Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
KinderbetreuungHomeoffice je nach Abteilung viel möglich
Wer sich mit wenig Gehalt zufrieden gibt hat keinen stressigen Alltag
Oh je. Kein Druck.
Gab es mal Dinge, habe ich aber vergessen...
Parkplatz vor der Tür, Pünktliches Gehalt, Kostenlose Heißgetränke, Zuschuss fürs Kantienenessen, Sommerfest, Weihnachtsfest, Mitarbeiter Rabatt.
Bisherige stabile finanzielle Lage.
Oh je. Wo geht die Reise hin ?
Kein Mut etwas mal anders zu tun
Auf Mitarbeiter die gute Veränderungen bringen könnten wird zu wenig gehört
Zweiklassengesellschaft: Büroangestellte und Auszubildende zählen mehr als Lagerarbeiter, Servicekräfte und Verkäufer. Kein WLAN. Keine Pausenräume.
Bei Verbesserungen genannt
Manche sind gleicher als die anderen, eil sie der Geschäftsführung näher stehen.
Modernere Wegen gehen, Gehalt bei denen die Leistung bringen anpassen und den Mitarbeitern ein Gefühl von Wertschätzung geben, nicht vorgaukeln
Auf echte Talente setzen.
Betriebsfeste werden als Betriebsversammlung deklariert. Ich wünschte es gäbe öfters eine RICHTIGE Versammlung um mehr von Firmenentwicklung und Geschehnissen zu erfahren.
Hoffnungslos, ob Hr. Dr. Schum Kenntnis davon hat, wie schlecht seine Firma geführt wird?
Ein zeitgemäßes Arbeitszeit und Gehaltsmodell.
Größeren Fokus auf fachliche und auch menschliche Qualifizierung als auf Dauer der Zugehörigkeit
Der am besten bewertete Faktor von J.E. Schum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Müssen keine Sorge haben. Werden so oder so mitgeschleppt.
werden durchgeschleift bis zum Sargeintritt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.E. Schum ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu betrieblich wichtigen Punkten gibt es keine Kommunikation.
Sehr schwierig. Das "Untere Volk" erfährt immer alles zuletzt. 1x Wöchentlich gibt es, abteilungsintern, ein kurzes Meeting.
unterirdisch,wichtige informationen haben teilweise die kunden eher als die mitarbeiter
Aufgrund von Corona und viel Homeoffice schlechte Kommunikation.
Leider liefen so einige Kommunikationsstränge in die falsche Richtung und nicht dahin, wo sie sollten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Siehe oben. Vitamin B in seiner reinsten Form. Jeder Soll mit Anstrengung Vorangehen. Vorsicht Großbuchstaben.
Die Ausbildungsangebote sind gut, Weiterbildungsangebote jedoch kaum vorhanden
nur für a...kriecher oder freunde, verwandte usw der führungebene
Gezielte Fortbildungen möglich. Jedoch eher geringe Aufstiegschancen, wenn man perspektivisch voran kommen möchte.
Diverse Schulungen wurden angeboten, konnten aber auch von sich aus bei Sinnhaftigkeit gebucht werden.
