Corona nur noch marginal. Die Regel ist eher Remote via Teams.
5
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Super schöne und moderne Büroräume. Die Geschäftsleitung ist bemüht, mit Unterstützung moderner Technologien und Lösungen ein bestmögliches Arbeiten zu garantieren. Desksharing als Arbeitsweise bringt immer mal wieder frischen Wind in den Arbeitsalltag. Im Zuge der Pandemie wurden Luftfiltersysteme aufgebaut, um bei Büropräsenz der Gesundheit Sorge zu tragen. Gratis Kaffee, Sprudel und Tee sowie Süßigkeiten tragen außerdem zur Wohlfühl-Atmosphäre bei.
5
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In dem Büro wurde eine Atomsphäre geschaffen, so dass sich jeder wohl fühlt. Jeder Mitarbeiter hat sein Equipment, mit dem er Arbeiten kann. Es gibt einen Innovationsraum, in dem die Mitarbeiter auch mal abschalten können.
5
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Hier arbeitet man in einem modernen und technisch einwandfreien Umfeld. Zudem gibt es eine schöne Küche mit kostenlosem Kaffee & Wasser sowie ein Tischkicker und die Möglichkeit sich in einer kreativen Area neue Impulse zu holen.
5
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Neue Büroräumlichkeiten mit mordernen Arbeitsplätzen. Keine festen Arbeitsplätze, was den Kontakt zu Kollegen aus anderen Teams fördert. Großzügiger Freizeitraum (mit Tischkicker und Sitzsäcken) für ruhige Minuten zwischen durch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iXenso ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Relativ gering. Es gibt (noch?) keine Karrierepfade. Man sollte aber wohl auch nicht dieselben Möglichkeiten zu Fortbildungen/Zertifizierungen wie in größeren Unternehmen erwarten.
2
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Pro:
Durch die flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten, was für mich aber unter "Pro" fällt, da dadurch das Konkurrenzverhalten komplett ausbleibt und das Teamgefühl gestärkt wird.
Contra:
Weiterbildung wird meist auf eigener Faust durchgeführt.
Man hat nicht immer das Gefühl trotz der Erfolge der Firma selbst voranzukommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen