J. 

Klebs 

& 

Hartmann 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Als Ausbildungsbetrieb nehmen wir Feedback sehr ernst und bedauern, dass Ihre Zeit bei uns offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprach.

Einige der angesprochenen Punkte können wir so nicht nachvollziehen, insbesondere was frauenfeindliches Verhalten oder mangelnden Respekt betrifft. Dies entspricht in keiner Weise unseren Werten und würde von uns nicht toleriert werden.

Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und eine gute Work-Life-Balance. Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, nehmen wir zum Anlass, unsere internen Prozesse zu überprüfen.

Bezüglich flexibler Arbeitszeiten möchten wir richtigstellen: Seit September 2023 haben wir in unserem Unternehmen Gleitzeit eingeführt, um unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität zu ermöglichen. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance gäben, Ihre Erfahrungen im direkten Gespräch zu vertiefen. So können wir besser verstehen, wo Verbesserungspotenzial besteht.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Ausbildung als sehr gut empfunden haben und dass wir einen guten Ruf bei unseren Kunden genießen. Auch freut es uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und der Ausstattung zufrieden waren.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Insbesondere Ihre Anmerkungen zu Karrieremöglichkeiten, Kommunikation und Weiterbildung geben uns Anlass zur Reflexion. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und werden prüfen, wie wir in diesen Bereichen Verbesserungen umsetzen können.

Bezüglich der Aufgabenvielfalt und des Umwelt-/Sozialbewusstseins: Wir sind offen für neue Ideen und Innovationen. Wir haben mittlerweile auch eine Nachhaltigkeitsberichtserstattung eingeführt und uns den Zielen des UN Global Compact verpflichtet. Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge haben, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können, würden wir diese gerne in einem persönlichen Gespräch erörtern.

Die 37-Stunden-Woche, die Sie erwähnen, sehen wir als positiven Beitrag zur Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter.

Wir bedauern, dass der Kollegenzusammenhalt zwischen den Abteilungen aus Ihrer Sicht verbesserungswürdig ist. Wir werden daran arbeiten, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.

Ihr Feedback ist für uns wertvoll und wird in unsere zukünftigen Entscheidungen und Verbesserungsprozesse einfließen. Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.