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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wurde schnell sehr gut im Team aufgenommen. Sehr nette Kollegen
Zusammenhalt des Teams ist wichtig und wird trotz der stetig wachsenden Größe auch so gesehen und mit geilen Teamevents gefördert. Alle haben das gleiche Mindset
Kollegen und Vorgesetzte - alle haben ein klasse, respektvolles Miteinander! Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, jede/r wird gefordert und gefördert.
Freundlicher, fürsorgender Umgang mit den Mitarbeitern. Klare Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeitern, die nur eigene Interessen vertreten.
Das angenehme Arbeitsklima und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die guten Verkehrsanbindungen. Regelmäßige Mitarbeiterfeedbackgespräche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Bereich, in dem die Firma tätig ist, ist nicht mein Gebiet...
gar nichts...da gibt es wirklich andere!
Keine Ahnung. Wenn ich suche, würde ich ggf. etwas finden.
Wenig Firmenparkplätze
keine konsequenzen bei Zielverfehlung
Verbesserungsvorschläge
aktives Coaching in den Projekten etablieren, um Know-How besser auf die Köpfe zu verteilen.
Für mich passt alles. Auch der Umgang mit Corona z. B. durch Luftreiniger im Office usw.
Kostenbeteiligung an einer Regiokarte
kommunikation rund um interne prozesse (teilweise erst nach einführung)
Mehr Leistungsdenken in allen Köpfen etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von iXenso ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
"external Office" sagt eigentlich alles, egal von wo und wann; besser geht es nicht. Auch mal Kundentermine vor Ort, aber nach Corona nur noch marginal. Die Regel ist eher Remote via Teams.
Super schöne und moderne Büroräume. Die Geschäftsleitung ist bemüht, mit Unterstützung moderner Technologien und Lösungen ein bestmögliches Arbeiten zu garantieren. Desksharing als Arbeitsweise bringt immer mal wieder frischen Wind in den Arbeitsalltag. Im Zuge der Pandemie wurden Luftfiltersysteme aufgebaut, um bei Büropräsenz der Gesundheit Sorge zu tragen. Gratis Kaffee, Sprudel und Tee sowie Süßigkeiten tragen außerdem zur Wohlfühl-Atmosphäre bei.
Es darf viel homeoffice gemacht werden. Es liegt weitgehend im Ermessen des Einzelnen.
Homeoffice wird ermöglicht, die Büroräumlichkeiten wurden 2020 neu bezogen.
Hier arbeitet man in einem modernen und technisch einwandfreien Umfeld. Zudem gibt es eine schöne Küche mit kostenlosem Kaffee & Wasser sowie ein Tischkicker und die Möglichkeit sich in einer kreativen Area neue Impulse zu holen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iXenso ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es werden mur positive Dinge seitens der Geschäftsführung kommuniziert. Die tatsächliche wirtschaftliche Lage z. B. wird einem erst deutlich, wenn ohne Vorankündigung betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Und selbst diese werden vor der nicht gekündigten Belegschaft verheimlicht, indem fadenscheinige Kündigungsgründe erfunden werden.
in wenigen Bereichen läuft die Kommunikation bereits richtig gut, übergreifend muss dies noch verbessert werden, daran wird jedoch kontinuierlich gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karrierestufen im herkömmlichen Sinne sind unbekannt, aber eine pers. Entwicklung in andere Themen nach eigenen Vorlieben möglich.
Weiterbildung ist noch Luft nach oben, da Know How etwas ungleich verteilt und auf wenige MA konzentriert. Man arbeitet daran....
Im Sinne des Learning by Doing kann man sich zahlreiche neue Fähigkeiten aneignen, zudem werden bei Bedarf Schulungen angeboten und den MitarbeiterInnen wird die nötige Zeit zugestanden, sich neuen Themenbereichen anzunehmen. Man erhält die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen.
Durch die Wachstumsstrategie der bc-competence gibt es viele Aufgaben und Verantwortungsbereiche, in die man hineinwachsen kann.
Prince2 Schulung, SAP Schulungen, usw.
Die bc-competence bietet tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung, intern als auch durch externe Schulungen. Bei ensprechend guten Leistungen eröffnen sich tolle Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iXenso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iXenso besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iXenso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iXenso als eher modern.
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