Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation der Mitarbeiter sinkt immer tiefer, dadurch ergeben sich viele Konflikte.
Image
Jede Person, die geht, geht mit Freudentränen, denn überall scheint es besser zu laufen als hier!
Work-Life-Balance
Wenn man hier arbeitet ist die JHT Prio 1! Privatleben gibt es dann nicht mehr und wehe man macht nicht regelmäßig Überstunden, denn dann ist dies der inoffizielle Grund der Kündigung wegen „mangelnder Bereitschaft für Überstunden“.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur auf permanenter Nachfrage. Die Karriereleiter kann nur erklommen werden, wenn man den richtigen Personen die Bücher hinterher trägt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich niedrig, allerdings gibt es ein 13. Gehalt, das in Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufgeteilt wird. Dies gilt aber nur für besondere Auserwählte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein ist mir nichts gutes und nichts schlechtes bekannt. Zum Thema Sozialbewusstsein wird ganz stark selektiert.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils; von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich...
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit keine negativen Erfahrungen bekannt...
Vorgesetztenverhalten
Grausam! Von oben herab, keine Empathie und der dauernde Versuch Ziele Durchzusetzen ohne Rücksicht auf Verluste. Von wegen „Familienunternehmen“.
Arbeitsbedingungen
Auch wiederum sehr unterschiedlich: in der einen Abteilung ist alles in Ordnung und schön; es gibt ergonomische Stühle und Fußmatten für Prod. Mitarbeiter und dann wieder arbeiten die Mitarbeiter in einem Raum, in dem verschiedenste Chemikalien ihre Dünste frei entfalten können. Eine vernünftige Absaugung gibt es hier nicht und betritt man diesen Bereich, wird man schon leicht benommen von den ganzen Dämpfen. Artenschutz erhalten diese Mitarbeiter auch nicht!
Kommunikation
Kommunikation gleich 0! Es wird mehr übereinander geredet als miteinander. Das Kommunikationsverhalten ist von Grund auf falsch verankert und lässt sich auch nicht mehr ändern. Noch schlimmer wird es in den Führungspositionen bzw. In der Geschäftsleitung!
Gleichberechtigung
Rechte gibt es sowieso nur wenn man kämpft. Von alleine kommt da nichts.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.