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J.E. 
Schum 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J.E. Schum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J.E. Schum
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J.E. Schum
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus viele nette Kollegen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist froh, mal Aufgaben zu bekommen welche sich nicht zum 100. mal wiederholen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Forgesetzte mal Führungskräfte hätte. Position ergibt sich aus gleichem Wohnort wie GF

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