Ein freundlicher Arbeitgeber. Beim Umgang der Mitarbeiter gibt es noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden oft zu wenig für die Arbeit geschätzt.
Besonders nach einer anstrengenden Arbeit wünscht man sich doch mehr Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Bei sehr wichtigen Terminen darf man sich in der Regel Urlaub nehmen (Auch kurzfristig)
Manchmal wird der Antrag abgelehnt. Leider mit keiner richtigen Begründung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich an
Es gibt Mitarbeiterrabatte auf bestimmte Produkte sowie das Programm Hansefit
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen werden wiederbenutzt.
Leider wird noch sehr viel mit Blättern gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wird einem sofort geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Laune der Vorgesetzten an.
Leider werden zu oft Langjährige Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Das Lager ist ein Altbau.
Vieles ist inzwischen sehr in die Jahre gekommen.
Hilfsmittel sind oft defekt und werden teilweise erst nach Monaten repariert.
Leider wird dort nicht genug hinein investiert.
Kommunikation
Es werden oft keine Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben.
Oft erfährt man etwas leider erst sehr spät.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten. Wir schätzen die harte Arbeit unserer Mitarbeiter:innen sehr und wollen daran arbeiten, dies auch deutlicher zu zeigen. Wir bedauern auch, dass wichtige Informationen nicht immer zeitgerecht weitergegeben wurden. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir werden unsere internen Kommunikationsprozesse überprüfen und weiterhin optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen rechtzeitig und umfassend informiert werden. Beispielsweise planen wir nun bereits regelmäßige Mitarbeiterversammlungen ein. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern:innen ist uns sehr wichtig, und wir werden daran arbeiten, diese zu verbessern.
Wir sind uns der Herausforderungen im Lager bewusst und arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Investitionen in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Arbeitsmittel sind geplant, um sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung sicher und effizient bleibt.
Es freut uns zu hören, dass bei Problemen von den Kolleg:innen sofort Hilfe geleistet wird. Wir schätzen den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sehr.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Ihr Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Viele Grüße
Natalie Kirstein