Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer Motivierend nach oben
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Mehr Freiräume für die Geschäftsleitungen
Durch respektvollen Umgang kommz hier niemand zu kurz. Die Umgebung fühlt diese Atmosphäre.
Wenn man hoch möchte, dann wird man hier richtig unterstützt.
Die Arbeitszeiten müssen zu dir passen und wenn sie das tun können sich vor allem Langschläfer hier nicht beschweren.
Natürlich zählt dieser Job nicht zu den best bezahlten, doch hier wird sich Mühe gegeben, dies anzupassen.
Fair, mit viel Wissen, Verständnis und Spaß
Einem lustigen Spruch zum richtigen Zeitpunkt kann niemand wiederstehen.
Viele Variationen und Möglichkeiten, Wissen aufzuarbeiten und umzusetzen.
Kein Tag ist wie der andere.
Jeder hat vor jedem Respekt, nur so funktioniert ein gutes Team.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umsatzdruck, die Vorraussetzung das von den Mitarbeitern alles hingenommen wird und das diese kein Privatleben haben und funktionieren.
Salonleitung und Teamleiter sollten mehr vertrauen bekommen um ihr Team zu leiten. Realistisches denken im Salonalltag( Terminierungen)
Vorgesetzte kritisieren mehr als sie loben. Warum hast du das nicht...? Lob besteht nur bei Soll-Erfüllung, alles andere wird nicht realisiert.
Teils teils. Das Unternehmen J7 ist sehr interessiert an einem guten ruf. Nur fraglich warum in den letzten Jahren viele Mitarbeiter wieder das Unternehmen in Kirchheim verlassen haben. Das Führungskonzept sollte in diesem Fall überarbeitet werden oder gewisse Personen ausgetauscht werden
Leider keine 0 Sterne möglich.
Mitarbeiter bekommen erst am selben Arbeitstag informiert das diese länger arbeiten müssen wenn jemand krank geworden ist ob wohl Krankmeldung schon ehr erfolgte. Urlaub sollen immer meherer Tage am Stück genommen werden auch wenn man nur 1 Tag braucht.
Ja sind geschaffen wenn man sein Privatleben aufgibt. Seminare an freien Tagen ohne Vergütung,man lernt ja für sich heißt es,aber man muss die vorgegebene Seminare besuchen.
Verpflichtung beim Einstieg in das Unternehmen! Ohne Grundseminar zum Arbeitsbeginn (derzeit 3 Wochen) keine Beschäftigungsaufnahme möglich und dafür muss man sich verpflichten.
Sprich das Grundseminar ist Vorraussetzung zum bei J7 anfangen zu dürfen, bei einem vorzeitigen Ausstieg aus dem Unternehmen wird man zur Kasse gebeten
Es wird so getan als ob um bei solzialen Projekten gut da zustehen in den Medien.
Ein tolles Team was wirklich hinter einander steht und hilft. Findet man leider selten.Leider wird ein tolles Team gewünscht aber nicht gefördert von oben.
Ältere Kollegen vorhanden aber ehr in den Führungsetagen.
Bei Problemen oder Kritik wird vom Vorgesetzten immer alles schön geredet bzw der Ansatz von Kritik im Keim erstickt.
Grauenhafte Zustände im Sommer. Bei 30 Grad arbeiten ohne Klimaanlage oder Abkühlungsmöglichkeiten. Man soll frühs lüften aber die Sonne heizt im Sommer auch schon frühs alles auf. Warenvorräte sind auch knapp bemessen.
Versammlungen finden teils in der Arbeitszeit statt, dabei werden aber Schichtzeiten nicht beachtet.
Umsätze der Mitarbeiter werden ausgewertet und Neuigkeiten erklärt.
Gleichberechtigung ist gegeben wobei anfangs immer alles schön geredet wird
Abfertigung wird gefordert, man muss extrem zügig arbeiten da der nächste Termin punktgenau bedient werden soll laut Konzept.
Für Neueinsteiger nicht schaffbar.