19 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
TOP und außergewöhnlich anders!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iXenso AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt des Teams ist wichtig und wird trotz der stetig wachsenden Größe auch so gesehen und mit geilen Teamevents gefördert. Alle haben das gleiche Mindset
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts...da gibt es wirklich andere!
Verbesserungsvorschläge
aktives Coaching in den Projekten etablieren, um Know-How besser auf die Köpfe zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt's machmal stressige Phasen. Selbstorganisation sollte jeder aber für sich mitbringen. Hier gibt's eine positiv "andere" Kultur des Miteinanders.
Image
Bei Kunden top und als kompetenter Ansprechpartner geschätzt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit enorm flexibel und genug Zeit auch mal private Dinge zu regeln. Ein Geben und Nehmen...Urlaub jederzeit in Abstimmung mit dem Team.
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen im herkömmlichen Sinne sind unbekannt, aber eine pers. Entwicklung in andere Themen nach eigenen Vorlieben möglich.
Weiterbildung ist noch Luft nach oben, da Know How etwas ungleich verteilt und auf wenige MA konzentriert. Man arbeitet daran....
Gehalt/Benefits
Gehalt mit einer schaffbaren Bonus Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit in der IT möglich und sinnvoll werden Dinge wie Stromsparen usw. beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es ziehen alle an einem Strang und unterstützen gegenseitig bei Bedarf. Bei notwendiger Unterstützung muss man diese nur einfordern und den Mut dazu haben. Keine Angst vor Know-How Lücken...
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich zählt Erfahrung, aber das Alter spielt dabei keine Rolle. Alle begegnen sich wertschätzend unabhängig vom Alter auf Augenhöhe .
Vorgesetztenverhalten
100% Eigenverantwortung ist gesetzt, denn es gibt KEINEN.
Die molekulare Orga Struktur ist aussergewöhnlich ohne wirklichen Vorgesetzten. Bei Bedarf wird diese fließend an neue Bedürfnisse extrem flexibel und schnell angepasst.
Arbeitsbedingungen
"external Office" sagt eigentlich alles, egal von wo und wann; besser geht es nicht. Auch mal Kundentermine vor Ort, aber nach Corona nur noch marginal. Die Regel ist eher Remote via Teams.
Kommunikation
Trotz Homeoffice sehr gut und auch ab und an ein wenig Socialising um den Kontakt zu halten. Aber immer durchgängig wertschätzende Kommunikation auch bei Kritik. Bis auf wenige Ausnahmen aller per "Du" unabhängig vom Alter.
Alle Unternehmenszahlen werden regelmäßig offen gelegt. Persönliche aktuelle Zahlen sind jederzeit einsehbar.
Gleichberechtigung
Es gibt keine wahrnehmbaren Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Aus der Kundenstruktur gibt immer es wieder Herausforderungen mit neuen Themen. Man hat das "Ohr auf der Schiene" wohin die Reise bei den Kunden geht.
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Sehr guter Arbeitgeber und tolles Arbeitsumfeld. Viele interessante Projekte mit immer neuen Aufgabenstellungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iXenso AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Firmenchef hat immer ein offenes Ohr und die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Gehalt/Benefits
Sehr gut durch jährliche Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Gute und nette Kollegen mit großem Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und zuvorkommend, mit großem Verständnis (auch für private Probleme).
Kommunikation
Sehr offen und freundlich.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte mit immer neuen Herausforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KleinerCEO - Principal Business Consultant
Sorry für die verspätete Rückmeldung zu dieser sehr guten Bewertung, welche mich natürlich sehr gefreut hat, da sie ja auch ein direktes Feedback an mich persönlich ist ;). Für die Mitarbeitenden immer ansprechbar zu sein, ist mir sehr wichtig. Auch wenn die Zeit (wie nun auch für dieses Feedback) ab und an recht knapp ist, darf die Kommunikation niemals zu kurz kommen. MOLOGA ermöglicht uns eine eigenverantwortliche und mobile Arbeitsweise - klasse, wie Sie neue Herausforderungen annehmen und meistern.
Nur ehrlich, wenn es gut läuft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bc-competence gmbh in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Und es besteht immer die Möglichkeit Rückfragen zu stellen. Al
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind klasse. Haben immer ein offenes Ohr, fordern und fördern einen. Einfach Top.
Kommunikation
Es werden mur positive Dinge seitens der Geschäftsführung kommuniziert. Die tatsächliche wirtschaftliche Lage z. B. wird einem erst deutlich, wenn ohne Vorankündigung betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Und selbst diese werden vor der nicht gekündigten Belegschaft verheimlicht, indem fadenscheinige Kündigungsgründe erfunden werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anders. Besser. Danke.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bc-competence gmbh in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, fürsorgender Umgang mit den Mitarbeitern. Klare Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeitern, die nur eigene Interessen vertreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung. Wenn ich suche, würde ich ggf. etwas finden.
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt alles. Auch der Umgang mit Corona z. B. durch Luftreiniger im Office usw.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Anforderungen an die fachliche und kommunikative Kompetenz. Dafür kann man etwas bewegen und hat anspruchsvolle Aufgaben.
Work-Life-Balance
Für ein Consulting-Unternehmen ist die zeitliche Anforderung wirklich maßvoll. Da habe ich in großen Unternehmen schon anderes erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Prince2 Schulung, SAP Schulungen, usw.
Gehalt/Benefits
Vielleicht wird anderweitig etwas mehr bezahlt. Für mich zählt die Summe inklusive der vielen kulturellen Events. Ist eine top Sache!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird gefördert und seitens der Geschäftsführung praktiziert.
Arbeitsbedingungen
Es darf viel homeoffice gemacht werden. Es liegt weitgehend im Ermessen des Einzelnen.
Kommunikation
Immer und gut durch das Management informiert.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bc-competence gmbh in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Raum dafür geboten, miteinander zu wachsen und sich aktiv einzubringen. Jede(r) kann jederzeit ihre/seine Meinung kundtun, konstruktive Kritik ist erwünscht und es wird dazu animiert, angewandte Methoden und Arbeitsweisen sowie sich selbst immer wieder zu hinterfragen. Gestaltungsfreiräume werden größtenteils gewahrt und es herrscht eine open-door-Politik. Feedback erhält man regelmäßig.
Image
Dass die MitarbeiterInnen mit dem Arbeitgeber zufrieden sind, macht sich im Arbeitsalltag bemerkbar und die Firmenkultur wird von den Angestellten gleichermaßen nach Innen gelebt wie nach Außen getragen. Das positive Image der bc-competence lässt sich anhand langjähriger Erfahrung sowie Innovationsfreude gepaart mit der Expertise und der emotionalen Intelligenz der MitarbeiterInnen erklären.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an- in dieser Branche und als Angestellte(r) eines wachsenden Unternehmens aber erwartbar. Es wird darauf geachtet, dass jede(r) ihre/seine ihr/ihm zustehenden Urlaubstage auch in Anspruch nimmt. Zudem kann man seine Arbeitszeiten recht flexibel gestalten und ist auch örtlich nicht gebunden, sondern hat die Möglichkeit, im Homeoffice (bzw. external office) zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Im Sinne des Learning by Doing kann man sich zahlreiche neue Fähigkeiten aneignen, zudem werden bei Bedarf Schulungen angeboten und den MitarbeiterInnen wird die nötige Zeit zugestanden, sich neuen Themenbereichen anzunehmen. Man erhält die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführer engagiert sich seit Jahren national und international (privat und im Rahmen des Unternehmens). Es ist ihm ein persönliches Anliegen, soziales Engagement auch seitens der MitarbeiterInnen zu fördern.
Es wird darauf geachtet, wenig auf Papier zu verschriftlichen oder auszudrucken. Unsere Branche ist allerdings per se sehr emissionsintensiv.
Kollegenzusammenhalt
Ein faires Miteinander prägt den Arbeitsalltag. Man informiert sich gegenseitig, bittet um Hilfe und kann sich auf die anderen MitarbeiterInnen verlassen. Die KollegInnen sind durchweg offen für Fragen sowie Anregungen und es macht großen Spaß, hier zusammen zu arbeiten. Auch außerhalb der Arbeit werden (bzw. wurden vor der aktuellen Pandemie) Treffen organisiert und regelmäßige Team-Events tragen dazu bei, enger zusammenzuwachsen. Punktuell fehlt es noch an Bewusstsein dafür, was andere Teams beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen (von denen man betroffen ist) werden stets dargelegt und begründet, man wird nicht vor vollendete Tatsachen gestellt und hat meist Mitspracherecht, ohne das Gefühl zu haben, dass Verantwortung seitens des Chefs zu Unrecht abgegeben bzw. abgewälzt wird. Achtet man darauf, seine Meinung argumentativ zu untermauern, steht einer angeregten und zielführenden Diskussionskultur nichts im Wege. Es wird eine sachliche und respektvolle, aber auch deutliche Kommunikation gelebt, keiner wird in Watte gepackt. Kommunikationswege sollten jedoch noch besser etabliert und Zuständigkeiten klarer definiert werden, hier kommt es manchmal zu Undurchsichtigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Super schöne und moderne Büroräume. Die Geschäftsleitung ist bemüht, mit Unterstützung moderner Technologien und Lösungen ein bestmögliches Arbeiten zu garantieren. Desksharing als Arbeitsweise bringt immer mal wieder frischen Wind in den Arbeitsalltag. Im Zuge der Pandemie wurden Luftfiltersysteme aufgebaut, um bei Büropräsenz der Gesundheit Sorge zu tragen. Gratis Kaffee, Sprudel und Tee sowie Süßigkeiten tragen außerdem zur Wohlfühl-Atmosphäre bei.
Kommunikation
Die MitarbeiterInnen erhalten regelmäßige Updates zur Gesamtsituation im Unternehmen, neuen Herausforderungen oder aktuell auch zur Corona-Pandemie und dem internen Umgang damit. Vorgesetzte animieren dazu, sich untereinander aktiv auszutauschen und Synergien zu bilden. Es gelingt jedoch (noch) nicht immer, dass man abteilungsübergreifend einen Einblick in die (einen selbst tangierenden) Tätigkeiten der anderen hat.
Interessante Aufgaben
Es stehen viele große und kleine Projekte sowie regelmäßige To Dos an, die Aufgabenvielfalt ist immens. Durch die erklärungsbedürftigen Leistungen, welche die bc-competence anbietet, fühlt man sich immer gefordert und kann sich quasi unendlich tief in die Themengebiete einarbeiten. So entsteht ein anspruchsvoller aber auch sehr abwechslungsreicher Alltag. Zudem dürfen Inspirationen, Denkanstöße und Kritik gerne angebracht werden, so dass ein spannendes Miteinander das Arbeitsleben prägt.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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COVID-19: Mit guter Kommunikation durch die Krise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bc-competence gmbh in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit allem einverstanden und finde es rundum gut! Klingt vielleicht langweilig, ist aber so und ich bin darüber froh.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig auf den aktuellen Stand gebracht, was unseren Umgang mit CORONA anbelangt. Man achtet auf die Einhaltung der Vorgaben und unterstützt umfassend: Durch homeoffice sowieso, aber auch durch viel Rücksichtnahme auf die persönliche, z. B. familiäre Situation (Kinderbetreuung).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit überzeugender Philosophie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bc-competence gmbh in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man miteinander. Respekt und Augenhöhe werden gelebt.
Work-Life-Balance
Hier wird Leistung Erwartet man bekommt dies aber auch angemessen mit Wertschätzung und Vertrauen vergütet. Ich komme sehr gerne zur Arbeit und sehe sie eher als einen spannenden und interessanten Bestandteil meines Lebens anstatt als lästige Pflicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird groß geschrieben. Ehrenamtliche Tätigkeiten sind vom Arbeitgeber ausdrücklich erwünscht und werden unterstützt. Der einzige kleine Haken, ist die Kapsel-Kaffeemaschine hier könnte man nachhaltiger agieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier darf jeder seine Talenten und Stärken einbringen und wird vom Arbeitgeber gefördert. Sich selbst weiter zu bilden ist ausdrücklich erwünscht und wird ebenfalls gefördert.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung vorbildlich, regelmäßige Updates für alle Mitarbeiter. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte noch intensiver sein, ist allerdings ein Stück weit dem schnellen Wachstum des Unternehmens geschuldet. Ich glaube, dass ich auch das einpendeln wird.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles, kollegiales Miteinander in einem innovativen Unternehmen – für alle, die wirklich etwas bewegen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bc-competence gmbh in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich sehr interessante und zukunftsweisende Themenfelder. Trotz großem Freiraum kann man sich bei Fragen stets an Kollegen wenden und hat Rückhalt im Team.
Arbeitsatmosphäre
Ein offener und wertschätzender Umgang prägen die Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und gestalterischer Freiraum werden hier gelebt.
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten kann sich jeder seine Arbeit einteilen, sofern es keine dringenden Termine/Abgaben gibt. Es gibt auch die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Zu jeder Zeit kann man bei Fragen offen auf Kollegen zugehen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreier Austausch zwischen Mitarbeitern und Managementebene bzw. Geschäftsführung. Getroffene Entscheidungen können gut begründet werden.
Arbeitsbedingungen
Hier arbeitet man in einem modernen und technisch einwandfreien Umfeld. Zudem gibt es eine schöne Küche mit kostenlosem Kaffee & Wasser sowie ein Tischkicker und die Möglichkeit sich in einer kreativen Area neue Impulse zu holen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert in Mitarbeitermeetings regelmäßig über aktuelle Themen. Konstruktive Kritik und gute Diskussionen sind erwünscht, um letztendlich die beste Lösung zu finden und gemeinsam weiterzukommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist groß. Hier hat man die Chance, sich in unterschiedlichste Themengebiete einzubringen und Neues zu lernen. Dadurch kann man sowohl beruflich als auch persönlich wachsen.
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Fördert den Unternehmer im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei iXenso AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und kollegial. Flache Hierarchie, direkter und offener Kontakt zur Geschäftsleitung.
Image
Sehr gutes Feedback von Kunden und Partnern in Projekten.
Work-Life-Balance
Berücksichtigt jederzeit die individuellen Bedürfnisse. Vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden regelmäßig Workshops, Produktvorstellungen und Trainig abgehalten. Auch externe Schulungen und Zertifizierungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Durch hohe Leistungsbereitschaft und gue Arbeitsergebnisse ist man selbst in der Lage, sich etwas zu erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe Ausprägung. Die Förderung von entsprechenden Institutionen und Vereinen spiegelt dies wieder.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein sehr gutes Miteinander. In wenigen Einzelfällen wäre manchmal die Intervention einer Führungskraft zur Moderation erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum einzuschätzen, da der Altersschnitt sehr jung ist. Im Kontext der ganzen Unternehmenskultur kann da allerdings nur gutes erwartet werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair, konstruktiv, fördernd. Lässt den Mitarbeitern einen großen Raum zur Entfaltung, korrigiert wenn erforderlich mit Sensibilität und trifft den richtigen Ton.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Flexibilität, Top Equipment, Arbeitsräume kreativ und ansprechend gestaltet. Schafft insgesamt eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit zur offenen und konstruktiven Mitarbeit gegeben. Das Feedback von Seiten der Geschäftsführung ist fair, ehrlich und nachhaltig.
Gleichberechtigung
Vorbildlich, grade in aktuellen Zeiten.
Interessante Aufgaben
Die vielseitigen Branchen und Themen sind aus meiner Sicht die spannendste Komponente am Job.
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Wachsendes, innovatives Unternehmen mit toller Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bc-competence gmbh in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener, kollegialer Umgang und flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen wird überdurchschnittlich viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen bekommen schon in jungen Jahren Verantwortung übertragen.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität wird hier groß geschrieben. Man hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büroräume. Moderne technische Ausstattung.
Kommunikation
Offene Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Tolle innovative Themen und Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.