iXenso 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Potenzial, Zukunftsdenken, großer individueller Gestaltungsspielraum, Projekte sehr interessant, Firmenwagen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Sehr gutes Image bei großen Konzernen als auch mittelständischen Kunden

Work-Life-Balance

Wird in diesem Unternehmen groß geschrieben!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Tolles Kollegenumfeld und bei Fragen/Problemen steht immer jemand zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit bekommt man immer mehr Verantwortung und dementsprechend auch spannendere Aufgaben und Herausforderungen. Trotzdem ist man nie auf sich alleine gestellt und einem wird immer bei Problemen geholfen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für alle Mitarbeiter/innen wurde frühzeitig die Möglichkeit des Home Office gewährt.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchie und offene Kommunikation durch das Management

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitarbeit und Home Office

Kollegenzusammenhalt

gutes Teamverhalten, auch gegenüber neuen Kollegen/Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer nahm sich gerne Zeit für Fragen & durch direkte Übertragung anspruchsvoller Aufgaben förderte er eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

schnelle und offene Kommunikation im Team, aber auch seitens der Geschäftsführung zur aktuellen Situation und zu laufenden Projekten

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden selbstverständlich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wurde die Möglichkeit gegeben auch Mitarbeiter/innen in unterschiedlichen Bereichen über die Schulter zu schauen und zu unterstützen. Der Geschäftsführer gab mir so die Chance viel zu Lernen und u.a. meine Praxiskenntnisse in SAP Business ByDesign auszubauen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Situation wurde schnell erkannt und entsprechende Maßnahmen wurden zügig eingeführt. Die Unterstützung ist überdurchschnittlich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das Management ist sich der sozialen Verantwortung bewusst und lässt dies auch in Entscheidungen einfließen. Ich habe keine Idee oder Wünsche dies weiter zu verbessern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die iXenso AG ist diesbezüglich bereits sehr aktiv. Kein Arbeitnehmer wird im Regen stehen gelassen.

Work-Life-Balance

Man genießt bei der iXenso viele Freiheiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr soziale Einstellung

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, hier sind die Mitarbeiter jedoch selber in der Pflicht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie mit einem tollen Vorstand.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

in wenigen Bereichen läuft die Kommunikation bereits richtig gut, übergreifend muss dies noch verbessert werden, daran wird jedoch kontinuierlich gearbeitet.

Interessante Aufgaben

grosse Vielfalt und viele Möglichkeiten zur Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Ausstattung, Zusammenhalt, Kommunikation, Sozialleistungen, Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht wirklich Kritik am Arbeitgeber, sondern eher an der vorhandenen Infrastruktur.
Die vorhandenen Parkplätze reichen leider nicht immer aus. Aufgrund der zentralen Lage und der guten Verkehrsanbindung ist es manchmal schwierig überhaupt einen Parkplatz zu finden. Hier gilt die Devise der frühe Vogel fängt den Wurm oder eben Anreise mit Bus und Bahn.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld und Kollegen sind sehr angenehm und es herrscht ein lockerer Umgang im Team.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life Balance. Urlaube werden im Team abgestimmt und können eig. so gut wie immer wunschgemäß genommen werden. Kernarbeitszeiten (10-15 Uhr) lassen ein flexibles Zeitmanagement zu.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Fachbereich und Bedarf werden Mitarbeiter entsprechend gefördert und geschult. Karriere in einer "Führungsposition" ist aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht möglich. Dies muss aber nicht unbedingt schlecht sein, da dass Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern somit auch entsprechend niedrig ist und Neid und Missgunst so gar nicht erst aufkommen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen wie z.B. betriebl. Altersvorsorge werden gezahlt. Gehalt ist Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein ausgesprochen guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Einige einzelne Ausnahmen gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und freundlich. Meistens sind es ja auch die "alten Hasen", die das meiste Know How vermitteln können und somit auch wertvoll für Kollegen und Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und professionell. Akzeptiert auch die Meinung anderer und hat trotz großer Last (Unternehmenswachstum) stets ein offenes Ohr für die Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Quartalsmäßige Meetings die über einen aktuellen Überblick der betriebswirtsch. Situation und der angestrebten Ziele des Unternehmens informieren. Manchmal für meinen Geschmack etwas zu lang.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden und auch unter Kolleginnen und Kollegen gar kein Thema.

Interessante Aufgaben

Jederzeit durch regelmäßige JourFixe eine Analyse, Planung und etwaige Justierung der Arbeitsauslastung einzelner Arbeitnehmer. Zuständigkeiten sind im Projektgeschäft klar geregelt. Interessante Aufgaben gibt es in Hülle und Fülle, wenn man sich für den Bereich ECM/SAP Interessiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Menschlichkeit, Zusammenhalt und Fairness stehen im Vordergrund
- Qualität und Leistung wird nicht nur beworben sondern auch gelebt

Arbeitsatmosphäre

Ein lockeres und freundliches Umfeld ohne wirkliche Kontrollen oder Einschränkungen. Leider wird dies durch ein paar wenige auch ausgenutzt. Dies trübt aber nicht die inspirierende Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen.

Image

Jeder Diamant hat seine Ecken und Kanten. Doch dieses Unternehmen verdient sich Begriffe wie Leistung, Qualität, Innovation, soziales Engagement und Teamwork jeden Tag aufs neue. Auch das wird von Mitarbeitern gesehen und kommuniziert.

Work-Life-Balance

Urlaub wird wenn, nur aus guten und nachvollziehbaren Gründen abgelehnt. Die Arbeitszeit wird nur durch die Kernarbeitszeit eingegrenzt, lässt aber genügend Spielraum.

Karriere/Weiterbildung

Pro:
Durch die flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten, was für mich aber unter "Pro" fällt, da dadurch das Konkurrenzverhalten komplett ausbleibt und das Teamgefühl gestärkt wird.

Contra:
Weiterbildung wird meist auf eigener Faust durchgeführt.

Man hat nicht immer das Gefühl trotz der Erfolge der Firma selbst voranzukommen.

Gehalt/Benefits

Pro:
Sozialleistungen wie z.B. Betr. Altersvorsorge werden gezahlt.
Im Notfall gezielt auch weitere Unterstützungen.

Contra:
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittliches Umweltbewusstsein.

Überdurchschnittliches Engagement im sozialen Bereich seitens des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen werden vorbildliche kollegiale Werte nicht nur geschätzt, sondern auch gelebt. Neuankömmlinge werden sehr gut aufgenommen und man findet immer ein offenes Ohr oder eine helfende Hand. Auch Konflikte werden ehrlich und gänzlich gelöst. Nicht selten auch mit Unterstützung von hilfsbereiten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im ganzen Unternehmen wird Rat und Tat erfahrener Zeitgenossen geschätzt.

Bezüglich älteren Bewerbern kann ich nichts sagen, habe aber auch hier keinen Grund von einer altersbedingten Benachteiligung auszugehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und kooperativ. Akzeptiert nicht nur andere Meinungen, sondern schätzt sie auch und lässt sie in Entscheidungen mitwirken.
Differenzierte und objektive Art Konflikte zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie ist der Informationsweg unmittelbar. Dies trägt auch zur extremen Performance des Unternehmens bei.

Info-Meetings geben Mitarbeiter ein Bild der aktuellen Situation und der angestrebten Ziele des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Absolut nichts auszusetzen

Interessante Aufgaben

Innovation, Individualität und Freiheit wird geschätzt und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für alle Belange, unabhängig vom Tagesgeschäft. Lösungsorientiert, sehr kompetent, gut strukturiert, innovativ und modern, stellt die Mitarbeiter in den Vordergrund (wichtigstes Gut), gute Lage (Dreiländereck), gute Verkehrsanbindung u.v.m.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir derzeit nichts ein, müßte ich lange überlegen bzw. suchen, um überhaupt etwas zu finden:-).

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles geregelt.

Arbeitsatmosphäre

Tolles hilfsbereites Betriebsklima - guter Umgangston.

Image

Image sowohl über soziale Netze (Facebook, Twitter, Homepage, Außenwirkung bei Kunden/Partnern/Hersteller etc., XING usw. immer gleich. Einheitliches Firmen-CI. Mir ist nichts bekannt, dass das Image nicht mit der Realität übereinstimmt und dies schon seit über 16 Jahren.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter verwalten im Team ihren Urlaub in direkter Abstimmung. HomeOffice Möglichkeit jederzeit gegeben (besonders bei Familien bzw. unerwartete Termine). Arbeitszeiten Standard 40h/pro Woche. Überstundenabbau ebenfalls mit Teamkoordination möglich. Kein Gruppenzwang.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Berufsbild bzw. Fachrichtung werden die Mitarbeiter gefördert. Eine langfristige Bindung von Fachkräften wird gewünscht.

Gehalt/Benefits

Einiges an Sozialleistungen (insbesondere auch für AN mit Familien) wird angeboten. Es gibt einen zentralen Gehaltsspiegel, der für alle gilt. Die Gehälter werden pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement für mehrere ansässige Freiburger hilfsbedürftige Unternehmen (auf der HP unter Engagement zu finden).

Kollegenzusammenhalt

Untereinander super Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten bzw. wenn ein Mitarbeiter Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt unabhängig vom Alter. Langjährige Jubiläen werden entsprechend "belohnt" und im Team gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit Vorbildfunktion des Managements, immer ausgleichend und ruhiges Auftreten, unabhängig von Stress und zig Aufgaben, behandelt alle fair und ist sehr sozial. Die Entscheidungen sind jederzeit aussagekräftig und auch nachvollziehbar. Gute Argumentationen bei möglichen Konflikten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im Vierteljahresmodus erfolgt Informationsmeeting über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne etc. an alle Arbeitnehmer, unabhängig vom Standort.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung von Frauen und Männern.

Interessante Aufgaben

Jederzeit Bestandsaufnahme bzw. Auslastungsfeedback mit einzelnen Arbeitnehmern. Sinnvolle Arbeitsverteilung, Zuständigkeiten klar geregelt laut Organigramm.