Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man gutes Feedback erhält
Immer Motivierend nach oben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umsatzdruck, die Vorraussetzung das von den Mitarbeitern alles hingenommen wird und das diese kein Privatleben haben und funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiräume für die Geschäftsleitungen
Salonleitung und Teamleiter sollten mehr vertrauen bekommen um ihr Team zu leiten. Realistisches denken im Salonalltag( Terminierungen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von J 7 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein tolles Team was wirklich hinter einander steht und hilft. Findet man leider selten.Leider wird ein tolles Team gewünscht aber nicht gefördert von oben.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J 7 ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abfertigung wird gefordert, man muss extrem zügig arbeiten da der nächste Termin punktgenau bedient werden soll laut Konzept.
Für Neueinsteiger nicht schaffbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man hoch möchte, dann wird man hier richtig unterstützt.
Ja sind geschaffen wenn man sein Privatleben aufgibt. Seminare an freien Tagen ohne Vergütung,man lernt ja für sich heißt es,aber man muss die vorgegebene Seminare besuchen.
Verpflichtung beim Einstieg in das Unternehmen! Ohne Grundseminar zum Arbeitsbeginn (derzeit 3 Wochen) keine Beschäftigungsaufnahme möglich und dafür muss man sich verpflichten.
Sprich das Grundseminar ist Vorraussetzung zum bei J7 anfangen zu dürfen, bei einem vorzeitigen Ausstieg aus dem Unternehmen wird man zur Kasse gebeten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J 7 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet J 7 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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