iXenso 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt des Teams ist wichtig und wird trotz der stetig wachsenden Größe auch so gesehen und mit geilen Teamevents gefördert. Alle haben das gleiche Mindset

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts...da gibt es wirklich andere!

Verbesserungsvorschläge

aktives Coaching in den Projekten etablieren, um Know-How besser auf die Köpfe zu verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen gibt's machmal stressige Phasen. Selbstorganisation sollte jeder aber für sich mitbringen. Hier gibt's eine positiv "andere" Kultur des Miteinanders.

Image

Bei Kunden top und als kompetenter Ansprechpartner geschätzt

Work-Life-Balance

Arbeitszeit enorm flexibel und genug Zeit auch mal private Dinge zu regeln. Ein Geben und Nehmen...Urlaub jederzeit in Abstimmung mit dem Team.

Karriere/Weiterbildung

Karrierestufen im herkömmlichen Sinne sind unbekannt, aber eine pers. Entwicklung in andere Themen nach eigenen Vorlieben möglich.
Weiterbildung ist noch Luft nach oben, da Know How etwas ungleich verteilt und auf wenige MA konzentriert. Man arbeitet daran....

Gehalt/Benefits

Gehalt mit einer schaffbaren Bonus Regel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit in der IT möglich und sinnvoll werden Dinge wie Stromsparen usw. beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Es ziehen alle an einem Strang und unterstützen gegenseitig bei Bedarf. Bei notwendiger Unterstützung muss man diese nur einfordern und den Mut dazu haben. Keine Angst vor Know-How Lücken...

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich zählt Erfahrung, aber das Alter spielt dabei keine Rolle. Alle begegnen sich wertschätzend unabhängig vom Alter auf Augenhöhe .

Vorgesetztenverhalten

100% Eigenverantwortung ist gesetzt, denn es gibt KEINEN.
Die molekulare Orga Struktur ist aussergewöhnlich ohne wirklichen Vorgesetzten. Bei Bedarf wird diese fließend an neue Bedürfnisse extrem flexibel und schnell angepasst.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Trotz Homeoffice sehr gut und auch ab und an ein wenig Socialising um den Kontakt zu halten. Aber immer durchgängig wertschätzende Kommunikation auch bei Kritik. Bis auf wenige Ausnahmen aller per "Du" unabhängig vom Alter.
Alle Unternehmenszahlen werden regelmäßig offen gelegt. Persönliche aktuelle Zahlen sind jederzeit einsehbar.

Gleichberechtigung

Es gibt keine wahrnehmbaren Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Aus der Kundenstruktur gibt immer es wieder Herausforderungen mit neuen Themen. Man hat das "Ohr auf der Schiene" wohin die Reise bei den Kunden geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher, fürsorgender Umgang mit den Mitarbeitern. Klare Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeitern, die nur eigene Interessen vertreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung. Wenn ich suche, würde ich ggf. etwas finden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich passt alles. Auch der Umgang mit Corona z. B. durch Luftreiniger im Office usw.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Anforderungen an die fachliche und kommunikative Kompetenz. Dafür kann man etwas bewegen und hat anspruchsvolle Aufgaben.

Work-Life-Balance

Für ein Consulting-Unternehmen ist die zeitliche Anforderung wirklich maßvoll. Da habe ich in großen Unternehmen schon anderes erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Prince2 Schulung, SAP Schulungen, usw.

Gehalt/Benefits

Vielleicht wird anderweitig etwas mehr bezahlt. Für mich zählt die Summe inklusive der vielen kulturellen Events. Ist eine top Sache!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird gefördert und seitens der Geschäftsführung praktiziert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Immer und gut durch das Management informiert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird Raum dafür geboten, miteinander zu wachsen und sich aktiv einzubringen. Jede(r) kann jederzeit ihre/seine Meinung kundtun, konstruktive Kritik ist erwünscht und es wird dazu animiert, angewandte Methoden und Arbeitsweisen sowie sich selbst immer wieder zu hinterfragen. Gestaltungsfreiräume werden größtenteils gewahrt und es herrscht eine open-door-Politik. Feedback erhält man regelmäßig.

Image

Dass die MitarbeiterInnen mit dem Arbeitgeber zufrieden sind, macht sich im Arbeitsalltag bemerkbar und die Firmenkultur wird von den Angestellten gleichermaßen nach Innen gelebt wie nach Außen getragen. Das positive Image der bc-competence lässt sich anhand langjähriger Erfahrung sowie Innovationsfreude gepaart mit der Expertise und der emotionalen Intelligenz der MitarbeiterInnen erklären.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen an- in dieser Branche und als Angestellte(r) eines wachsenden Unternehmens aber erwartbar. Es wird darauf geachtet, dass jede(r) ihre/seine ihr/ihm zustehenden Urlaubstage auch in Anspruch nimmt. Zudem kann man seine Arbeitszeiten recht flexibel gestalten und ist auch örtlich nicht gebunden, sondern hat die Möglichkeit, im Homeoffice (bzw. external office) zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Im Sinne des Learning by Doing kann man sich zahlreiche neue Fähigkeiten aneignen, zudem werden bei Bedarf Schulungen angeboten und den MitarbeiterInnen wird die nötige Zeit zugestanden, sich neuen Themenbereichen anzunehmen. Man erhält die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Geschäftsführer engagiert sich seit Jahren national und international (privat und im Rahmen des Unternehmens). Es ist ihm ein persönliches Anliegen, soziales Engagement auch seitens der MitarbeiterInnen zu fördern.
Es wird darauf geachtet, wenig auf Papier zu verschriftlichen oder auszudrucken. Unsere Branche ist allerdings per se sehr emissionsintensiv.

Kollegenzusammenhalt

Ein faires Miteinander prägt den Arbeitsalltag. Man informiert sich gegenseitig, bittet um Hilfe und kann sich auf die anderen MitarbeiterInnen verlassen. Die KollegInnen sind durchweg offen für Fragen sowie Anregungen und es macht großen Spaß, hier zusammen zu arbeiten. Auch außerhalb der Arbeit werden (bzw. wurden vor der aktuellen Pandemie) Treffen organisiert und regelmäßige Team-Events tragen dazu bei, enger zusammenzuwachsen. Punktuell fehlt es noch an Bewusstsein dafür, was andere Teams beitragen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen (von denen man betroffen ist) werden stets dargelegt und begründet, man wird nicht vor vollendete Tatsachen gestellt und hat meist Mitspracherecht, ohne das Gefühl zu haben, dass Verantwortung seitens des Chefs zu Unrecht abgegeben bzw. abgewälzt wird. Achtet man darauf, seine Meinung argumentativ zu untermauern, steht einer angeregten und zielführenden Diskussionskultur nichts im Wege. Es wird eine sachliche und respektvolle, aber auch deutliche Kommunikation gelebt, keiner wird in Watte gepackt. Kommunikationswege sollten jedoch noch besser etabliert und Zuständigkeiten klarer definiert werden, hier kommt es manchmal zu Undurchsichtigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die MitarbeiterInnen erhalten regelmäßige Updates zur Gesamtsituation im Unternehmen, neuen Herausforderungen oder aktuell auch zur Corona-Pandemie und dem internen Umgang damit. Vorgesetzte animieren dazu, sich untereinander aktiv auszutauschen und Synergien zu bilden. Es gelingt jedoch (noch) nicht immer, dass man abteilungsübergreifend einen Einblick in die (einen selbst tangierenden) Tätigkeiten der anderen hat.

Interessante Aufgaben

Es stehen viele große und kleine Projekte sowie regelmäßige To Dos an, die Aufgabenvielfalt ist immens. Durch die erklärungsbedürftigen Leistungen, welche die bc-competence anbietet, fühlt man sich immer gefordert und kann sich quasi unendlich tief in die Themengebiete einarbeiten. So entsteht ein anspruchsvoller aber auch sehr abwechslungsreicher Alltag. Zudem dürfen Inspirationen, Denkanstöße und Kritik gerne angebracht werden, so dass ein spannendes Miteinander das Arbeitsleben prägt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird. Falls Fragen oder Probleme auftreten, wird im Team das Problem gelöst.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, jung oder "jung gebliebenes" Team, keine "Projektkämpfe" wie in anderen Beratungsunternehmen üblich. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder im Unternehmen wohl fühlt.

Image

Das Unternehmen ist seit 2002 am Markt und in der Kundenkommunikation kann man spüren, dass die bisherigen Projekte und deren Projektbeteiligten sehr wertschätzend über die Kollegen sprechen.

Work-Life-Balance

Beratungsunternehmen inkl. Projektgeschäft, der Workload hält sich in Grenzen. Es wird darauf geachtet, dass niemand überhäuft wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert, egal ob alt oder jung, Geschlecht etc.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Innovative, neue und zukunftsorientierte Themen (Robotics, Process Mining, cloud-basierte Themen). Das Unternehmen hat den Mut, auch in gänzlich neue Themenfelder zu investieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltlich sehr interessante und zukunftsweisende Themenfelder. Trotz großem Freiraum kann man sich bei Fragen stets an Kollegen wenden und hat Rückhalt im Team.

Arbeitsatmosphäre

Ein offener und wertschätzender Umgang prägen die Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und gestalterischer Freiraum werden hier gelebt.

Work-Life-Balance

Aufgrund flexibler Arbeitszeiten kann sich jeder seine Arbeit einteilen, sofern es keine dringenden Termine/Abgaben gibt. Es gibt auch die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Zu jeder Zeit kann man bei Fragen offen auf Kollegen zugehen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfreier Austausch zwischen Mitarbeitern und Managementebene bzw. Geschäftsführung. Getroffene Entscheidungen können gut begründet werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert in Mitarbeitermeetings regelmäßig über aktuelle Themen. Konstruktive Kritik und gute Diskussionen sind erwünscht, um letztendlich die beste Lösung zu finden und gemeinsam weiterzukommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist groß. Hier hat man die Chance, sich in unterschiedlichste Themengebiete einzubringen und Neues zu lernen. Dadurch kann man sowohl beruflich als auch persönlich wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und kollegial. Flache Hierarchie, direkter und offener Kontakt zur Geschäftsleitung.

Image

Sehr gutes Feedback von Kunden und Partnern in Projekten.

Work-Life-Balance

Berücksichtigt jederzeit die individuellen Bedürfnisse. Vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden regelmäßig Workshops, Produktvorstellungen und Trainig abgehalten. Auch externe Schulungen und Zertifizierungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Angemessen. Durch hohe Leistungsbereitschaft und gue Arbeitsergebnisse ist man selbst in der Lage, sich etwas zu erarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohe Ausprägung. Die Förderung von entsprechenden Institutionen und Vereinen spiegelt dies wieder.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ein sehr gutes Miteinander. In wenigen Einzelfällen wäre manchmal die Intervention einer Führungskraft zur Moderation erforderlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum einzuschätzen, da der Altersschnitt sehr jung ist. Im Kontext der ganzen Unternehmenskultur kann da allerdings nur gutes erwartet werden.

Vorgesetztenverhalten

Fair, konstruktiv, fördernd. Lässt den Mitarbeitern einen großen Raum zur Entfaltung, korrigiert wenn erforderlich mit Sensibilität und trifft den richtigen Ton.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit zur offenen und konstruktiven Mitarbeit gegeben. Das Feedback von Seiten der Geschäftsführung ist fair, ehrlich und nachhaltig.

Gleichberechtigung

Vorbildlich, grade in aktuellen Zeiten.

Interessante Aufgaben

Die vielseitigen Branchen und Themen sind aus meiner Sicht die spannendste Komponente am Job.

Arbeitsatmosphäre

Offener, kollegialer Umgang und flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen wird überdurchschnittlich viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter*innen bekommen schon in jungen Jahren Verantwortung übertragen.

Kollegenzusammenhalt

Loyalität wird hier groß geschrieben. Man hält zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und kommunikativ

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Kommunikation seitens der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Tolle innovative Themen und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt und dass das Team gut zusammenarbeitet. Durch die offene Kommunikation und dass jeder seine Ideen mit einbringen kann, kommt es immer wieder zu neuen Visionen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und der Teamgedanke stehen an erster Stelle und dies wird so vom Geschäftsführer und von den Mitarbeitern gelebt und geschätzt

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu Arbeiten. Beim Urlaub und bei sonstigen Dingen wird auf die Mitarbeiter eingegagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke spielt eine große Rolle. Es wird sehr großen Wert auf Ehrlichkeit gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Zu jeder Zeit kann man mit dem Geschäftsführer sprechen. Sollte es Probleme geben, werden diese gemeinsam gemeistert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, bei denen die Mitarbeiter über den neuesten Stand informiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Jeder kann seinen Ideen mit einbringen und über seinen Tellerrand hinausschauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass menschlichkeit und Arbeit Hand in Hand gehen.
Einsatz wird gesehen und belont.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Unternehmen indem Wert auf ein gutes Miteinander, auf einer Ebene, gelegt wird.

Work-Life-Balance

Wer gerne Herausforderungen sucht und sich engagiert einbringt, wird sicher auch mal den ein oder anderen langen Abend in der Firma verbringen. Durch eine Homeoffice-Regelung steht es dem Mitarbeiter, aber auch frei von zu Hause zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird freundlich in die Runde mitaufgenommen und keiner ist sich zu Schade dem anderen zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unkompliziert, sachlich und stets freundlich und wertschätzend

Gleichberechtigung

Keiner wird ausgeschlossen!

Interessante Aufgaben

Durch eigeninitiative ist einem der Einblick in verschiedenste Unternehmensbereiche möglich. Eigene Ideen werden stets gerne gesehen und gefördert. Mit der schnelllebige IT-Welt gehen immer neue und abwechslungsreiche Aufgaben einher.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen in allen Teams bis hin zur Geschäftsführung. Immer hilfsbereit und offen für konstruktive Gespräche. Sehr modernes Büro.

Image

Seriöses und innovatives Image, welches von den Mitarbeitern gelebt wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die genug Raum für herausfordernde Aufgaben und "Life-Balance" bieten.

Karriere/Weiterbildung

Die bc-competence bietet tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung, intern als auch durch externe Schulungen. Bei ensprechend guten Leistungen eröffnen sich tolle Karrieremöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien mit sehr respektvollem Umgang. Ziele werden fair und transparent gestaltet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über die aktuellen Themen und die weitere Entwicklung informiert und mit in die Management Entscheidungen involviert.

Interessante Aufgaben

Sehr innovative Themen in den Bereichen rund um die Geschäftsprozessautomatisierung. Durch die schnellen Bewegungen am Markt, tun sich stets neue Herausforderungen und Aufgaben auf.