Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

J. 
D. 
Theile 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. D. Theile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. D. Theile
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. D. Theile
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich super und locker im Vertrieb. Wie in jedem Unternehmen hat mein seine Favoriten im Kollegium

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas schleppend. Man sollte schon wissen, wenn man Komponenten aus internen Gründen aktuell nicht anbieten sollte. Generell fehlt es an allgemeinen Infos, die man teilweise durch Zufall aufschnappt, weil sie sich rumsprechen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit echt Nichts zu beklagen. Man macht auch mal länger weil die Atmosphäre und Kollegen einen mitziehen. Kann aber aufgrund von Gleitzeit auch mal flexibler arbeiten.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Diese werden immer mehr bei nahezu gleicher Anzahl an Mitarbeitern, was etwas schwer nachzuvollziehen ist. An sich hauptsächlich Eigengewächse, mit längerer Betriebszugehörigkeit aber leider ohne fundierte Schulungen und teilweise auch mit fehlender Professionalität. Methodenkompetenz ist selten zu finden und Mitarbeiterführung ausbaufähig. Leader sind dort schwer zu finden

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechselnde Kunden machen die Sache natürlich abwechslungsreicher. Dennoch an sich kein Vertrieb im eigentlichen Sinne. Hier führt man keine großen Verkaufsgespräche. Keine Akquise. Es ist ein Anfragegeschäft und man bearbeitet entweder Anfrage/Angebote oder Aufträge. Befugnisse im einigen Kundenstamm teilweise unklar.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Industrie-Niveau also manchmal etwas Rauer Ton, aber nichts was einen Abschrecken sollte

Bewertung lesen
Anmelden