9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Förderung wenn ein Mitarbeiter es wünscht ist immer willkommen
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, aber das ist ja normal oder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bald werden hoffentlich 5 Sterne erreicht
Arbeitsbedingungen
wir arbeiten am 5 Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein freundlicher Arbeitgeber. Beim Umgang der Mitarbeiter gibt es noch Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden oft zu wenig für die Arbeit geschätzt.
Besonders nach einer anstrengenden Arbeit wünscht man sich doch mehr Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Bei sehr wichtigen Terminen darf man sich in der Regel Urlaub nehmen (Auch kurzfristig)
Manchmal wird der Antrag abgelehnt. Leider mit keiner richtigen Begründung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich an
Es gibt Mitarbeiterrabatte auf bestimmte Produkte sowie das Programm Hansefit
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen werden wiederbenutzt.
Leider wird noch sehr viel mit Blättern gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wird einem sofort geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Laune der Vorgesetzten an.
Leider werden zu oft Langjährige Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Das Lager ist ein Altbau.
Vieles ist inzwischen sehr in die Jahre gekommen.
Hilfsmittel sind oft defekt und werden teilweise erst nach Monaten repariert.
Leider wird dort nicht genug hinein investiert.
Kommunikation
Es werden oft keine Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben.
Oft erfährt man etwas leider erst sehr spät.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie KirsteinPersonalleiterin
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten. Wir schätzen die harte Arbeit unserer Mitarbeiter:innen sehr und wollen daran arbeiten, dies auch deutlicher zu zeigen. Wir bedauern auch, dass wichtige Informationen nicht immer zeitgerecht weitergegeben wurden. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir werden unsere internen Kommunikationsprozesse überprüfen und weiterhin optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen rechtzeitig und umfassend informiert werden. Beispielsweise planen wir nun bereits regelmäßige Mitarbeiterversammlungen ein. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern:innen ist uns sehr wichtig, und wir werden daran arbeiten, diese zu verbessern.
Wir sind uns der Herausforderungen im Lager bewusst und arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Investitionen in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Arbeitsmittel sind geplant, um sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung sicher und effizient bleibt.
Es freut uns zu hören, dass bei Problemen von den Kolleg:innen sofort Hilfe geleistet wird. Wir schätzen den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sehr.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Ihr Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Viele Grüße
Natalie Kirstein
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegen
starke Vernetzung der Mitarbeiter untereinander
Es wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen
sehr flexible Arbeitsmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wirtschaftslage der Branche im Allgemeinen ist derzeit sehr angespannt
Verbesserungsvorschläge
mehr Gleichberechtigung beim Thema Home Office
Kommunikation bestimmter Informationen ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie KirsteinPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung.
Wir freuen uns über die Rückmeldung.
Liebe Grüße,
Natalie Kirstein
Angenehme Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Kaffeemaschine optional kostenlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie KirsteinPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und den Verbesserungsvorschlag.
Wir freuen uns über die Rückmeldung.
Liebe Grüße,
Natalie Kirstein
kurze Kommunikationswege, Förderung von...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikationswege, Förderung von Stärken, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier sollte kein Mensch arbeiten . Die Bedingungen sind nicht menschlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Erfahrungen gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Vetternwirtschaftsmentalität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. H. Pölking durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden J. H. Pölking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. H. Pölking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.