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J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt GmbH als Arbeitgeber
J.
A.
Hofmann
Nachf.
Maintal-Bürofachmarkt
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit in der Werkstatt ist sehr angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Wissen in der Ausbildung muss man sich weitgehend selbst aneigenen. Nach der Ausbildung direkt in den Beruf außerhalb der Firma einzusteigen wird sehr schwer.
Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung.
unprofessionelles Verhalten
Es wird auf biegen und brechen Belange durchsetzen. Man ist nur gut genug wenn man funktioniert und nicht wenn man Mensch ist. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ernst nehmen...die hat einen Grund.
Gehalt, Arbeitszeiten, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der Firma sollte verbessert werden.
Somit könnten einige Herausforderungen einfacher gemeistert werden.
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Versprechen die getroffen wurden auch einhalten.
Bevorzugung mancher Mitarbeiter/Azubis vermeiden.
Die angepriesene offenen Tür bei der Geschäftsleitung auch machen. Eine gute Kommunikation ist gold wert und vieles regelt sich alleine dadurch. Ein klein wenig Wertschätzung für das was man macht und nicht nur das Gefühl das man froh sein muss überhaupt hier arbeiten zu dürfen. Als Vorgesetzter bzw. Abteilungsleiter vor anderen Mitarbeitern nicht schlecht über andere Kollegen herziehen. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ernst nehmen...die hat einen Grund.
Einführung von Gleitzeit, Provision abschaffen oder für jeden Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist vorhanden.
Es gibt nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spass macht. Natürlich auch das Gegenteil aber das hat man in jeder Firma
Man muss sehr aufpassen welchem Kollegen man was erzählt. Es kommt einen so vor als ob die Mitarbeiter von der Geschäftsführung einen Bonus für das mitteilen von "Neuigkeiten" bekommt. Firma lebt von Klatsch und Tratsch statt die betreffende Person einfach mal anszusprechen.
Mit einigen, wenigen Kollegen macht die Arbeit tatsächlich Spass.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis werden normalerweise übernommen, allerdings erstmal nur mit einem befristetem Arbeitsvertrag.
Aufstiegschancen existieren nicht wirklich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt / gab es nicht. Weiterbildung im technischen Bereich ist ok. Alle anderen Learning by Doing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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J. A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt
Branchendurchschnitt: Handel