Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wurde schnell sehr gut im Team aufgenommen. Sehr nette Kollegen
Der Bereich, in dem die Firma tätig ist, ist nicht mein Gebiet...
Zusammenhalt des Teams ist wichtig und wird trotz der stetig wachsenden Größe auch so gesehen und mit geilen Teamevents gefördert. Alle haben das gleiche Mindset
gar nichts...da gibt es wirklich andere!
aktives Coaching in den Projekten etablieren, um Know-How besser auf die Köpfe zu verteilen.
Wie in jedem Unternehmen gibt's machmal stressige Phasen. Selbstorganisation sollte jeder aber für sich mitbringen. Hier gibt's eine positiv "andere" Kultur des Miteinanders.
Bei Kunden top und als kompetenter Ansprechpartner geschätzt
Arbeitszeit enorm flexibel und genug Zeit auch mal private Dinge zu regeln. Ein Geben und Nehmen...Urlaub jederzeit in Abstimmung mit dem Team.
Karrierestufen im herkömmlichen Sinne sind unbekannt, aber eine pers. Entwicklung in andere Themen nach eigenen Vorlieben möglich.
Weiterbildung ist noch Luft nach oben, da Know How etwas ungleich verteilt und auf wenige MA konzentriert. Man arbeitet daran....
Gehalt mit einer schaffbaren Bonus Regel
Soweit in der IT möglich und sinnvoll werden Dinge wie Stromsparen usw. beachtet.
Es ziehen alle an einem Strang und unterstützen gegenseitig bei Bedarf. Bei notwendiger Unterstützung muss man diese nur einfordern und den Mut dazu haben. Keine Angst vor Know-How Lücken...
Natürlich zählt Erfahrung, aber das Alter spielt dabei keine Rolle. Alle begegnen sich wertschätzend unabhängig vom Alter auf Augenhöhe .
100% Eigenverantwortung ist gesetzt, denn es gibt KEINEN.
Die molekulare Orga Struktur ist aussergewöhnlich ohne wirklichen Vorgesetzten. Bei Bedarf wird diese fließend an neue Bedürfnisse extrem flexibel und schnell angepasst.
"external Office" sagt eigentlich alles, egal von wo und wann; besser geht es nicht. Auch mal Kundentermine vor Ort, aber nach Corona nur noch marginal. Die Regel ist eher Remote via Teams.
Trotz Homeoffice sehr gut und auch ab und an ein wenig Socialising um den Kontakt zu halten. Aber immer durchgängig wertschätzende Kommunikation auch bei Kritik. Bis auf wenige Ausnahmen aller per "Du" unabhängig vom Alter.
Alle Unternehmenszahlen werden regelmäßig offen gelegt. Persönliche aktuelle Zahlen sind jederzeit einsehbar.
Es gibt keine wahrnehmbaren Unterschiede.
Aus der Kundenstruktur gibt immer es wieder Herausforderungen mit neuen Themen. Man hat das "Ohr auf der Schiene" wohin die Reise bei den Kunden geht.
Respektvoller und freundlicher Vorgesetzter, Freundliche Kollegen, Gutes Betriebsklima, Work-Life-Balance...
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Super Arbeitsatmosphäre
vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
respektvoller Umgang miteinander
Das angenehme Arbeitsklima und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die guten Verkehrsanbindungen. Regelmäßige Mitarbeiterfeedbackgespräche.
Wenig Firmenparkplätze
Kostenbeteiligung an einer Regiokarte
Angenehme Atmosphäre im Großraumbüro
Durch Gleitzeitarbeitszeiten sind die Arbeitszeiten sehr flexibel
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, aber eher unterdurchschnittlich
Ausbilder mit viel Wissen
Meistens Spaß bei der Arbeit
Interessante Aufgaben und Tätigkeiten
Viel Einblick in viele Themenbereiche
Angemessener Respekt unter den Arbeitskollegen
Freundlicher, fürsorgender Umgang mit den Mitarbeitern. Klare Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeitern, die nur eigene Interessen vertreten.
Keine Ahnung. Wenn ich suche, würde ich ggf. etwas finden.
Für mich passt alles. Auch der Umgang mit Corona z. B. durch Luftreiniger im Office usw.
Hohe Anforderungen an die fachliche und kommunikative Kompetenz. Dafür kann man etwas bewegen und hat anspruchsvolle Aufgaben.
Für ein Consulting-Unternehmen ist die zeitliche Anforderung wirklich maßvoll. Da habe ich in großen Unternehmen schon anderes erlebt.
Prince2 Schulung, SAP Schulungen, usw.
Vielleicht wird anderweitig etwas mehr bezahlt. Für mich zählt die Summe inklusive der vielen kulturellen Events. Ist eine top Sache!
Soziales Engagement wird gefördert und seitens der Geschäftsführung praktiziert.
Es darf viel homeoffice gemacht werden. Es liegt weitgehend im Ermessen des Einzelnen.
Immer und gut durch das Management informiert.
Dass menschlichkeit und Arbeit Hand in Hand gehen.
Einsatz wird gesehen und belont.
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Familiäres Unternehmen indem Wert auf ein gutes Miteinander, auf einer Ebene, gelegt wird.
Wer gerne Herausforderungen sucht und sich engagiert einbringt, wird sicher auch mal den ein oder anderen langen Abend in der Firma verbringen. Durch eine Homeoffice-Regelung steht es dem Mitarbeiter, aber auch frei von zu Hause zu arbeiten.
Jeder wird freundlich in die Runde mitaufgenommen und keiner ist sich zu Schade dem anderen zu helfen.
Tadellos
Schönes modernes Büro
Unkompliziert, sachlich und stets freundlich und wertschätzend
Keiner wird ausgeschlossen!
Durch eigeninitiative ist einem der Einblick in verschiedenste Unternehmensbereiche möglich. Eigene Ideen werden stets gerne gesehen und gefördert. Mit der schnelllebige IT-Welt gehen immer neue und abwechslungsreiche Aufgaben einher.
Die Situation wurde schnell erkannt und entsprechende Maßnahmen wurden zügig eingeführt. Die Unterstützung ist überdurchschnittlich.
Das Management ist sich der sozialen Verantwortung bewusst und lässt dies auch in Entscheidungen einfließen. Ich habe keine Idee oder Wünsche dies weiter zu verbessern.
Die iXenso AG ist diesbezüglich bereits sehr aktiv. Kein Arbeitnehmer wird im Regen stehen gelassen.
Man genießt bei der iXenso viele Freiheiten.
Sehr soziale Einstellung
Könnte besser sein, hier sind die Mitarbeiter jedoch selber in der Pflicht.
Flache Hierarchie mit einem tollen Vorstand.
Viele Freiheiten
in wenigen Bereichen läuft die Kommunikation bereits richtig gut, übergreifend muss dies noch verbessert werden, daran wird jedoch kontinuierlich gearbeitet.
grosse Vielfalt und viele Möglichkeiten zur Entwicklung.
Vielen Dank für die Einschätzung und Bewertung! Gemeinsam konnten wir bereits sehr viel auf den Weg bringen, ein Kulturwechsel benötigt aber immer Zeit... zugegeben, gerade in der Kommunikation untereinander haben wir uns dies deutlich leichter vorgestellt. Unsere StandUp Meetings werden z.B. auch nach Monaten immer noch als Pflichtveranstaltung gesehen, obwohl ja gerade hiermit eine freie "Bühne" zum Austausch etabliert wurde. Es wäre toll, wenn Sie sich auch weiterhin einbringen und diesen Prozess mit vorantreiben!
Tolle Visionen und sehr soziale Einstellung
keine konsequenzen bei Zielverfehlung
Mehr Leistungsdenken in allen Köpfen etablieren
Besten Dank für diese doch überwiegend gute Bewertung und Ihre investierte Zeit.
Wir sind in der Tat sozial eingestellt und nehmen „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ernst, leben Flexibilität und Eigenverantwortung im Team. Und gerade der Streichelzoo ist ja ein magnetischer Anziehungspunkt für die ganze Familie, somit nehmen wir diese Bemerkung gerne als Kompliment einer etablierten Kultur.
Durch die flache Hierarchie erfolgt natürlich direktes Feedback und das eingeforderte Leistungsprinzip wird damit bei jedem Einzelnen quasi zum eigenen Maßstab/Vorbild. Orchestrieren genügt nicht mehr, Reputation entsteht durch Wissen, Authentizität und Entscheidungskompetenz. Durch die Einführung von SAP Cloud stehen uns nun in Echtzeit alle Informationen zur Steuerung und Messung zur Verfügung. Somit sind wir sehr zuversichtlich bzw. bereits auf gutem Wege, die Produktivität weiter zu steigern.
Unsere "weekly StandUp" und quartalsweisen "Mitarbeiter Infos" sind ja seit Längerem bereits etabliert, somit hat das Team die selbstkritische Selbstreflektierung in Bezug auf die Kommunikation sehr positiv aufgenommen. Die Bewertung in Bezug auf die Weiterbildung ist für uns jedoch nicht nachvollziehbar, da gerade die Einführung der internen "Xadamy" Reihe sehr erfolgreich angenommen wird.
Atmosphäre, Ausstattung, Zusammenhalt, Kommunikation, Sozialleistungen, Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Es ist nicht wirklich Kritik am Arbeitgeber, sondern eher an der vorhandenen Infrastruktur.
Die vorhandenen Parkplätze reichen leider nicht immer aus. Aufgrund der zentralen Lage und der guten Verkehrsanbindung ist es manchmal schwierig überhaupt einen Parkplatz zu finden. Hier gilt die Devise der frühe Vogel fängt den Wurm oder eben Anreise mit Bus und Bahn.
Arbeitsumfeld und Kollegen sind sehr angenehm und es herrscht ein lockerer Umgang im Team.
Gute Work-Life Balance. Urlaube werden im Team abgestimmt und können eig. so gut wie immer wunschgemäß genommen werden. Kernarbeitszeiten (10-15 Uhr) lassen ein flexibles Zeitmanagement zu.
Je nach Fachbereich und Bedarf werden Mitarbeiter entsprechend gefördert und geschult. Karriere in einer "Führungsposition" ist aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht möglich. Dies muss aber nicht unbedingt schlecht sein, da dass Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern somit auch entsprechend niedrig ist und Neid und Missgunst so gar nicht erst aufkommen.
Sozialleistungen wie z.B. betriebl. Altersvorsorge werden gezahlt. Gehalt ist Verhandlungssache.
Es herrscht ein ausgesprochen guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Einige einzelne Ausnahmen gibt es überall.
Respektvoll und freundlich. Meistens sind es ja auch die "alten Hasen", die das meiste Know How vermitteln können und somit auch wertvoll für Kollegen und Unternehmen sind.
Sehr freundlich und professionell. Akzeptiert auch die Meinung anderer und hat trotz großer Last (Unternehmenswachstum) stets ein offenes Ohr für die Kolleginnen und Kollegen.
Technik und Büroausstattung entspricht neuestem Standard. Im Sommer teilweise sehr warm in den Büros. Dies wird jedoch durch regelmäßige Eisrationen und der Möglichkeit eines kalten Wasserspenders abgemildert.
Sehr gute Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Quartalsmäßige Meetings die über einen aktuellen Überblick der betriebswirtsch. Situation und der angestrebten Ziele des Unternehmens informieren. Manchmal für meinen Geschmack etwas zu lang.
Absolut vorhanden und auch unter Kolleginnen und Kollegen gar kein Thema.
Jederzeit durch regelmäßige JourFixe eine Analyse, Planung und etwaige Justierung der Arbeitsauslastung einzelner Arbeitnehmer. Zuständigkeiten sind im Projektgeschäft klar geregelt. Interessante Aufgaben gibt es in Hülle und Fülle, wenn man sich für den Bereich ECM/SAP Interessiert.
Ihren Ausführungen ist nur wenig hinzuzufügen, vielen Dank hierfür und die investierte Zeit. Wir wachsen stetig und mittlerweile kommen wir am aktuellen Standort in Freiburg an unsere Grenzen. Wir sind jedoch in Verhandlungen mit dem Vermieter, um Abhilfe in Bezug auf Klima und Parkplatzsituation zu schaffen. Nach dem erneuten Verkauf der Liegenschaft dauert dies leider seine Zeit, da sich der neue Eigentümer immer wieder in die Komplexität der Infrastruktur einarbeiten muss - wir sind nun aber auf einem guten Wege und evtl. klappt es ja auf den kommenden Sommer.
Es wird auf die persönlichen Stärken und Bedürfnisse Rücksicht genommen
Nix
Mehr Team-Bildungsanlässe
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Mit unserer Xademy Initiative haben wir den ersten Schritt der internen Weiterbildung ja bereits vollzogen. Und auch die Team Building-Maßnahmen werden wir forcieren, auch wenn es mit dieser Größe und den internationalen Standorten immer mehr eine terminliche Herausforderung wird.
Sollte aus dem "Nix" im Contra doch einmal mehr werden (was wir natürlich nicht hoffen), dann sprechen Sie mich gerne an.
So verdient kununu Geld.