22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Spontan mal einen Tag frei bekommen ist in den meisten Fällen auch möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Chefetage und die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Laden verkaufen, an jemanden der Bock hat was auf die Beine zu stellen. So wie es jetzt läuft, wird es nicht mehr lange gutgehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefetage nicht da ist, ist die Atmosphäre gut.
Image
Das Boot sinkt.
Work-Life-Balance
Passt schon.
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Wird langsam besser.
Gehalt/Benefits
Schwache und ungerechte Bezahlung. Das einzig gute ist, dass es Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt. Wird aber au h jedes Jahr mit gedroht, dieses einzustellen, da es der Firma ja sooo schlecht geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man blind über den Hof läuft, ist es ganz ordentlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander der Kollegen kann ich als gut bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Weg, weg, weg.
Hauptsache weg.
Vorgesetztenverhalten
Schaut im Duden unter "Unfähigkeit". Das erklärt es wunderbar.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich. Die Büros sind gut ausgestattet. Klimaanlage, rückenschonende Stühle und höhenverstellbare Tische. In der Produktion hilft man sich gerne mal mit Kabelbindern und Klebeband aus.
Kommunikation
Funktioniert nur in eine Richtung.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Der größte Frauenanteil arbeitet im Büro. In der Produktion sind mittlerweile nur noch 3, oder 4 Frauen.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf den Bereich an, in dem man arbeitet.
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Mehrfachbewertung
Das zieht sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Erwartungen von neuem Personal
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Berg ab aber mit Anlauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Worte - keine Besserung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr zurück ziehen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lob und Anerkennung nicht vorhanden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weis nicht wo ich anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
Preisvorstellungen für gefertigte Ware herabsetzen um die Auftragslage zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschittlich? Zukunftssicher? Eher Nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den weniger als schleichenden Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Sucht das Gespräch mit den Angestellten.
Lebt Kommunikation anstatt sie nur zu predigen.
Modernisiert vernünftig von Anfang bis Ende und nicht so wie bisher.
Etabliert ein Leitbild.
Tipp: Wer sich um seine Mitarbeiter kümmert, hat länger was davon.
Work-Life-Balance
Überstunden können Ausgezahlt oder manchmal durch frühen Feierabend abgebaut werden. Urlaubsplanung funktioniert. Bei Sonderwünschen wird versucht diese zu berücksichtigen.
(Erst) seit 2022 hält sich die ganze Firma an die gesetzlichen Pausenzeiten.
Krankheitsausfälle werden spontan behoben, zu ungunsten des einzuspringenden Personals. Die Schichtarbeit stört vermehr die "Balance"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur bedingt möglich, bringt einen aber nicht wirklich voran. Auszubildene werden nicht immer betreut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt funktioniert so, dass man mit Allen zusammenhält mit denen man selbst in einem Boot sitzt. Die im anderen Boot werden nicht inkludiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist Respektvoll, aber niemand hat was davon lange im Unternehmen zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an.
Arbeitsbedingungen
Für eine Produktionshalle ist der Lärmpegel okay. Die Arbeit kann sehr anstrengend werden. Die Technik und Modernisierung werden immer verbessert, allerdings in einer Geschwindigkeit mit der wir jetzt im Jahr 2005 angekommen sind. Windows XP lässt Grüßen und von Industrie 4.0 wird maximal geträumt.
Kommunikation
Auf Nachfrage und als Erinnerung gibt es von den Vorgesetzten den Aufruf: "Kommunikation schreiben wir groß und ohne funktioniert es nicht." Dabei weren Problematiken auf Information Hol- und Bringschuld zurgrundegeführt. Hat man eine Info nicht bekommen, hat man die "Information-Holschuld". Hat jemand anderes eine Information nicht bekommen, hat man die "Bringschuld". Kommunikation steckt in der ganzen Firma noch in den Kinderschuhen.
Gleichberechtigung
Es gibt Aufgaben die Frauen nicht machen müssen, "da diese zu schwer für Frauen sind".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind langweilig und wirken gut als Beschäftigungstherapie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Weltmarktführer in antiken Verhaltensweisen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Druckausübung, vor allem auf die langjährigen Mitarbeiter. Unter den Kollegen an sich ein gutes Klima. Die oberste Etage ist unfähig.
Image
Am Abgrund.
Work-Life-Balance
Eine Work-Balance ist vorhanden.
Man streiche das „Life“
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es sei denn sie werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht die älteren Kollegen systematisch loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Klar ich liebe meinen Job, aber woanders.
Kommunikation
Gleich null. Mitarbeiter kündigen. Man hält es nicht für nötig, mit den noch übrigen zu kommunizieren, wie es weiter geht.
Gehalt/Benefits
Niemand ist mehr mit Gratisobst zu überzeugen
Gleichberechtigung
Hier kann jeder alles werden. Man weiß nicht welchen Aufgabenbereich man morgen übernimmt.
Man spielt wöchentlich Roulette mit den Mitarbeitern. Heute Produktion, morgen Buchhaltung, übermorgen Gärtner.
Interessante Aufgaben
Sich einen neuen Job suchen. Digitalisiert wird, aber nicht hier.
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Catweazle for President...hier ist nur noch Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein gutes Geschäftsmodell und gut diversifiziert. Aber kein unternehmerisches impact
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Catweazle
Verbesserungsvorschläge
Für Catweazle Ersatz suchen
Arbeitsatmosphäre
Angst beschreibt es vollständig. So viele Leute sind gegangen und ganz viele sind auf dem Absprung. Es gibt keinen Plan mehr und in allen Abteilungen geht es bergab. Die Buchhaltung hat sich bereits aufgelöst
Image
Die Firma gibt es seit 1832. Der Senior hatte den Laden voll im Griff und hat ihn zu dem gemacht, was er mal war. Dann kam Catweazle. Jetzt ist es nur noch die Hülle eines Unternehmens und ein Schatten des früheren Erfolges. Ein Trauerspiel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Stellenanzeigen wird mit diesem pseudo-mitarbeierorientierten Kram geworben. Kaffee für alle, Wir lachen ja soviel, Qualitrain und Fitnesstudio. Ich lach mich kaputt. Als könnte ein Sommerfest und ein kostenloser Parkplatz irgendetwas an der Misere ändern. Hier gibt es einfach keinen unternehmerischen Plan!!!
Kollegenzusammenhalt
Nur noch, wenn es um alternative Arbeitsplätze geht. Mittlerweile sind die Exkollegen besser vernetzt als das Arbeitsamt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm!!! Die jungen Leute sind schon weg oder auf dem Absprung. Die finden ja auch noch etwas. Die Ü50 Gruppe macht sich massiv Sorgen. Es werden überhaupt keine Gespräche geführt, wie es weiter gehen soll!
Vorgesetztenverhalten
Schreiben sogar hier "gute" Bewertungen. (siehe letzte Bewertung) Peinlicher geht es nicht!!!
Kommunikation
Catweazle kann nicht sprechen
Gehalt/Benefits
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Schlechter geht es kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung tauschen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Verhältnis
- flache Hierarchiestruktur
- die Auffassung, dass Fehler menschlich sind
Verbesserungsvorschläge
- interne Unternehmenskommunikation
- Imagepflege
Arbeitsatmosphäre
- gute Arbeitsatmosphäre
- kein unfairer/unverhältnismäßiger Leistungsdruck
Work-Life-Balance
- reguläre 40h-Woche mit gewöhnlichen Arbeitszeiten
- Jahresurlaub muss im Q1 des laufenden Jahres verplant sein, kann aber
bei individuellen Erfordernissen flexibel nach Rücksprache mit Kollegen
und Vorgesetzten angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- E-Autos vorhanden
- zwei Schnellladestationen auf dem Betriebsgelände
- Photovoltaikanlage
Kollegenzusammenhalt
- zum größten Teil ausgezeichnetes kollegiales Verhältnis
- gute Teamarbeit
Kommunikation
- in Einzelbereichen des Unternehmens gut strukturierte und festgelegte
Prozesse, die eine gute Informationsweitergabe zur Folge haben
- Unternehmensweit herrscht allerdings zum Teil noch das Silodenken
zwischen den unterschiedlichen Geschäftsbereichen aufgrund der
historisch gewachsenen Struktur vor
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel besser als die meisten es scheinen lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. H. Tönnjes GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nirgends kann man sich so selbst verwirklichen und „mitmachen und entscheiden“ wie da. Man muss natürlich auch wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die fehlende Personalentwicklung gibt es viele Kollegen, die ihre Unzufriedenheit zeigen, indem sie eine negative Einstellung gegenüber Veränderung und Verbesserung haben. Da muss dringend was getan werden.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine gute Stimmung, obwohl es immer vereinzelten Personen gibt, die nicht dafür sorgen, dass es besser wird
Image
Viele Kollegen reden viel schlechter über Tönnjes als es ist und deswegen ist das Image auch leider mies im Vergleich zur Realität
Die meisten „Hetzer“ sind aber auch Kollegen, die dementsprechend schlecht arbeiten
Work-Life-Balance
Wer nicht viele Ansprüche hat, macht auch nur den Standard. Wer hoch hinaus will, muss für sich selber entscheiden, ob er mehr „Work“ als „Life“ will. Urlaub wird zu 99% gewährt und dabei dürfen alle ihre Wünsche frei äußern
Karriere/Weiterbildung
Das Thema „Personalentwicklung“ und „Mitarbeiterbeurteilung“ steckt in den Kinderschuhen und wurde früher nicht optimal gehändelt
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und Angebote der Sonderleistungen gibt es einige aber nicht alles, ist aber voll ok
Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen ok, kann besser, aber das ist doch immer so....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ja, Fair Trade kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils....
Einige halten wie Pech und Schwefel zusammen und andere gönnen sich die Butter auf dem Brot nicht. Liegt dann aber meistens an den eigenen Unzulänglichkeiten, die dadurch kaschiert werden sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird Wertgeschätzt, die Mischung passt
Vorgesetztenverhalten
Haben immer eine offene Tür und versuchen alles zu berücksichtigen. Entscheidungen sind nicht immer zu 100% von jedem nachvollziehbar, aber wer da weitere Fragen zu hat, bekommt sie auch
Arbeitsbedingungen
Alles auf einem guten Standard, vereinzelt veraltet, wird aber alles nach und nach erneuert
Man sollte generell absehen mit Firmen wie Airbus, Mercedes,etc. zu vergleichen
Kommunikation
Wurde viel für getan in den letzten Jahren, auch wenn es noch ein weiter Weg ist um es allen Nah zu bringen
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall....
Absolut top!
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Abteilungen ist doch ein großer Bereich an interessanten Aufgaben da
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. H. Tönnjes durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden J. H. Tönnjes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. H. Tönnjes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.