8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt GmbH Bewertungen
J.
A.
Hofmann
Nachf.
Maintal-Bürofachmarkt
GmbH
Würzburg
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
J. A. Hofmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der Firma sollte verbessert werden.
Somit könnten einige Herausforderungen einfacher gemeistert werden.
Image
Wird nach außen immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Wird dringend eine Weiterbildung benötigt, muss die Geschäftsleitung darauf angesprochen werden. Diese wird dann auch meist genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird mit Ventilatoren ausgeholfen, die nicht wirklich den Raum abkühlen.
Ein Paar Abteilungen haben Klimaanlagen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb der Abteilung mittelmäßig
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich in der IT ist unterschiedlich.
Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es jeden Tag.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Ausbildungsbetrieb nicht geeignet.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Würzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Werkstatt ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wissen in der Ausbildung muss man sich weitgehend selbst aneigenen. Nach der Ausbildung direkt in den Beruf außerhalb der Firma einzusteigen wird sehr schwer.
Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Versprechen die getroffen wurden auch einhalten.
Bevorzugung mancher Mitarbeiter/Azubis vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter in der Abteilung sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Karrierechancen
Azubis werden normalerweise übernommen, allerdings erstmal nur mit einem befristetem Arbeitsvertrag.
Aufstiegschancen existieren nicht wirklich.
Arbeitszeiten
Überstunden können durchaus anfallen, aber diese darf man im Normalfall auch wieder abbauen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung liegt vermutlich im Mittelfeld. Allerdings ist das von Azubi zu Azubi verschieden.
Die Ausbilder
Ausbilder an sich sind kompetent, haben allerdings keine Zeit um sich um die Azubis zu kümmern. Ausbildungspflicht wird an Angestellte abgegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
An allen Ecken und Enden wird gespart. Weiterbildungen sind zu teuer.
Langeweile ist Standard, da einfach nicht genug Aufgaben da sind um diese an Azubis zu verteilen. Wer praktische Erfahrungen sammeln möchte ist hier falsch.
Oft muss einfach nur Müll rausgebracht werden oder Pakete ausgepackt werden. Das ist unter anderem die Hauptaufgabe der Azubis.
Variation
Meistens sind es die selben Aufgaben, die zu erledigen sind. Variation ist selten.
Respekt
Die Umgang in der Werkstatt an sich ist sehr freundlich und fair, allerdings ist das Zusammenarbeiten mit einer bestimmen Abteilung sehr schwer. Wer sich nicht zu verteidigen weiß, wird sehr schnell ausgenutzt und darf nur noch Hilfsarbeiten erledigen.
Gespräche mit der Geschäftsleitung wirken erstmals gut. Im Nachhinein stellt sich oft heraus, dass die Anliegen unter den Tisch fallen.
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ernüchternd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionelles Verhalten
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, Kritik über die Person oder Arbeit geht nicht an einen selber sondern an Kollegen
Image
Firma hat eher einen unguten Ruf nach außen
Work-Life-Balance
Wohl eher eine Work-Balance
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spass macht. Natürlich auch das Gegenteil aber das hat man in jeder Firma
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig einen Abteilungsleiter zu finden der für einen Angestellten ein offenes Ohr hat...jedoch ist es in der Chefetage nicht anders
Kommunikation
siehe oben
Gleichberechtigung
Wenn man geschmeidig ist bekommt man einiges
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesamtsituation eher schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf biegen und brechen Belange durchsetzen. Man ist nur gut genug wenn man funktioniert und nicht wenn man Mensch ist. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ernst nehmen...die hat einen Grund.
Verbesserungsvorschläge
Die angepriesene offenen Tür bei der Geschäftsleitung auch machen. Eine gute Kommunikation ist gold wert und vieles regelt sich alleine dadurch. Ein klein wenig Wertschätzung für das was man macht und nicht nur das Gefühl das man froh sein muss überhaupt hier arbeiten zu dürfen. Als Vorgesetzter bzw. Abteilungsleiter vor anderen Mitarbeitern nicht schlecht über andere Kollegen herziehen. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ernst nehmen...die hat einen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es keines. Entscheidungen das Personal betreffend werden nach Sympathie gemacht.
Image
Es wird bereits ausserhalb der Firma eher abwertend gesprochen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Work Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt / gab es nicht. Weiterbildung im technischen Bereich ist ok. Alle anderen Learning by Doing
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen welchem Kollegen man was erzählt. Es kommt einen so vor als ob die Mitarbeiter von der Geschäftsführung einen Bonus für das mitteilen von "Neuigkeiten" bekommt. Firma lebt von Klatsch und Tratsch statt die betreffende Person einfach mal anszusprechen.
Mit einigen, wenigen Kollegen macht die Arbeit tatsächlich Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung an eine Person gibt es nicht egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung zieht ihr Ding durch. Man bekommt zwar einen Termin für ein Gespräch aber danach ist es eher schlechter als besser. Hier spürt man auch wieder das viel nur über die Sympathie der Geschäftsführung geht.
Arbeitsbedingungen
Hardware sagt nichts über die Software
Kommunikation
Kommunikation ist Mangelware. Man soll zwar alles machen aber nichts wissen.
Gehalt/Benefits
Aus wenig viel rausholen. Sympathiefaktor ist auch hier wieder vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe ist vielleicht falsch ausgedrückt. Dadurch das ein reger Mitarbeiterwechsel herrscht werden die Aufgaben von einem zum anderen geschoben.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit, Provision abschaffen oder für jeden Mitarbeiter
Image
nach Außen hui, nach innen...
Work-Life-Balance
wie vor 100 Jahren
Gehalt/Benefits
unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
schlechter werdend
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Ausbildung war der Arbeitgeber irgendwie ok...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Würzburg gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter, fairer mittelständischer Arbeitgeber, sehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.