Es geht leider nur noch bergab...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung und Umsetzung von Vorgängen sind überkompliziert und chaotisch.
Kommunikation von der Chefetage ist eher vorwurfsvoll. Entsteht ein Problem wird versucht mit dem Finger auf jemanden zu zeigen, anstelle eine Lösung zu finden. Hard- und Software sind stark veraltet. Arbeitswerkzeug oder Büroequipment ist meist stark abgenutzt, beschädigt oder oft auch nicht Vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Strukturen müssen eindeutig erneuert werden. Die Tatsache, dass man teils garkeinen Ansprechpartner hat und der Stresslevel in extreme Höhen steigen kann, ist furchtbar traurig.
Abläufe müssen einfacher, klarer und logischer Strukturiert sowie auch erklärt werden.
Die Technik muss ebenfalls massiv erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Purer Stress gepaart mi Unverständnis von anderen Abteilungen, sowie der Chefetage.
Man merkt förmlich, dass die Baubranche schwere Zeiten durchmacht. Permanente Schuldzuweisungen bei Problemen, selbst wenn man nichts damit zu tun hatte ergeben den Rest.
Image
Das Image hat sowohl Intern wie Extern massiven Schaden genommen. Ob sich dieses in nahegelegener Zeit bessern wird wage leider zu bezweifeln.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Samstagsdienst, der "freiwillig" angetreten werden muss. Je nach Abteilung kann es sein, dass man diesen fast jeden Samstag machen muss, da die Abteilung entweder unterbesetzt ist oder wegen dem obengenannten Kollegenzusammenhalt. Dafür gibt es Abteilungen, die Samstags geschlossen haben, wo die Kunden dann hin und her gelotst werden, da keiner der Anwesenden sich damit auskennt. Und bei wem lassen die Kunden dann Ihren Frust aus?
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung stark verschieden. Bei mir ist der Zusammenhalt ganz gut, aber in anderen Abteilungen ist dieser quasi nicht vorhanden. Bei den Abteilungen untereinander kommt es regelmäßig zu Streitereien. Die Schuld wird gerne hin und hergeschoben, Hauptsache man bekommt sie selbst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist mit großem Respekt behandelt. Ob dies daran liegt, dass diese meist Führungspositionen haben, kann ich nicht eindeutig wiedergeben.
Jüngere Kollegen oder Azubis werden leider trotz außerordentlicher Leistung nicht gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich komme ich mit meinem Vorgesetzten gut aus. Momentan sieht die Realität leider so aus, dass ich mit einem Problem zu meinem Vorgesetzten gehe und er mir statt zu helfen, 3 neue Probleme gibt. Sollte mein Vorgesetzter nicht anwesend sein, fühlt sich keiner für irgendwas verantwortlich und man steht ohne Ansprechpartner da.
Man merkt zudem, dass es in diesem Unternehmen keinen Betriebsrat gibt.
Einige aus den höheren Riegen verhalten sich zu der normalen Arbeiterschaft absolut Bodenlos.
Arbeitsbedingungen
Man merkt, dass es in diesem Unternehmen keinen Betriebsrat gibt.
Die Belastungsgrenze von mehreren meiner direkten und indirekten Kollegen ist bereist erreicht... meine ebenso, auch wenn es einige wesentlich schlimmer getroffen hat als mich.
Wie bereits geschildert ist Stress momentan allgegenwertig.
Arbeitswerkzeug oder Büroequipment ist meist stark abgenutzt.
Verbrauchsgegenstände (z.B. Druckerpapier) werden stark rationiert.
Zudem gibt es nur eine einzige Abteilung mit einer richtigen Klimaanlage.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aus meiner Sicht aber leider nicht sonderlich Ergebnisorientiert. Und wenn es zu einem Ergebnis kommt ist dieses eher für den Mitarbeiter nachteilhaft.
Hält man Absprachen, werden diese von mindestens einer Partei nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der tat sehr vielfältig.... was aber daran liegt, das diese gar nichts mit dem eigentlichen Tätigkeitsbereich zu tun haben. Plötzlich hat man Lagerist- oder Hausmeisterarbeiten zu erledigen, am besten noch von anderen Abteilungen, mit denen man normalerweise Garnichts zu tun hat, selbst wenn gleichzeitig die eigene Abteilung mit Kunden überflutet ist.