2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Familie, die dich weiterbringt
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Motivierend nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiräume für die Geschäftsleitungen
Arbeitsatmosphäre
Durch respektvollen Umgang kommz hier niemand zu kurz. Die Umgebung fühlt diese Atmosphäre.
Karrierechancen
Wenn man hoch möchte, dann wird man hier richtig unterstützt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten müssen zu dir passen und wenn sie das tun können sich vor allem Langschläfer hier nicht beschweren.
Ausbildungsvergütung
Natürlich zählt dieser Job nicht zu den best bezahlten, doch hier wird sich Mühe gegeben, dies anzupassen.
Die Ausbilder
Fair, mit viel Wissen, Verständnis und Spaß
Spaßfaktor
Einem lustigen Spruch zum richtigen Zeitpunkt kann niemand wiederstehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Variationen und Möglichkeiten, Wissen aufzuarbeiten und umzusetzen.
Variation
Kein Tag ist wie der andere.
Respekt
Jeder hat vor jedem Respekt, nur so funktioniert ein gutes Team.
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Fair sieht anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck, die Vorraussetzung das von den Mitarbeitern alles hingenommen wird und das diese kein Privatleben haben und funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Salonleitung und Teamleiter sollten mehr vertrauen bekommen um ihr Team zu leiten. Realistisches denken im Salonalltag( Terminierungen)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kritisieren mehr als sie loben. Warum hast du das nicht...? Lob besteht nur bei Soll-Erfüllung, alles andere wird nicht realisiert.
Image
Teils teils. Das Unternehmen J7 ist sehr interessiert an einem guten ruf. Nur fraglich warum in den letzten Jahren viele Mitarbeiter wieder das Unternehmen in Kirchheim verlassen haben. Das Führungskonzept sollte in diesem Fall überarbeitet werden oder gewisse Personen ausgetauscht werden
Work-Life-Balance
Leider keine 0 Sterne möglich.
Mitarbeiter bekommen erst am selben Arbeitstag informiert das diese länger arbeiten müssen wenn jemand krank geworden ist ob wohl Krankmeldung schon ehr erfolgte. Urlaub sollen immer meherer Tage am Stück genommen werden auch wenn man nur 1 Tag braucht.
Karriere/Weiterbildung
Ja sind geschaffen wenn man sein Privatleben aufgibt. Seminare an freien Tagen ohne Vergütung,man lernt ja für sich heißt es,aber man muss die vorgegebene Seminare besuchen.
Verpflichtung beim Einstieg in das Unternehmen! Ohne Grundseminar zum Arbeitsbeginn (derzeit 3 Wochen) keine Beschäftigungsaufnahme möglich und dafür muss man sich verpflichten.
Sprich das Grundseminar ist Vorraussetzung zum bei J7 anfangen zu dürfen, bei einem vorzeitigen Ausstieg aus dem Unternehmen wird man zur Kasse gebeten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als ob um bei solzialen Projekten gut da zustehen in den Medien.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team was wirklich hinter einander steht und hilft. Findet man leider selten.Leider wird ein tolles Team gewünscht aber nicht gefördert von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen vorhanden aber ehr in den Führungsetagen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen oder Kritik wird vom Vorgesetzten immer alles schön geredet bzw der Ansatz von Kritik im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Grauenhafte Zustände im Sommer. Bei 30 Grad arbeiten ohne Klimaanlage oder Abkühlungsmöglichkeiten. Man soll frühs lüften aber die Sonne heizt im Sommer auch schon frühs alles auf. Warenvorräte sind auch knapp bemessen.
Kommunikation
Versammlungen finden teils in der Arbeitszeit statt, dabei werden aber Schichtzeiten nicht beachtet.
Umsätze der Mitarbeiter werden ausgewertet und Neuigkeiten erklärt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben wobei anfangs immer alles schön geredet wird
Interessante Aufgaben
Abfertigung wird gefordert, man muss extrem zügig arbeiten da der nächste Termin punktgenau bedient werden soll laut Konzept.
Für Neueinsteiger nicht schaffbar.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J 7 durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J 7 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.