Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVerständnis und Ünterstützung
Parkplatz vor der Tür, Pünktliches Gehalt, Kostenlose Heißgetränke, Zuschuss fürs Kantienenessen, Sommerfest, Weihnachtsfest, Mitarbeiter Rabatt.
Homeoffice je nach Abteilung viel möglich
Wer sich mit wenig Gehalt zufrieden gibt hat keinen stressigen Alltag
Oh je. Kein Druck.
Gab es mal Dinge, habe ich aber vergessen...
Oh je. Wo geht die Reise hin ?
Zweiklassengesellschaft: Büroangestellte und Auszubildende zählen mehr als Lagerarbeiter, Servicekräfte und Verkäufer. Kein WLAN. Keine Pausenräume.
Kein Mut etwas mal anders zu tun
Auf Mitarbeiter die gute Veränderungen bringen könnten wird zu wenig gehört
Bei Verbesserungen genannt
Versprächen die nicht eingehalten werden
Betriebsfeste werden als Betriebsversammlung deklariert. Ich wünschte es gäbe öfters eine RICHTIGE Versammlung um mehr von Firmenentwicklung und Geschehnissen zu erfahren.
Modernere Wegen gehen, Gehalt bei denen die Leistung bringen anpassen und den Mitarbeitern ein Gefühl von Wertschätzung geben, nicht vorgaukeln
Auf echte Talente setzen.
Hoffnungslos, ob Hr. Dr. Schum Kenntnis davon hat, wie schlecht seine Firma geführt wird?
Ein zeitgemäßes Arbeitszeit und Gehaltsmodell.
Größeren Fokus auf fachliche und auch menschliche Qualifizierung als auf Dauer der Zugehörigkeit
Der am besten bewertete Faktor von J.E. Schum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Solche und Solche. Aber allgemein ist das Klima gut und man zieht an einem Strang wenn es hart auf hart kommt. Natürlich gibt es auch Neider und Lästerer.
Je nach Abteilung
geht so, teils teils
Im Team war immer Einsatz für andere an der Tagesordnung und auch abteilungsübergreifend bis auf wenige Ausnahmen war stets der Kunde im Vordergrund.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.E. Schum ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schwierig. Das "Untere Volk" erfährt immer alles zuletzt. 1x Wöchentlich gibt es, abteilungsintern, ein kurzes Meeting.
Zu betrieblich wichtigen Punkten gibt es keine Kommunikation.
unterirdisch,wichtige informationen haben teilweise die kunden eher als die mitarbeiter
Aufgrund von Corona und viel Homeoffice schlechte Kommunikation.
Teils umständlich und nicht immer strukturiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Siehe oben. Vitamin B in seiner reinsten Form. Jeder Soll mit Anstrengung Vorangehen. Vorsicht Großbuchstaben.
Die Ausbildungsangebote sind gut, Weiterbildungsangebote jedoch kaum vorhanden
nur für a...kriecher oder freunde, verwandte usw der führungebene
Gezielte Fortbildungen möglich. Jedoch eher geringe Aufstiegschancen, wenn man perspektivisch voran kommen möchte.
Diverse Schulungen wurden angeboten, konnten aber auch von sich aus bei Sinnhaftigkeit gebucht werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
