Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDas man gutes Feedback erhält
Immer Motivierend nach oben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umsatzdruck, die Vorraussetzung das von den Mitarbeitern alles hingenommen wird und das diese kein Privatleben haben und funktionieren.
Mehr Freiräume für die Geschäftsleitungen
Salonleitung und Teamleiter sollten mehr vertrauen bekommen um ihr Team zu leiten. Realistisches denken im Salonalltag( Terminierungen)
Der am besten bewertete Faktor von J 7 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein tolles Team was wirklich hinter einander steht und hilft. Findet man leider selten.Leider wird ein tolles Team gewünscht aber nicht gefördert von oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J 7 ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abfertigung wird gefordert, man muss extrem zügig arbeiten da der nächste Termin punktgenau bedient werden soll laut Konzept.
Für Neueinsteiger nicht schaffbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man hoch möchte, dann wird man hier richtig unterstützt.
Ja sind geschaffen wenn man sein Privatleben aufgibt. Seminare an freien Tagen ohne Vergütung,man lernt ja für sich heißt es,aber man muss die vorgegebene Seminare besuchen.
Verpflichtung beim Einstieg in das Unternehmen! Ohne Grundseminar zum Arbeitsbeginn (derzeit 3 Wochen) keine Beschäftigungsaufnahme möglich und dafür muss man sich verpflichten.
Sprich das Grundseminar ist Vorraussetzung zum bei J7 anfangen zu dürfen, bei einem vorzeitigen Ausstieg aus dem Unternehmen wird man zur Kasse gebeten
