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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnis und Ünterstützung
Homeoffice je nach Abteilung viel möglich
Wer sich mit wenig Gehalt zufrieden gibt hat keinen stressigen Alltag
Oh je. Kein Druck.
Parkplatz vor der Tür, Pünktliches Gehalt, Kostenlose Heißgetränke, Zuschuss fürs Kantienenessen, Sommerfest, Weihnachtsfest, Mitarbeiter Rabatt.
Gab es mal Dinge, habe ich aber vergessen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oh je. Wo geht die Reise hin ?
Kein Mut etwas mal anders zu tun
Auf Mitarbeiter die gute Veränderungen bringen könnten wird zu wenig gehört
Zweiklassengesellschaft: Büroangestellte und Auszubildende zählen mehr als Lagerarbeiter, Servicekräfte und Verkäufer. Kein WLAN. Keine Pausenräume.
Bei Verbesserungen genannt
veraltete Technik, keine ergonomischen Bürostühle
Verbesserungsvorschläge
Modernere Wegen gehen, Gehalt bei denen die Leistung bringen anpassen und den Mitarbeitern ein Gefühl von Wertschätzung geben, nicht vorgaukeln
Auf echte Talente setzen.
Betriebsfeste werden als Betriebsversammlung deklariert. Ich wünschte es gäbe öfters eine RICHTIGE Versammlung um mehr von Firmenentwicklung und Geschehnissen zu erfahren.
Hoffnungslos, ob Hr. Dr. Schum Kenntnis davon hat, wie schlecht seine Firma geführt wird?
Ein zeitgemäßes Arbeitszeit und Gehaltsmodell.
Größeren Fokus auf fachliche und auch menschliche Qualifizierung als auf Dauer der Zugehörigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von J.E. Schum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Solche und Solche. Aber allgemein ist das Klima gut und man zieht an einem Strang wenn es hart auf hart kommt. Natürlich gibt es auch Neider und Lästerer.
Je nach Abteilung
geht so, teils teils
Im Team war immer Einsatz für andere an der Tagesordnung und auch abteilungsübergreifend bis auf wenige Ausnahmen war stets der Kunde im Vordergrund.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.E. Schum ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird jede Gelegenheit genutzt, keine Gehaltsanpassungen vorzunehmen
Klar, aber verhandelt wird unter dem Tisch mit vollen Backen.
nur tarif, egal wie lange man dabei ist
Leider keine korrekte Entlohnung
Für diese Position absolut unterbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Siehe oben. Vitamin B in seiner reinsten Form. Jeder Soll mit Anstrengung Vorangehen. Vorsicht Großbuchstaben.
Die Ausbildungsangebote sind gut, Weiterbildungsangebote jedoch kaum vorhanden
nur für a...kriecher oder freunde, verwandte usw der führungebene
Gezielte Fortbildungen möglich. Jedoch eher geringe Aufstiegschancen, wenn man perspektivisch voran kommen möchte.
Diverse Schulungen wurden angeboten, konnten aber auch von sich aus bei Sinnhaftigkeit gebucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J.E. Schum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet J.E. Schum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.E. Schum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.E. Schum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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