Let's make work better.

J. N. Köbig GmbH Logo

J. 
N. 
Köbig 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dauerausschreibung bzw. Pro-forma-Stellenausschreibung!!!FAKESTELLEN!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei J.N. Köbig GmbH in Mainz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Webseite steht nicht, das die Firma Trainees sucht. Im Internet sind immer noch Stellen zu sehen. Warum den?


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela WitkowskiPersonalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Kommentar.
Wir haben derzeit eine vakante Trainee-Stelle im Bereich Vertrieb, diese finden Sie auch auf unserem Karriereportal unter der Kategorie „Trainee“ sowie auf dem Recruiting-Portal trainee.de – sofern Sie weitere Rückfragen zu Ihrer Bewerbung haben, können Sie sich gerne unter personal@koebig.de melden.

Mit freundlichen Grüßen aus Mainz
Ihre Personalabteilung

Nette und herzliche Vorstellungsgespräche die immer locker und nicht versteift waren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei J.N. Köbig GmbH in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Passt alles so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Versprechungen

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei J.N. Köbig GmbH in Mainz als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in Menschenführung besser schulen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes aufgeschlossenes Gespräch

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei J.N. Köbig GmbH in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bessere interne Abstimmung zum Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Ich fühlte mich zu keiner Zeit wie bei einem Verhör, wie es häufig bei einem Bewerbungsgespräch der Fall ist. Es war mehr ein Gespräch.
  • Es wurde jederzeit Interesse an meiner Person gezeigt. Während des Gespräches sollte ich meinen Lebenslauf erläutern und noch mehr von mir preisgeben (bisherige Arbeit, Hobbies, meine Vorstellungen an den neuen AG, etc.). Ich habe viele Informationen über meine zukünftigen Arbeiten erhalten. Ein kleiner negativer Punkt hierbei; es war doch sehr detailliert und zu diesem Zeitpunkt für mich kaum zu verstehen. Das würde ich zukünftig nicht zu ausführlich in einem Bewerbungsprozess besprechen. Wenn es zu einer Einstellung kommt, kommt das von alleine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unangenehme Gesprächsatmosphäre und teils herabwertende Äußerungen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei J.N. Köbig GmbH in Mainz als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalverantwortliche sollte mal wieder einen Auffrischungskurs machen, bei dem Sie lernt wie man angemessene Bewerbungsgespräche führt. Die Gesprächsatmosphäre war total unangenehm, was hauptsächlich daran lag, dass die Recruiterin teilweise minutenlange Monologe geführt hat , bei denen man als Gegenüber kaum zu Wort kam und sich infolgedessen vollkommen fehl am Platz gefühlt hat. Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern sieht für mich anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Köbig!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei J.N. Köbig GmbH in Mainz als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr unprofessionell...

1,7
Bewerber/inHat sich bei J.N. Köbig GmbH in Mainz beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden